一、做作风建设的表率（论文文献综述）
孙曈[1]（2020）在《中国参政党认同的历史建构与发展路径研究》文中研究表明政党在现代民主政治中,扮演着极为重要的角色,占有举足轻重的地位。政党认同是政治主体在政治和社会生活中对政党所产生的一种思想、情感和意识上的归属感,是其对政党做出的一种肯定性的心理反映和行为表达。中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,是中国一项基本政治制度,它根植于中国特有的国情,淬炼于中国革命、建设、改革的实践,是从“中国土壤中生长出来的”新型政党制度。这种新型的政党关系主要特征就是“共产党领导、多党派合作,共产党执政、多党派参政。”在中国多党合作制度的框架下,存在着执政党认同与参政党认同的两个维度,由于参政党与执政党在目标、利益和使命上的一致性,因此,中国的执政党与参政党携手形成了“唇齿相依、荣辱与共”的认同关系,走出了一条中国特色的多党合作政治发展道路,构建了新型的中国政党制度。自中国共产党第十八次全国代表大会召开以来,以习近平总书记为核心的党中央十分重视参政党的建设,出台了一系列重要方针和政策,尤其是在《中国共产党统一战线工作条例（试行）》这一历史性文件中,将中国八个民主党派定性为“是接受中国共产党领导、同中国共产党通力合作的亲密友党,是中国特色社会主义参政党。”①由此可见,中国参政党比以往任何时候都受到信任,同时所肩负的使命也更加重大。但是,面对新时代、新形势、新任务,中国参政党认同度还需要进一步的提升,参政党在领导班子建设、参政议政、民主监督、政党协商、自身建设等还存在诸多不足,进而影响了参政党的认同度。因此,从政党认同的视角来把握我国多党合作的历史脉络,总结参政党认同的历史经验,探索今后参政党认同的路径,对新时代参政党的建设具有重要的现实意义。本论文通过对中国参政党认同的历史演进进行梳理,总结了中国参政党认同的历史脉络,论证了各民主党派在新民主主义革命时期认同中国共产党的历史必然;探讨了新中国成立后,特别是改革开放以后,各民主党派作为参政党认同中国共产党、发挥参政党政党功能、与执政党一道共同致力于中国特色社会主义事业的现实基础。通过新时代中国参政党认同面临的机遇与挑战,基于问卷调查分析的基础上,分析总结了参政党认同的现状及存在的问题,探索了参政党在意识形态领域、队伍建设、履职绩效、治理能力现代化中的认同路径,为今后如何进一步提高中国参政党的认同度、提升中国参政党的履职能力、促进中国特色社会主义参政党建设、巩固中国共产党领导的多党合作制度提供了理论和现实依据。论文内容由以下四部分构成:第一部分是中国参政党认同的理论阐述。对与本研究相关的政党认同理论概念问题,如:认同、政治认同、政党认同进行界定与解读;对参政党认同理论以及马克思主义政党认同思想进行梳理和阐释,为中国参政党认同的历史建构与发展路径提供了理论分析框架和理论指导。第二部分是中国参政党认同的历史演进。从新民主主义革命时期中国民主党派认同中国共产党的历史建构,新中国成立后中国参政党认同的制度保障,改革开放时期中国参政党认同制度的不断完善,以及新时代中国参政党认同的实践成果,对中国参政党认同经验进行了概括与总结。第三部分是新时代中国参政党认同面临的机遇与挑战。从认同的空间、认同的平台、自我认同层面阐明新时代参政党认同的机遇;从意识形态、信息技术、大统战工作格局、参政党履职能力、新的社会阶层人士等层面阐述参政党认同面临的挑战;通过对参政党认同的调查数据统计与分析,揭示出当前参政党认同面临的状况及存在的问题。第四部分是新时代推进中国参政党认同的发展路径。根据参政党认同理论,分别从政党意识形态认同、参政党队伍认同、参政党履职绩效认同、参政党自身建设认同、参政党治理能力现代化认同等方面,提出了推进新时代中国参政党认同的发展路径及对策。
董凤林[2]（2020）在《新时代强化国有企业机关党建工作的思考》文中指出习近平总书记强调,"机关工作任务重,责任大,机关党建工作很重要"。国有企业机关党建在党的建设整体布局中具有特殊重要地位,是企业整体党的建设核心环节,对其他领域的党建工作具有示范和带动作用。进入社会主义新时代,国有企业机关党组织应以新的思维、新的视角、新的标准来认识当前机关党建,创造性地开展各项工作,使机关党建工作更好地适应新要求、新发展。国有企业机关党建工作的地位与作用
