一、深入学习宣传贯彻《会计法》全面推进会计改革与发展(论文文献综述)
财政部[1](2021)在《关于印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》的通知》文中认为财会[2021]27号2021年11月24日为贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的有关要求,我部制定了《会计改革与发展"十四五"规划纲要》(以下简称《规划纲要》)。现印发给你们,请认真贯彻执行。
管淑慧[2](2021)在《国有企业内部审计职能定位与升级路径》文中进行了进一步梳理当前,许多国有企业都建立了包含内部审计的现代企业管理制度。但是国有企业的内部审计工作还存在一些问题。在国家相关政策下,国有企业的内部审计面临着升级的挑战。文章分析了当前国有企业内部审计职能定位与升级中存在的问题,并提出了国有企业应当改善内部审计形象、细化职能定位、注重内外部风险的管控、建立新型增值型内部审计体系,以切实提高国有企业的整体效益。
杜俊奇[3](2020)在《党外公职人员监督研究》文中研究表明长期以来,中国共产党党外公职人员中一直存在着腐败现象,而且党外公职人员数量不断增加,其腐败问题也开始空前凸显,在一些地方和一些领域中,腐败问题还表现的相当严重。党外公职人员分布在各领域、各层级,在各级政府、各个岗位充当重要角色,有职有权,权力失去监督必然导致腐败。因此,如何加强对行使公权力的党外公职人员监督,已经成为我们无法回避而必须直面和破解的一个重要课题。虽然相关部门在实践中进行了一些有益探索,但由于监督机制与现实情况存在着一定的差距,监督问题仍然处于薄弱状态。学术界对此也进行了初步的理论探讨并从不同的角度提出了一些有益的建议。但总体上说,对党外公职人员监督的研究还处于起步阶段,全面系统的研究尚不充分,对这一群体的腐败程度、形式、原因等实证研究非常不足,具有建设性和应用性的对策建议更是不多。从我国反腐败和廉政建设这一时代的宏伟大业来看,对党外公职人员监督问题的研究,既是一个重大的理论问题,也是共产党(即执政党)和各民主党派(即参政党)互相监督的一个亟待解决的现实问题,更是将全面反腐败斗争不断引向深入的迫切需要。本文主体内容分为逻辑紧密关联的五章。逻辑起点首先在理论层面阐发了关于党外公职人员监督必须厘清的几个基础性问题,介绍了党外公职人员监督的主体内容、制度基础、法理依据和监督的必要性;然后运用历史和比较的方法追溯了党外公职人员监督的发展历程,分析目前监督存在的主要问题和难点;继而用实证研究、尤其是案例分析的方法,剖析了党外公职人员腐败的现状、成因和特征;论证了国家监察体制改革对强化党外公职人员监督的特殊意义和显着成效;最后,就如何强化、细化、实化对党外公职人员监督,特别是政治敏感度和政策性比较强的宗教界、工商联、村委会三个特殊群体党外公职人员的监督,从理论性和应用性两个维度提出的若干对策建议。本文的意义在于:对“党外公职人员监督”这一事关我国反腐败成效而迄今很少受到关注的问题做了初步的研究;通过大量的内调外研获得了翔实的一手数据;对党外公职人员的监督,尤其是对特殊群体的监督提出了具有可操作性的对策建议。从而对国家监察机制改革和推进反腐败事业整体上具有一定的理论意义和较强的现实意义。
本刊编辑部[4](2018)在《风雨兼程四十年 而今迈步写新篇——《财务与会计》创刊40年记》文中研究表明"历史,总是在一些特殊年份给人们以汲取智慧、继续前行的力量。"2018年,就是这样的特殊年份。40年前,以中共十一届三中全会为标志,中国开启了改革开放的历史征程。从农村到城市,从试点到推广,从经济体制改革到全面深化改革,40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。同样是40年前,随着改革开放的
财政部会计司[5](2017)在《强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展——《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读之七》文中认为社会主义市场经济本质上是法治经济。会计工作是市场经济活动的重要基础和重要组成,会计工作的规范化、法治化是市场经济对会计工作的必然要求。加强会计法制建设,依法开展会计工作、实施会计监管,是贯彻落实"全面依法治国"方略的根本要求,是"十三五"时期我国会计改革与发展的一项重要任务,关系到我国会计行业未来发展的战略布局和转型升级,涉及到千万基层单位和广大会计人员的根本利益,必须抓