张亮[3]（2020）在《邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理研究》文中指出邮储银行代理机构是经银行业监督管理机构批准取得金融许可证,在邮储银行委托业务范围内办理商业银行有关业务的邮政企业营业机构,是原邮政机构营业网点中未改制成为邮储银行支行的剩余网点。邮储银行代理机构主要在业务许可范围内继续办理一些基础柜面金融服务,邮储银行按照其存款额度,以一定的比例向代理机构支付费用。所以说,邮储银行代理机构成立以来,就接受邮政企业和邮储银行的双重管理,经营发展、员工管理、网点建设、工资待遇等由邮政企业负责,适用其内部规章制度,业务指标由邮政集团总公司制定下达,邮储银行在业务发展上进行指导与检查。本文以邮储银行HS分行代理机构的柜面操作风险管理为研究内容,运用案例分析法、统计分析法、理论研究与实证研究相结合等方法进行研究分析。通过收集整理近三年来邮储银行系统内自查及人行HS中心支行、HS银保监分局等系统外对邮储银行HS分行代理机构的现场检查意见书、整改通知书等第一手资料,分析了邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理现状以及存在的问题。指出近年来,邮储银行代理机构虽大大填补了乡镇地区金融网点空白,业务量不断增加,显着提高了邮储银行代理机构整体效益,但其从业人员风险意识、部门分工、规章制度、监管手段和问题整改等方面的问题仍给柜面操作风险管理工作带来了较大挑战。针对柜面操作风险管理存在的问题,从员工对柜面操作风险存在认识偏差、柜面操作风险管理组织架构不合理、制度缺乏统筹性、管理技术手段落后、邮储银行HS分行与HS市邮政企业沟通不畅五个方面进行了成因分析。之后,提出了柜面操作风险管理的对策,包括构建柜面操作风险管理防线、建立科学的监督管理机制、制定科学的柜面业务操作风险管理制度、提高柜面业务操作风险管理的智能化水平、加强邮储银行HS分行与HS市邮政企业约束机制建设,从而弥补当前存在的不足,以期对邮储银行代理机构柜面操作风险管理提供参考和借鉴。
唐勉[4]（2019）在《作风建设是国有企业成长的根基》文中指出国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业的各级党组织务必要高度重视作风建设,把制度落实到管理、生产、经营的每个环节,保持企业政治生态健康,实现可持续发展。
张翡[5]（2019）在《新时代党的作风建设研究》文中研究说明中国特色社会主义进入新时代,是中国在长期发展中一个崭新的定位。在新时代形势下,中国共产党的执政环境愈加复杂,不断冲击、侵蚀着党的先进性和纯洁性,党内仍存在思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题。此时,持之以恒正风肃纪,加强党的作风建设才能够让我党健康有力的发展,才能够提高我党的执政能力,才能够团结和带领人民群众为推进社会主义伟大事业和实现中国梦而努力奋斗。党的作风体现了党的形象,更加反映了党的性质、工作路线和执政理念。加强和改进党的作风对于巩固党的执政地位、实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。基于此,笔者就新时代党的作风建设的若干问题进行了研究。全文共分五个部分:第一部分是绪论。主要陈述了本文研究的背景、目的和意义,梳理了研究选题的国内外研究现状,并就本文研究的基本思路、基本方法、重难点和创新点等问题进行了思考。第二部分是本文的理论基础。在对核心概念进行界定的基础上,重点对党的作风建设的历史进行了回顾,对党的作风建设的基本经验进行了思考,并对新时代加强党的作风建设的重要性和必要性进行了研究,提出新时代加强党的作风建设有利于党的执政能力和水平的提升,有利于明确以人民为中心的工作导向,有利于坚定全民全党的政治自信,有利于保障“两个百年”奋斗目标的实现。第三部分是全文研究的重点。该部分研究了新时代党的作风建设的主要内容及特点。首先,围绕“思想作风”“工作作风”“领导作风”“生活作风”及“学风”这五个方面,对新时代党的作风建设的内容进行了研究。