财政部会计司[6](2017)在《《会计改革与发展“十三五”规划纲要》系列解读之七 强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展》文中进行了进一步梳理社会主义市场经济本质上是法治经济。会计工作是市场经济活动的重要基础和重要组成,会计工作的规范化、法治化是市场经济对会计工作的必然要求。加强会计法制建设,依法开展会计工作、实施会计监管,是贯彻落实"全面依法治国"方略的根本要求,是"十三五"时期我国会计改革与发展的一项重要任务,关系到我国会计行业未来发展的战略布局和转型升级,涉及到千万基层单位和广大会计人员的根本利益,必须抓紧、抓实、抓好。
赵鸣骥[7](2016)在《服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图》文中进行了进一步梳理(2016年9月27日)一、服务发展大局,"十二五"时期会计工作取得显着成绩"十二五"时期是我国发展很不平凡的五年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,五年来,在财政部党组的坚强领导下,在会计司的精心组织下,在全国各级财政部门的大力配合下,在广大会计人员的积极参与下,我国会计工作紧紧围绕服务经济社会发展大局,进一步解放思想、坚持开拓创新,会计改革与发展取得了明显的成绩,圆满完成了"十二五"时期会计
赵鸣骥[8](2016)在《服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图》文中研究指明一、服务发展大局,"十二五"时期会计工作取得显着成绩"十二五"时期是我国发展很不平凡的五年。面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,五年来,在财政部党组的坚强领导下,在会计司的精心组织下,在全国各级财政部门的大力配合下,在广大会计人员的积极参与下,我国会计工作紧紧围绕服务经济社会发展大局,进一步解放思想、坚持开拓创新,会计改革与发展取得了明显的成绩,圆满完成了"十二五"时期会计改革与发展的主要目
杨敏[9](2014)在《贯彻落实党的十八届三中全会精神 推动我国会计管理工作再上新台阶——在财政部全国会计处长座谈会上的讲话》文中进行了进一步梳理(2014年5月6日陕西西安)非常高兴与大家座谈。上午,余助理发表了重要讲话,深刻论述了本次企业会计准则修订的重大意义,对贯彻实施工作提出了总体部署和要求,并充分肯定了近两年来全国财政系统会计管理工作取得的重要成绩。各地区、各部门对这次培训班都很重视,大部分都是会计处长亲自带队参加培训。因此,借这次会计准则培训班的机会,以训代会,就近两年来会计管理工作开展情况与各位处长进行沟通交流,并听取一下大家对会计管
孙新宪[10](2014)在《民航企业会计模式研究》文中进行了进一步梳理本研究题目是民航企业会计模式研究。会计模式是会计实务体系的高度理论袖象,是会计理论体系的重要组成部分,它是一定时空条件下的会计工作为实现会计目标,由各种要素组成的具有特定功能的会计标准形态,是各要素最佳组合的体现。会计模式源于实践、高于实践、指导实践。从会计模式研究、企业会计模式研究再到民航企业会计模式研究,体现了其规律性、系统性与层次性。特别是基于国际财务会计报告准则框架,各国会计信息及其会计准则日益国际趋同,然而由于各国会计目标、会计环境、经济发展水平、所有制性质、科技水平、法律、文化等各异,因而各国会计模式除会计信息报告国际趋同外,其他部分仍将保持其各自特点而运行,百花齐放、各领风骚。本研究哲学逻辑起点是马克思主又唯物辩证法与认识论,其会计逻辑起点是会计对象,其理论基础是系统论、信息论与控制论。本文中吃、论点是民航企业管理型会计模式,包括方个分论点,遵循"总论-分论-总论(结论)"逻辑思路,采用唯物辩证法、形式逻辑、实证研究、调查研究、文献研究等方法,系统研究民航企业管理型会计模式。本文共分9章。第1章导论。主要论述选题背景、研究的理论意义与现实意义、国际国内文献回顾与评价、研究的理论基础、研究范围与研究方法、研究内容与研究框架、论文创新之处。第2章适应民航企业发展的民航企业管理型会计模式。首先系统论述会计模式基本理论,其次与国外主要民航企业会计模式对比分析,再次分析了民航企业所处会计环垢基于民航企业会计实务,剖析了良航企业现行会计模式类型、特点、存在的问题及原因,最后从国家会计改革要求、国家民航发展战略、会计信息报告国际趋同及民航企业发展,提出构建良航企业t理型会计模式,包括内涵、特征、目标、原则、功能、构成要素、框架及运行等,其构成要素包括民航企业会计目标、开放性的民航企业会计核算体系、知巧管适型的民航企业会计管理体系、政府主导型的民航企业会计规范体系、内部控制导向的民航企业会计组织体系、国际化的民航企业会计人才体系及管理型会计模式运行与未来展望,本文第3-8章主要围绕上述六个方面分别系统论述。