探讨了新时代党的作风建设的基本特点,强调了新时代党的作风建设的艰巨性与持续性、求真性与务实性、制度化和规范化,主体性和示范性。第四部分是本文研究的难点。该部分分析了新时代党的作风建设重点解决的问题及成因,认为当前党的作风建设重点需要解决四风问题,其成因是错综复杂的,主观方面来讲,党员干部的党性修养缺失,思想堤坝根基不稳是主要原因;客观方面来讲,党员领导干部没有充分发挥带头示范作用,制度保障机制滞后。第五部分也是本文研究的重点。该部分内容针对当前党的作风建设重点解决的问题及其成因,从进一步提升党员党性修养、进一步强化党员干部示范作用和进一步完善党内体制机制这三个方面分析了新时代加强党的作风建设的基本途径。
谢日升[6]（2018）在《努力践行新时代党的组织路线》文中研究说明习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话,紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务,统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,深刻阐述了新时代党的组织路线的科学内涵、实践要求,深刻指明了新时代党的建设和组织工作的方向目标、重大任务。习近平总书记的讲话是对马克思主义党建学说的开创性贡献,具有里程碑意义,为新时代党的建设及组织工作指明了前进方向,提供了根本遵循,具有重大而深远的战略
谢日升[7]（2018）在《展现组工干部新气象新作为》文中认为习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，深刻阐明了新时代党的组织路线，为新时代党的建设及组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。组织部门担负着管党治党的重要职责，要全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真践行新时代党的组织路线，做好新时代党的建设和?
任玉梅[8]（2018）在《浅论如何当好新时代的县委书记》文中研究指明习近平总书记强调:县委是我们党执政兴国的"一线指挥部",县委书记就是"一线总指挥",是我们党在县域治国理政中的重要骨干力量。县委书记作为基层的"一线总指挥",责任重大。本文认为,当好新时代的县委书记须始终忠诚于党、做群众的贴心人、做改革发展的领头人、做作风建设的表率,坚守共产党人的精神境界,履行县委书记的使命责任。
吴建春[9]（2018）在《领导干部要充分发挥“头雁”作用》文中研究说明群雁高飞头雁领。任何一支在天空中飞翔的大雁队伍中,最重要的都是领头雁。因为,头雁决定雁队的前进方向,决定雁队的精神状态,决定雁队的前途命运。头雁率先垂范,发挥了示范带动作用,就会形成"头雁效应",这支队伍就会向着目标同心同德、奋勇前行。各级领导干部是"关键少数",是各个地方、各个领域、各个单位、各级组织的"头雁"。习近平总书记多次强调,领导干部要坚持
黄德锋[10]（2018）在《新时代创新机关党建工作的思考——学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述》文中进行了进一步梳理机关党建工作是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在整个党的建设中具有特殊重要地位。但在当前,机关党建工作还难以适应新时代党建工作发展的新要求。因此,机关党建工作必须贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述,把党的政治建设放在首位,坚持问题导向,以改革创新为动力,聚焦主业,不断为机关党建工作注入新动力,促使机关党建焕发出新的生机和活力,为夺取新时代中国特色社主义的伟大胜利做出机关应有的贡献。
二、做作风建设的表率（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、做作风建设的表率（论文提纲范文）
（1）中国参政党认同的历史建构与发展路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 引言 |