第3章开放性的民航企业会计核算体系。基于系统论、信息论,首先从会计核算理论、会计核算内容、会计核算载体等H个维度系统论述该体系的巧涵与特征,其次剖析民航企业会计核算体系现状、问题及其原因,借鉴了国外民航企业会计核算先进经验,再次系统论述开放性的民航企业会计核算体系重构,包括重构基点、目标、原则、框架、重点及其实施,最后运用信息化综合评价指标法构建了民航企业信息化综合评价指标体系,并实证测度民航企业信息化水平,实证结果表明中国南航信息化程度较高。第4章知识管理型的民航企业会计管理体系。基于系统论、控制论与知识管理。首先从会计管理内容、会计管理过程、会计管理手段=个维度论述该体系的内涵与特征,其次剖析知识管理型的民航企业会计管理体系现状、问题及原因,同时借鉴国外民航企业会计管理先进经验,再次系统论述知识管理型的民航企业会计管理体系重构,包括重构基点、目标、原则、框架、重点及其实施,最后基于人工智能BP神经网络开展了民航企业财务风险巧警实化研究,实证结果表明民航企业财务风险较小。第5章政府主导型的民航企业会计规范体系。基于系统论、控制论,首先系统论述该体系的内涵与特征,其次剖析了民航企业会计规范体系现状、问题及原因,同时就民航企业会计规范体系进行国际比较,最后论述政府主导型的民航会计规范体系重构,包括重构目标、原则、内容与重点及实施,建议国家制定相关企业会计准则及民航企业相关会计准则解释公告,同时民航企业自身重在巧部会计制度的健全与完善。第6章内部控制导向的良航企业会计组织体系。基于系统论、控制论、企业组织理论,首先论述该体系的巧涵与特征,次借鉴国外民航企业会计组织体系发展趋势为内部控制导向的民航企业会计组织体系,再次就民航会计组织体系类型与企业核沁竞争力关系实化,研究结论表明内部控制导向的民航企业会计组织体系可提升民航企业心竞争力,最后论述巧部控制导向民航企业会计组织体系重构,包括重构目标、原则、内容与重点及实施。第7章国际化的良航企业会计人才体系。运用系统论、企业国际化理论,首先论述该体系的内涵与特征,其次剖析民航企业会计人才体系、现状、问题及原因,最后论述昏际化的民航企业会计人才体系重构,包括重构目标、原则、要素与框架、重点及其措施。第8章民航企业管理型会计模式运行与未来展望。首先论述该模式运行外部环境保障,其次阐述该模式运行组织保障,再次论述该模式运行的制度化与规范化,最后述民航企业管理型会计模式的国际化内涵及国际化运行展望。第9章研究结论、存在的不足与展望。首先归纳总结了本文的主要研究结论,其分析研究存在的不足,最后分析与明确了未来继续深入研究的肉容与方向。本文具有重要理论意义与实际应用价值,旨在促进中国民航企业提高会计工作水平。
二、深入学习宣传贯彻《会计法》全面推进会计改革与发展(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、深入学习宣传贯彻《会计法》全面推进会计改革与发展(论文提纲范文)
(1)关于印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》的通知(论文提纲范文)
会计改革与发展“十四五”规划纲要 |
一、面临的形势与挑战 |
(一)“十三五”时期会计改革与发展回顾。 |
(二)“十四五”时期会计改革与发展面临的形势与挑战。 |
二、总体要求 |
(一)指导思想。 |
(二)基本原则。 |
(三)总体目标。 |
三、主要任务 |
(一)持续推动会计审计标准体系高质量建设与实施。 |
1. 持续完善企业会计准则体系的建设与实施。 |
2. 继续深化政府及非营利组织会计改革。 |
3. 不断完善和有效实施注册会计师职业准则体系。 |
(二)全面推动会计审计业高质量发展。 |
1. 依法整治行业秩序。 |
2. 强化行业日常管理。 |
3. 优化行业执业环境。 |
4. 提升行业服务能力。 |
(三)培养造就高水平会计人才队伍。 |
1. 健全会计人才评价体系。 |
2. 提高会计人员继续教育质量。 |
3. 抓好会计人才培养重大工程。 |
4. 推动学科发展和学历教育改革。 |
5. 加强会计人才培养基地建设。 |
(四)全面推进会计法治建设。 |
1. 加快完善会计法治体系。 |
2. 切实加强会计执法检查。 |
3. 持续推进会计诚信建设。 |
(五)切实加快会计审计数字化转型步伐。 |
1. 积极推动会计工作数字化转型。 |
2. 积极推动审计工作数字化转型。 |
3. 积极推动会计管理工作数字化转型。 |
(六)大力推动会计职能拓展。 |
1. 推动会计职能对内拓展。 |
2. 推动会计职能对外拓展。 |
(七)全面参与会计国际治理。 |
1. 深度参与国际会计标准制定。 |
2. 持续深化多边双边会计交流合作。 |
3. 稳妥推进会计服务市场双向开放。 |
4. 研究资本市场开放相关会计审计政策。 |
(八)加强会计理论和实务研究。 |
1. 组织会计理论攻关。 |
2. 完善理论研究机制。 |
3. 深化国际学术交流。 |
四、保障措施 |
(一)加强组织领导。 |
(二)健全会计管理机构。 |
(三)积极营造良好社会氛围。 |
(四)建立健全考核检查机制。 |
附录 |
(2)国有企业内部审计职能定位与升级路径(论文提纲范文)
0 引言 |
1 国有企业内部审计职能定位与升级面临的挑战和难题 |
1.1 职能定位模糊,业务层级较低 |
1.2 内部审计的权威性不够,没有形成一致的认同度 |
1.3 内部审计的职能定位和升级将面临文化与认知的挑战 |
2 国有企业内部审计职能定位与升级路径分析 |
2.1 细化审计职能定位,构建增值型审计业务体系 |
2.2 塑造内部审计形象,使增值型审计身份得到认同 |
2.3 扩大风险控制范围,提高增值型审计的风险管控能力 |
3 结束语 |
(3)党外公职人员监督研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
绪论 |
一、研究背景 |
二、选题意义 |
(一)实践意义 |
(二)理论意义 |
三、研究综述 |
(一)国内学界研究状况 |
(二)国外研究状况 |
(三)对决策层关于统一战线相关文献的解读 |
四、研究方法 |
(一)文献研究法 |
(二)实证研究法 |
(三)比较研究法 |
五、内容与框架 |
六、创新与不足 |
(一)本文创新之处 |
(二)研究难点与不足之处 |
第一章 党外公职人员监督的若干基本问题 |
第一节 党外公职人员的概念与构成 |
一、党外公职人员的概念阐释 |
(一)“公职人员”的概念 |
(二)“党外”的概念 |
二、党外公职人员来源与构成 |
(一)我国政治体制中“党外公职人员”的来源 |
(二)党外公职人员的分类构成 |
第二节 党外公职人员的培养选拔、任用与管理 |
一、党外公职人员培养选拔政策 |
二、党外公职人员任用政策的历史沿革 |
(一)建国初期的任用政策 |
(二)改革开放后的任用政策 |
(三)进入21世纪后的任用政策 |
(四)新时代选拔任用的政策 |
三、中国共产党对党外公职人员的管理 |
(一)对党外公职人员政治引导 |
(二)优化党外干部管理结构。 |
(三)选好配强民主党派领导班子 |
(四)选好选准主委。 |
四、党外公职人员从政优势 |
(一)政治优势 |
(二)智力资源优势 |
(三)利益表达优势 |
(四)社会活动优势 |
五、党外公职人员不同时期在体制内的作用 |
(一)建国初期 |
(二)改革开放初期 |
(三)新时期 |
六、党外公职人员使用现状 |
(一)中央越来越重视,阵营越来越壮大 |
(二)实职正职比例增大,切实保障有职有权 |
七、制约党外公职人员培养使用的因素 |
第三节 党外公职人员监督的内容 |
一、中国共产党对党外公职人员的监督 |
二、社会公众与媒体对党外公职人员的监督 |
三、民主党派对担任公职的党内成员内部监督 |
四、各级监察委员会对党外公职人员的监督 |
第四节 民主党派党内监督概述与成效分析 |
一、内部监督内容 |
二、内部监督实践 |
三、内部监督成效 |
四、在内部监督中对腐败问题的处置 |
五、内部监督存在的问题 |
第五节 党外公职人员监督的制度基础和法理依据 |
一、制度基础 |
(一)人民代表大会政体制度 |
(二)中国共产党领导的多党合作和政治协商政党制度 |
二、法理依据 |
(一)根本法依据 |
(二)专门法依据 |
(三)行业法依据 |
(四)有关法规依据 |
第六节 党外公职人员监督的重要意义 |
一、党外公职人员监督是中国特色政党制度的必然要求 |
二、党外公职人员监督是我国民主监督的重要补充 |
三、党外公职人员监督是统一战线工作的基本要求 |
四、党外公职人员监督是中国共产党重要的执政要求 |
五、党外公职人员监督是国家监察法的内在要求 |
第二章 党外公职人员监督的历史演变与主要问题 |
第一节 党外公职人员监督的历史演变 |
一、民主革命时期,监督雏形显现 |
二、建国初期,监督方针确立 |
三、整风反右时期,监督出现挫折 |
四、“文革”时期,监督遭受破坏 |
五、改革开放时期,监督恢复完善 |
六、“十八大”后,监督成熟定型 |
第二节 党外公职人员监督的历史成效 |
一、思想认识不断深化 |
二、监督机制逐步完善 |
三、监督效果初步显现 |
第三节 党外公职人员监督存在的问题与难点 |
一、党外公职人员监督的主要问题 |