| 一、 选题背景及研究意义 |
| （一） 选题背景 |
| （二） 研究意义 |
| 1. 有助于我国新型政党制度的不断完善和发展 |
| 2. 有助于提高我国参政党的政党生命力 |
| 3. 对中国参政党的政党社会形象塑造具有推动意义 |
| 4. 对参政党理论建设具有一定意义 |
| 二、 国内外研究现状 |
| （一） 国内研究现状 |
| 1. 关于参政党研究 |
| 2. 政党认同理论研究 |
| 3. 参政党认同的历史研究 |
| （二） 国外研究现状 |
| 1. 政党认同理论在西方 |
| 2. 西方学者关于中国政党认同研究 |
| （三） 文献述评 |
| 三、 研究思路与方法 |
| （一） 研究思路 |
| （二） 主要研究方法 |
| 四、 研究的创新点与不足 |
| （一） 研究的创新点 |
| 1. 研究观点的创新 |
| 2. 研究视角创新 |
| （二） 论文不足之处 |
| 1. 对原始资料的研究不足 |
| 2. 理论阐述中还存在不够深入、透彻的问题 |
| 3. 调查研究还需要进一步深入 |
| 第一章 中国参政党认同的理论阐释 |
| 一、 政党认同相关概念 |
| （一） 认同 |
| （二） 政治认同 |
| （三） 政党认同 |
| 二、 参政党认同 |
| （一） 参政党认同的主体和客体 |
| 1. 参政党认同的主体与客体界定 |
| 2. 主体对客体认同内容界定 |
| （二） 参政党认同层次 |
| 1. 参政党的情感认同 |
| 2. 参政党的认知认同 |
| 3. 参政党的评价认同 |
| 4. 参政党的行为认同 |
| 三、 参政党认同与执政党认同的区别与联系 |
| （一） 二者认同的联系：具有一致性 |
| （二） 二者认同的区别：具有多样性 |
| 四、 参政党认同的主要影响因素 |
| （一） 意识形态影响因素 |
| （二） 参政党形象（组织、领导人）影响因素 |
| （三） 参政党绩效影响因素 |
| （四） 信息技术革命影响因素 |
| 五、 马克思主义关于政党认同思想 |
| （一） 关于人民群众认同的思想 |
| （二） 关于意识形态认同的思想 |
| （三） 关于政党组织认同的思想 |
| （四） 关于执政党治理能力认同的思想 |
| 本章小结 |
| 第二章 中国参政党认同的历史演进 |
| 一、 新民主主义革命时期中国民主党派认同的历史构建 |
| （一） 在救亡图存中不断增进对中国共产党的认同 |
| （二） 在历史性抉择中不断构建对中国共产党的认同 |
| 1. 高举“和平、民主、团结”的旗帜，促进了各民主党派对中国共产党的认同 |
| 2. 在爱国民主运动中，各民主党派认同中国共产党的基本政治纲领 |
| 3. 积极响应“五一口号”，各民主党派坚定了对中国共产党的认同 |
| 二、 新中国成立后中国参政党认同的制度保障构建 |
| （一） 《共同纲领》在制度上培育参政党政治认同 |
| （二） 参与国家建设和管理打下参政党认同基础 |
| （三） “八字方针”构筑参政党认同的制度根基 |
| 1. “八字方针”提供了参政党认同制度保障 |
| 2. “八字方针”坚定了民主党派成员政党认同的信心 |
| 3. 在各种政治考验中不忘对中国共产党认同的初衷 |
| 三、 改革开放时期中国参政党认同的制度完善 |
| （一） 拨乱反正参政党认同进入新时期 |
| 1. 召开政协会议，明确民主党派政党认同基调 |
| 2. 巩固政治联盟地位，凝聚参政党认同共识 |
| 3. 出台“十六字方针”，巩固参政党认同基础 |
| （二） 建章立制完善参政党认同体系 |
| （三） 提升绩效塑造参政党认同形象 |
| 1. 发挥人才优势，提升参政党绩效 |
| 2. 发挥参政党职能，突显履职成效 |
| （四） 强化自身建设提升参政党认同质量 |
| 1. 政治参与体现参政党价值认同 |
| 2. 政治交接传承参政党认同传统 |
| 3. 强化参政党成员认同主体作用 |
| 4. 创新履职方式，增强参政党认同评价 |
| （五） 出台重要法规文件为参政党认同保驾护航 |
| 四、 中国参政党认同进入新时代 |