(一)监督意识不够清晰,监督观念亟待提高 |
(二)监督机制存在缺陷,监督体系亟待完善 |
二、党外公职人员的特殊性给监督带来的难点 |
(一)党外公职人员界别分布具有特殊性 |
(二)党外公职人员管理体制具有特殊性 |
(三)党外公职人员任职情况具有特殊性 |
(四)党外公职人员廉政意识具有特殊性 |
(五)党外公职人员政治倾向具有特殊性 |
(六)政治参与呈现多元化、差异性 |
三、特殊领域党外公职人员监督难点 |
(一)宗教界 |
(二)工商联 |
(三)村委会 |
第三章 党外公职人员腐败现状分析 |
第一节 党外公职人员腐败案例与特点分析 |
一、不同层级党外公职人员腐败案例 |
二、党外公职人员与党内公职人员腐败特点的异同分析 |
(一)党外公职人员与党内公职人员腐败的共同点 |
(二)党外公职人员与党内公职人员腐败的不同点 |
第二节 党外公职人员与党内公职人员腐败成因的异同分析 |
一、党外公职人员与党内公职人员腐败成因共同点 |
(一)个人私欲恶性膨胀 |
(二)公共权力发生异化 |
二、党外公职人员与党内公职人员腐败成因的不同点 |
(一)内外监督不力 |
(二)外部环境影响 |
第四章 国家监察体制改革对党外公职人员监督的意义与成效 |
第一节 设立国家监察委员会的意义 |
一、设立国家监察委员会对反腐败斗争的现实意义 |
(一)为反腐彻底性提供了有力的体制机制保证 |
(二)为反腐高效性提供了有力的制度机制保证 |
(三)为反腐持续性提供了有力的法理机制保证 |
二、设立国家监察委员会对于党外公职人员监督的特殊意义 |
(一)强化了党对党外公职人员监督监察的领导 |
(二)实现了对党外公职人员监督监察的全面覆盖 |
(三)法定了对党外公职人员监督监察的权力来源 |
(四)创新了对党外公职人员监督监察的方法路径 |
三、国家监察委员会尚需进一步强化和细化对党外公职人员监督 |
(一)提升政治站位,以大作为彰显监督的权威性 |
(二)遵循五条原则,以科学性增强监督的实效性 |
第二节 监察法对党外公职人员腐败预防和惩治的效用 |
一、监察法对全面深入开展反腐败的积极意义 |
(一)保证了监察机关的独立性 |
(二)实现了监察范围的全覆盖 |
(三)界定了监察职能和监察权限 |
(四)创新了以“留置”措施取代“两规”、“两指”措施 |
(五)强化了对监察机关和监察人员的监督 |
二、监察法对于预防和惩治党外公职人员腐败的特殊作用 |
(一)统领推进作用 |
(二)警示威慑作用 |
(三)法治保障作用 |
三、监察法尚需进一步细化对党外公职人员腐败预防与惩处的操作性 |
第五章 加强对党外公职人员监督的对策性思考 |
第一节 对党外公职人员监督的基本原则 |
一、坚持共产党的领导 |
二、坚持问题导向 |
三、坚持立体监督 |
四、坚持务实管用 |
五、坚持理论创新 |
六、坚持用权公开 |
第二节 对党外公职人员监督的主要路径 |
一、加强民主党派队伍建设 |
二、加强廉政宣传教育 |
三、加强制度机制建设 |
四、加强日常监督管理 |
五、加强党派本体内部监督 |
六、加强反腐统筹协调 |
七、加强社会舆论制约 |
第三节 对党外公职人员监督的工作机制 |
一、领导干部述职述廉机制 |
二、专项巡察监督机制 |
三、谈心谈话机制 |
四、失察责任追究机制 |
五、廉政诫勉机制 |
六、重要情况报告与通报机制 |
七、法治制约权力机制 |
八、自律约束权力机制 |
第四节 对特殊群体党外公职人员监督的对策建议 |
一、对村委会党外公职人员监督的对策建议 |
(一)加大学习宣传监察法力度,形成“不敢腐”的强大法律震慑 |
(二)建立健全监督机制,关紧“不能腐”的权力制约制度笼子 |
(三)注重思想政治建设,营造“不想腐”的廉政勤政氛围 |
二、对宗教界公职人员监督的对策建议 |
(一)依法进行政治监督,精准贯彻宗教工作的基本方针和基本原则 |
(二)依法进行财务监督,对宗教界财务实行规范化管理 |
(三)依法进行组织监督,确保各宗教团体的领导权牢牢掌握在高素质宗教界代表人士手中 |
(四)依法进行思想监督,增进宗教界对社会主义核心价值观的认同感 |
三、对工商联党外公职人员监督的对策建议 |
(一)加强私企腐败监督,填补党和国家反腐综治体系空白点 |
(二)精准做好考察评价,把好非公经济代表人士政治安排入口关节点 |
(三)构建新型政商关系,聚焦严控政商交往活动廉政风险点 |
结论 |
参考文献 |
附录一 正文数据表格 |
附录二 关于对党外公职人员监督情况的访谈提纲 |
附录三 关于对民主党派内部监督专题调研提纲 |
附录四 中国农工民主党党内监督条例(试行) |
后记 |
(4)风雨兼程四十年 而今迈步写新篇——《财务与会计》创刊40年记(论文提纲范文)
初心, 未曾改变 |
变革, 未有穷期 |
梦想, 因你而精彩 |
攀登, 未曾止步 |
(5)强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展——《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读之七(论文提纲范文)
一、我国会计法治工作取得的主要成绩 |
(一) 完成《注册会计师法》的专项修正案 |
(二) 推进一系列部门规章的修订工作 |
(三) 加快完善各类会计标准体系 |
(四) 开展形式多样的普法活动 |
二、我国会计法治工作面临的形势与挑战 |
(一) 《会计法》《注册会计师法》滞后于会计改革与发展 |
(二) 我国会计监管体系有待进一步完善 |
(三) 整个社会的会计法制意识和诚信意识有待加强 |
三、“十三五”时期我国会计法治工作的主要任务 |
(一) 科学立法, 形成完善的会计法律法规体系 |
1. 加强顶层设计。 |
2. 坚持与时俱进。 |
3. 推进科学民主立法。 |
(二) 严格执法, 形成高效的法律法规实施体系 |
1. 做好法规政策解读, 加强跟踪与指导。 |
2. 加强会计监督检查, 形成会计监管合力。 |
(三) 全民守法, 营造会计法治环境和诚实守信氛围 |
1. 加强普法宣传教育。 |
2. 推进诚信文化建设。 |
(6)《会计改革与发展“十三五”规划纲要》系列解读之七 强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展(论文提纲范文)
一、我国会计法治工作取得的主要成绩 |
(一) 完成《注册会计师法》的专项修正案。 |
(二) 推进一系列部门规章的修订工作。 |
(三) 加快完善各类会计标准体系。 |
(四) 开展形式多样的普法活动。 |
二、我国会计法治工作面临的形势与挑战 |
(一) 《会计法》《注册会计师法》滞后于会计改革与发展。 |
(二) 我国会计监管体系有待进一步完善。 |
(三) 整个社会的会计法制意识和诚信意识有待加强。 |
三、“十三五”时期我国会计法治工作的主要任务 |
(一) 科学立法, 形成完善的会计法律法规体系。 |
1. 加强顶层设计。 |
2. 坚持与时俱进。 |
3. 推进科学民主立法。 |
(二) 严格执法, 形成高效的法律法规实施体系。 |
1. 做好法规政策解读, 加强跟踪与指导。 |
2. 加强会计监督检查, 形成会计监管合力。 |
(三) 全民守法, 营造会计法治环境和诚实守信氛围。 |
1. 加强普法宣传教育。 |
2. 推进诚信文化建设。 |
(7)服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图(论文提纲范文)
一、服务发展大局,“十二五”时期会计工作取得显着成绩 |
(一)会计法律法规体系逐步完善。 |
(二)会计标准体系建设取得新突破。 |
(三)会计人才建设取得新进展。 |
(四)注册会计师行业规范健康发展。 |
(五)会计理论研究成果丰富。 |
(六)会计国际交流与合作全方位开展。 |
二、增强大局意识,积极推动会计工作转型升级 |
(一)会计工作的职能由以核算为主向核算与管理并重转型。 |
(二)会计工作的服务领域由主要服务于企业和资本市场向同时服务于经济社会发展和财政中心工作转型。 |
(三)会计信息的服务对象由主要服务于单位外部信息使用者向同时服务于单位内外部信息使用者转型。 |
(四)会计工作的手段由手工操作和分散化管理向信息化、网络化和集成化管理转型。 |
(五)会计管理体制的转型由财政部为主的直接管理向以注重发挥地方、部门、行业组织作用的间接管理转型。 |
(六)会计管理的工作机制由单打独斗向注重发挥各方面力量、联合协同管理转型。 |
三、积极主动作为,以更加奋发有为的干劲绘就“十三五”宏伟蓝图 |
(一)明确指导思想。 |
(二)规划发展目标。 |
(三)改进工作方法。深化会计改革与发展要积极改进工作方法,切实做到“五个坚持、五个加强”。 |
首先要做到“五个坚持”: |
其次,要做到“五个加强”: |
(四)把握重点改革任务。 |
(8)服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图(论文提纲范文)
一、服务发展大局,“十二五”时期会计工作取得显着成绩 |
(一)会计法律法规体系逐步完善。 |
(二)会计标准体系建设取得新突破。 |
(三)会计人才建设取得新进展。 |
(四)注册会计师行业规范健康发展。 |
(五)会计理论研究成果丰富。 |
(六)会计国际交流与合作全方位开展。 |
二、增强大局意识,积极推动会计工作转型升级 |