| （一） 提出中国特色社会主义参政党的新论断 |
| 1. 中国特色社会主义参政党概念的提出 |
| 2. 中国特色社会主义参政党的科学内涵 |
| 3. 中国特色社会主义参政党论断的重大意义 |
| （二） 参政党认同迈上新台阶 |
| 1. 召开中央统战会议，参政党认同的一个里程碑 |
| 2. 出台系列法规性文件，从理论、政策上加大对参政党认同 |
| （三） 参政党认同实践步入新境界 |
| 1. 提高政治站位增强参政党政治认同 |
| 2. 强化组织建设构建参政党认同根基 |
| 3. 履职尽责强化参政党绩效认同 |
| 4. 提升社会服务水平赢得民众认同 |
| 5. 在促进祖国统一中，增进海内外同胞对参政党认同 |
| 五、 中国参政党认同的历史经验 |
| （一） 参政党认同的根基是与执政党永葆政治共识 |
| （二） 参政党认同的基础是不断提升履职绩效 |
| （三） 参政党认同的优势是“人才兴党”战略 |
| （四） 参政党认同的源动力是不断创新与发展 |
| 本章小结 |
| 第三章 新时代参政党认同面临的机遇与挑战 |
| 一、 新时代参政党认同面临的机遇 |
| （一） 新时代拓宽了参政党认同的空间 |
| （二） 新时代搭建了参政党认同的平台 |
| （三） 新时代为参政党自我认同带来机遇 |
| 二、 新时代参政党认同面临的挑战 |
| （一） 意识形态复杂化的挑战 |
| 1. 西方各种敌对势力对我国意识形态不断渗透的挑战 |
| 2. 社会主流价值遭遇市场逐利性的挑战 |
| 3. 媒体格局与舆论生态发生变化对主流意识形态的挑战 |
| （二） 信息技术高速发展的挑战 |
| 1. 新时代中国共产党高度重视网络党建 |
| 2. 新时代中国共产党“大党建”网络平台的成功构建 |
| 3. 参政党信息网络技术平台的滞后性 |
| （三） 大统战工作格局的挑战 |
| （四） 参政党履职能力的挑战 |
| （五） 新的社会阶层人士的挑战 |
| 三、 新时代参政党认同情况调查与分析——以XX省部分参政党成员为例 |
| （一）调查基本情况 |
| （二） 调查基本内容 |
| 1. 对参政党认知情况 |
| 2. 对我国多党合作制度认知情况 |
| 3. 参政党与意识形态 |
| 4. 对参政党领导班子及参政党代表人士的评价 |
| 5. 对参政党履职绩效的评价 |
| 6. 对参政党自身建设认同情况 |
| 7. 互联网与参政党治理能力现代化 |
| 8. 对参政党认同有什么建议 |
| （三） 调查结果与分析 |
| 本章小结 |
| 第四章 新时代推进中国参政党认同的路径选择 |
| 一、 参政党认同在意识形态领域中的路径选择 |
| （一） 参政党成员要做主流意识形态的坚信者 |
| 1. 要坚定信仰，树牢价值自信 |
| 2. 要不断增进多党合作的政治共识 |
| （二） 参政党成员要做主流意识形态的守护者 |
| （三） 参政党成员要做主流意识形态的践行者 |
| 1. 积极践行社会主义核心价值观 |
| 2. 要在思想道德建设上身体力行 |
| 3. 传承和弘扬中国传统文化 |
| 4. 在网络意识形态中释放最大正能量 |
| 二、 推动中国参政党队伍建设认同的路径 |
| （一） 对中国参政党领导班子的认同 |
| （二） 对中国参政党代表人士的认同 |
| （三） 对中国参政党成员的认同 |
| 三、 推动中国参政党履职绩效的认同路径 |
| （一） 参政议政绩效认同路径 |
| （二） 民主监督绩效认同路径 |
| （三） 政党协商绩效认同路径 |
| （四） 社会服务绩效认同路径 |
| 四、 推动中国参政党自身建设的认同路径 |
| （一） 参政党思想理论建设的认同路径 |
| （二） 参政党特色建设认同路径 |
| 1. 在参政党思想建设上，在坚持政治共识的基础上要保持“求同存异” |
| 2. 在组织建设上注重界别特色与组织结构优势 |
| 3. 各民主党派要在自己重点分工领域做出成绩，推出经典和品牌 |
| （三） 参政党基层组织建设认同路径 |
| （四） 参政党作风建设认同路径 |
| （五） 参政党制度建设认同路经 |
| （六） 参政党机关建设认同路径 |
| 五、 互联网、大数据时代中国参政党治理能力现代化认同路径 |