(一)会计工作的职能由以核算为主向核算与管理并重转型。 |
(二)会计工作的服务领域由主要服务于企业和资本市场向同时服务于经济社会发展和财政中心工作转型。 |
(三)会计信息的服务对象由主要服务于单位外部信息使用者向同时服务于单位内外部信息使用者转型。 |
(四)会计工作的手段由手工操作和分散化管理向信息化、网络化和集成化管理转型。 |
(五)会计管理体制的转型由财政部为主的直接管理向以注重发挥地方、部门、行业组织作用的间接管理转型。 |
(六)会计管理的工作机制由单打独斗向注重发挥各方面力量、联合协同管理转型。 |
三、积极主动作为,以更加奋发有为的干劲绘就“十三五”宏伟蓝图 |
(一)明确指导思想。 |
(二)规划发展目标。 |
(三)改进工作方法。 |
(四)把握重点改革任务。 |
(9)贯彻落实党的十八届三中全会精神 推动我国会计管理工作再上新台阶——在财政部全国会计处长座谈会上的讲话(论文提纲范文)
一、2012年以来的会计管理工作 |
(一) 会计管理基础不断夯实 |
(二) 企业会计准则制度建设成效显着 |
(三) 政府会计改革加快步伐 |
(四) 内控规范体系不断完善 |
(五) 会计信息化稳步推进 |
(六) 会计人才战略加快实施 |
(七) 注册会计师行业加快发展 |
(八) 管理会计研究拉开序幕 |
(九) 国际交流合作全面开展 |
(十) 会计理论研究成效凸显 |
二、当前及今后一个时期会计管理工作面临的形势和主要任务 |
(一) 全面推进管理会计体系建设, 为打造中国经济“升级版”服务 |
(二) 构建高质量的会计标准体系, 促进社会资源合理优化配置 |
(三) 加快推进政府会计改革, 严格会计制度, 为公共资金装上“安全锁”、“防盗门” |
(四) 深化会计行政审批制度改革, 激发会计服务市场活力 |
(五) 健全会计人才培养体制机制, 为深化改革提供高素质会计人才 |
(六) 推动会计师事务所转型升级, 促进注册会计师行业规范健康发展 |
(七) 做好会计理论创新, 为会计改革发展提供理论支撑 |
三、抓住机遇, 乘势前进, 推动会计管理工作再上新台阶 |
(10)民航企业会计模式研究(论文提纲范文)
内容摘要 |
ABSTRACT |
第1章 导论 |
1.1 选题背景 |
1.1.1 研究逻辑起点是哲学关于“一般和个别”辩证关系 |
1.1.2 会计模式与会计理论和会计实务的关系 |
1.1.3 民航企业会计模式在企业会计模式中的地位与深层思考 |
1.1.4 国家民航发展战略 |
1.2 选题的理论意义与现实意义 |
1.2.1 选题的理论意义 |
1.2.2 选题的现实意义 |
1.3 国内外研究文献回顾与评价 |
1.3.1 国内外会计模式研究文献回顾与评价 |
1.3.2 国内外民航企业会计模式研究文献回顾与评价 |
1.4 本文研究理论基础 |
1.4.1 系统论 |
1.4.2 信息论 |
1.4.3 控制论 |
1.5 本文研究范围与研究方法 |
1.5.1 研究范围 |
1.5.2 研究方法 |
1.6 本文结构与研究框架 |
1.6.1 本文结构 |
1.6.2 本文研究框架 |
1.7 本文的创新之处 |
1.7.1 提出并系统论述了会计模式基本理论 |
1.7.2 丰富了企业会计模式理论 |
1.7.3 提出了民航企业管理型会计模式、特征及其体系框架 |
1.7.4 系统研究了民航企业管理型会计模式五大体系及其运行 |
第2章 适应民航企业发展的民航企业管理型会计模式 |
2.1 会计模式基本理论 |
2.1.1 会计模式起源及影响因素 |
2.1.2 会计模式概念理论 |
2.1.3 会计模式目标理论 |
2.1.4 会计模式特征理论 |
2.1.5 会计模式功能理论 |
2.1.6 会计模式分类理论 |
2.1.7 会计模式构成要素理论 |
2.1.8 会计模式框架理论 |
2.1.9 会计模式结构理论 |
2.1.10 会计模式运行理论 |
2.1.11 会计模式发展理论 |
2.1.12 企业会计模式理论 |
2.2 国内外民航企业会计模式比较 |
2.2.1 国际会计准则理事会及国际航空运输协会的民航会计规范 |
2.2.2 国外民航会计模式 |
2.2.3 中国民航企业会计模式 |
2.2.4 中外民航企业会计模式比较 |
2.3 民航企业会计实践的民航企业会计模式现状整体分析 |
2.3.1 基于民航企业会计实践的民航企业会计模式宏宏微观背景分析 |
2.3.2 基于民航企业会计实践的现有会计模式调查 |
2.3.3 中国民航企业现有会计模式特点 |
2.3.4 民航现有会计模式存在问题及原因剖析 |
2.4 民航企业管理型会计模式构建 |
2.4.1 民航企业管理型会计模式提出 |