| （一） 互联网、大数据技术对参政党建设的重要性 |
| 1. 促进了参政党领导班子作用的发挥 |
| 2. 思想建设形式更加丰富多彩 |
| 3. 参政党监督机制更加完善 |
| 4. 参政党的特色更加突出 |
| 5. 参政党基层组织更加活跃 |
| 6. 组织管理更加精准 |
| （二） 参政党运用互联网、大数据技术存在的主要问题 |
| 1. 参政党互联网平台技术的滞后性 |
| 2. 参政党计算机网络技术人员的匮乏 |
| 3. 参政党成员政党网络意识的弱化性 |
| 4. 参政党网络安全的危险性 |
| （三） 运用互联网、大数据技术提升参政党治理能力现代化认同路径 |
| 1. 构建“智慧参政党”网络大数据管理平台 |
| 2. 建立参政党大数据中心 |
| 3. 培养参政党网络技术人才，不断增强参政党成员政党网络意识 |
| 4. 采取有效措施，保护参政党网络安全 |
| 5. 只有线上线下联动才能取得参政党建设的双赢 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 中国参政党认同情况问卷调查 |
| 第一部分 个人基本情况 |
| 第二部分 参政党认知 |
| 第三部分 关于我国多党合作制度 |
| 第四部分 关于参政党在意识形态的作用 |
| 第五部分 关于对参政党领导班子及参政党代表人士的评价 |
| 第六部分 关于对参政党履职绩效的评价 |
| 第七部分 关于参政党自身建设的评价 |
| 第八部分 互联网与参政党治理能力 |
| 第九部分 （开放题） |
| 后记 |
| 在学期间公开发表论文及着作情况 |
（2）新时代强化国有企业机关党建工作的思考（论文提纲范文）
| 国有企业机关党建工作的地位与作用 |
| 强化国有企业机关党建工作的基本途径 |
| 抓好国企机关党建工作须与时俱进 |
（3）邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 研究评述 |
| 1.3 研究内容与思路框架 |
| 1.4 研究方法及创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新点 |
| 2 银行操作风险管理的相关概念及理论 |
| 2.1 商业银行操作风险相关概念 |
| 2.1.1 风险概念 |
| 2.1.2 操作风险概念 |
| 2.1.3 商业银行柜面操作风险概念 |
| 2.2 风险管理理论 |
| 2.2.1 全面风险管理理论 |
| 2.2.2 委托代理理论 |
| 2.2.3 内部控制理论 |
| 3 邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理现状及存在问题分析 |
| 3.1 邮储银行HS分行代理机构概况 |
| 3.1.1 基本情况 |
| 3.1.2 柜面业务范围及操作流程 |
| 3.2 邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理现状 |
| 3.2.1 重视风险防控制度建设 |
| 3.2.2 重视柜面业务知识培训 |
| 3.2.3 重视柜面业务监督检查力度 |
| 3.3 邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理存在的问题 |
| 3.3.1 代理机构缺乏柜面业务合规操作文化 |
| 3.3.2 柜面操作风险管理部门职责分工不清 |
| 3.3.3 柜面操作业务相关制度的可操作性差 |
| 3.3.4 柜面操作业务不能实现实时全面监测 |
| 3.3.5 柜面操作问题整改率低造成屡查屡犯 |
| 4 邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理问题的成因分析 |
| 4.1 员工对柜面业务操作风险认识存在偏差 |
| 4.2 柜面操作风险管理组织架构不合理 |
| 4.3 柜面操作风险制度制定缺乏统筹性 |
| 4.4 柜面操作风险管理的技术手段落后 |
| 4.5 邮储银行HS分行与HS市邮政企业沟通不畅 |
| 5 邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理对策 |
| 5.1 构建柜面操作风险管理防线 |
| 5.1.1 提升操作风险防范意识 |
| 5.1.2 强化培训教育传导力度 |
| 5.1.3 加强专业人才招聘力度 |
| 5.1.4 建立操作风险惩治机制 |
| 5.2 建立科学的监督管理机制 |
| 5.2.1 成立操作风险委员会管理柜面操作风险 |
| 5.2.2 加强柜面业务操作风险内部控制管理 |
| 5.2.3 建立柜面业务操作风险管理责任机制 |
| 5.3 制定科学的柜面业务操作风险管理制度 |
| 5.3.1 制定柜面业务操作制度明白卡 |
| 5.3.2 加大柜面人员制度制定参与度 |
| 5.3.3 提高柜面操作制度的传达效率 |
| 5.4 提高柜面业务操作风险智能化管理水平 |
| 5.4.1 建立数据收集分析系统以加强事前管理 |
| 5.4.2 建立柜面操作风险的事中监督检査系统 |
| 5.4.3 提高非现场监管比重提高事后监督效率 |
| 5.5 加强邮储银行HS分行与HS市邮政企业约束机制建设 |
| 5.5.1 充分发挥双方联席会议机制 |
| 5.5.2 建立代理机构问题整改台账 |
| 5.5.3 严肃双方协调合作工作纪律 |
| 6 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
（4）作风建设是国有企业成长的根基（论文提纲范文）
| 一、进一步深化“加强党的建设、全面从严治党”新形势、新任务和新要求的认识 |
| 二、进一步夯实理论根基, 坚持理论引领, 知纪律, 晓规矩 |
| 三、坚定对党忠诚、对企业负责、个人干净、敢于担当的信念, 切实发挥表率和示范作用 |
| 四、不断健全完善惩防体系, 为企业营造风清气正的经营环境做贡献。 |
（5）新时代党的作风建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 一、研究的背景、目的和意义 |
| (一)研究背景 |
| (二)研究目的 |
| (三)研究意义 |
| 二、国内外研究现状 |
| (一)国内研究现状 |
| (二)国外研究现状 |
| 三、研究的思路和方法 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| 四、研究重点、难点和创新点 |
| (一)研究重点 |
| (二)研究难点 |
| (三)研究创新点 |
| 第二章 新时代党的作风建设研究概述 |
| 一、核心概念界定 |
| (一)新时代 |
| (二)党的作风与党的作风建设 |
| 二、党的作风建设的历史回顾与主要经验 |
| (一)党的作风建设的历史回顾 |
| (二)党的作风建设的主要经验 |
| 三、新时代加强党的作风建设的重要性 |
| (一)有利于党的执政能力和执政水平的提升 |
| (二)有利于明确以人民为中心的工作导向 |
| (三)有利于坚定全民全党共同的政治自信 |
| (四)有利于保障“两个百年”目标的实现 |
| 第三章 新时代党的作风建设的主要内容及基本特点 |
| 一、新时代党的作风建设的主要内容 |
| (一)思想作风建设 |
| (二)学风建设 |
| (三)工作作风建设 |
| (四)领导作风建设 |
| (五)生活作风建设 |
| 二、新时代党的作风建设的基本特点 |
| (一)艰巨性与持续性 |
| (二)求真性与务实性 |
| (三)协同性与全面性 |
| (四)主体性与示范性 |
| 第四章 新时代党的作风建设重点解决的问题及成因 |
| 一、新时代党的作风建设重点解决的主要问题 |
| (一)形式主义仍旧突出 |
| (二)官僚主义较为明显 |
| (三)享乐主义有所抬头 |
| (四)奢靡之风依旧存在 |
| 二、新时代党的作风建设重点解决问题的主要成因 |
| (一)党员自我党性修养不足所致 |
| (二)党员干部示范作用不够所致 |
| (三)党内机制体制不够完善所致 |
| 第五章 新时代加强党的作风建设的主要对策 |
| 一、进一步提升党员党性修养 |
| (一)加强理论学习 |
| (二)树牢四个意识 |
| (三)培育理想信念 |
| 二、进一步强化干部示范作用 |
| (一)“自上而下”示范 |
| (二)“以点带面”示范 |
| (三)“优秀典型”示范 |
| 三、进一步完善党内机制体制 |
| (一)强化教育引导机制 |
| (二)强化监督检查机制 |
| (三)健全奖惩激励机制 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 在学期间的科研情况 |
（6）努力践行新时代党的组织路线（论文提纲范文）
| 一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑, 着力解决“总开关”问题。 |
| 二、坚持以习近平总书记的重要讲话精神为行动指南, 努力开创组织工作新局面。 |
| 三、坚持做忠诚担当的践行者, 倾力打造组织部门新形象。 |
（8）浅论如何当好新时代的县委书记（论文提纲范文）
| 一、当好新时代的县委书记, 必须始终忠诚于党 |
| (一) 要做理想信念的坚定者。 |
| (二) 要做党的路线方针政策的忠实执行者。 |
| (三) 要做党的主张的宣传者。 |
| 二、当好新时代的县委书记, 要始终做群众的贴心人 |
| (一) 维护群众的利益。 |
| (二) 不与民争利。 |
| (三) 坚持走群众路线。 |
| 三、当好新时代的县委书记, 要做改革发展的领头人 |
| (一) 要有担当。 |
| (二) 要有眼界。 |
| (三) 要有境界。 |
| 四、当好新时代的县委书记, 必须做作风建设的表率 |
| (一) 做践行“三严三实”的表率。 |
| (二) 做廉洁奉公的表率。 |
（9）领导干部要充分发挥“头雁”作用（论文提纲范文）
| 一是带头加强政治建设, 在坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上作表率。 |
| 二是带头加强理论学习, 在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上作表率。 |
| 三是带头加强道德修养, 在坚持社会主义核心价值体系、弘扬社会主义核心价值观上作表率。 |
| 四是带头加强作风建设, 在坚持党的群众路线、践行全心全意为人民服务的根本宗旨上作表率。 |
（10）新时代创新机关党建工作的思考——学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述（论文提纲范文）
| 一、创新机关党建工作的重要性 |
| 二、新时代机关党建工作创新面临的问题 |
| 三、创新新时代机关党建工作的举措 |
| (一) 把握机关党建工作“走在前、做表率”的总要求, 努力发挥示范带动作用 |
| (二) 聚焦机关党建“服务中心、建设队伍”的职责定位, 推动机关党建工作和业务工作的紧密结合 |
| (三) 创新机关党建工作方式 |
四、做作风建设的表率（论文参考文献）
- [1]中国参政党认同的历史建构与发展路径研究[D]. 孙曈. 东北师范大学, 2020(07)
- [2]新时代强化国有企业机关党建工作的思考[J]. 董凤林. 中国电业, 2020(05)
- [3]邮储银行HS分行代理机构柜面操作风险管理研究[D]. 张亮. 河北经贸大学, 2020(07)
- [4]作风建设是国有企业成长的根基[J]. 唐勉. 北京石油管理干部学院学报, 2019(02)
- [5]新时代党的作风建设研究[D]. 张翡. 西华师范大学, 2019(01)
- [6]努力践行新时代党的组织路线[J]. 谢日升. 支部建设, 2018(31)
- [7]展现组工干部新气象新作为[N]. 谢日升. 中国组织人事报, 2018
- [8]浅论如何当好新时代的县委书记[J]. 任玉梅. 产业与科技论坛, 2018(13)
- [9]领导干部要充分发挥“头雁”作用[J]. 吴建春. 思想政治工作研究, 2018(06)
- [10]新时代创新机关党建工作的思考——学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述[J]. 黄德锋. 中共山西省直机关党校学报, 2018(02)