2.4.2 民航企业管理型会计模式内涵 |
2.4.3 民航企业管理型会计模式特征 |
2.4.4 民航企业管理型会计模式构建目标 |
2.4.5 民航企业管理型会计模式构建原则 |
2.4.6 民航企业管理型会计模式功能 |
2.4.7 民航企业管理型会计模式框架 |
2.4.8 民航企业管理型会计模式构成要素 |
2.4.9 民航企业管理型会计模式分类 |
2.4.10 民航企业管理型会计模式的运行与发展展望 |
第3章 开放性的民航企业会计核算体系 |
3.1 开放性的民航企业会计核算体系内涵与特征 |
3.1.1 开放性的民航企业会计核算体系内涵 |
3.1.2 开放性的民航企业会计核算体系特征 |
3.2 开放性的民航企业会计核算体系现状 |
3.2.1 国内民航企业会计核算体系基本情况 |
3.2.2 国外民航企业会计核算体系基本情况 |
3.2.3 开放性的民航企业会计核算体系评价 |
3.3 开放性的民航企业会计核算体系重构 |
3.3.1 开放性的民航企业会计核算体系重构目标 |
3.3.2 开放性的民航企业会计核算体系重构原则 |
3.3.3 开放性的民航企业会计核算体系构成要素 |
3.3.4 开放性的民航企业会计核算体系重构重点及实施 |
3.4 民航企业会计信息化测度实证研究 |
3.4.1 企业会计信息化测度相关文献综述 |
3.4.2 民航企业会计信息化测度与测度评价指标 |
3.4.3 民航企业会计信息化测度实证研究 |
第4章 知识管理型的民航企业会计管理体系 |
4.1 知识管理型的民航企业会计管理体系内涵与特征 |
4.1.1 知识管理型的民航企业会计管理体系内涵 |
4.1.2 知识管理型的民航企业会计管理体系特征 |
4.2 国内外民航企业会计管理体系现状 |
4.2.1 国内民航企业会计管理体系现状 |
4.2.2 国外民航企业会计管理体系现状 |
4.3 知识管理型的民航企业会计管理体系重构 |
4.3.1 知识管理型的民航企业会计管理体系构建目标 |
4.3.2 知识管理型的民航企业会计管理体系构建原则 |
4.3.3 知识管理型的民航企业会计管理体系构成要素与框架 |
4.3.4 知识管理型的民航企业会计管理体系重点及实施 |
4.4 基于人工智能BP神经网络的民航企业会计财务风险预警实证研究 |
4.4.1 民航企业财务风险预警指标构建 |
4.4.2 实证方法及实证模型选择 |
4.4.3 实证过程与实证结论及相关建议 |
第5章 政府主导型的民航企业会计规范体系 |
5.1 政府主导型的民航企业会计规范体系内涵与特征 |
5.1.1 政府主导型的民航企业会计规范体系内涵 |
5.1.2 政府主导型的民航企业会计规范体系特征 |
5.2 民航企业会计规范体系现状 |
5.2.1 民航企业会计规范体系现状 |
5.2.2 民航企业会计规范体系的国际比较 |
5.2.3 民航企业会计规范体系评价 |
5.3 政府主导型的民航企业会计规范体系重构 |
5.3.1 政府主导型的民航企业会计规范体系重构目标 |
5.3.2 政府主导型的民航企业会计规范体系重构原则 |
5.3.3 政府主导型的民航企业会计规范体系重构内容与重点 |
第6章 内部控制导向的民航企业会计组织体系 |
6.1 内部控制导向的民航企业会计组织体系内涵与特征 |
6.1.1 内部控制导向的民航企业会计组织体系内涵 |
6.1.2 内部控制导向的民航企业会计组织体系特征 |
6.2 民航会计组织体系内部控制导向发展趋势 |
6.2.1 国外先进航空会计组织体系 |
6.2.2 内部控制导向的民航企业会计组织体系发展趋势 |
6.3 民航会计组织体系类型与核心竞争力关系实证分析 |
6.3.1 民航企业核心竞争力评价 |
6.3.2 会计组织体系与航空公司核心竞争力关系实证分析 |
6.4 内部控制导向的民航企业会计组织体系重构 |
6.4.1 内部控制导向的民航企业会计组织体系重构目标 |
6.4.2 内部控制导向的民航企业会计组织体系重构原则 |
6.4.3 内部控制导向的民航企业会计组织体系构成要素与框架 |
6.4.4 内部控制导向的民航企业会计组织体系重构重点与实施 |
第7章 国际化的民航企业会计人才体系 |
7.1 国际化的民航会计人才体系内涵与特征 |
7.1.1 国际化与民航企业会计人才的关系 |
7.1.2 国际化的民航企业会计人才体系内涵 |
7.1.3 国际化民航企业会计人才体系特征 |
7.2 民航企业会计人才体系现状 |
7.2.1 中国会计人员整体现状 |
7.2.2 民航企业会计人员现状 |
7.3 国际化的民航企业会计人才体系重构 |
7.3.1 国际化的民航企业会计人才体系重构目标 |
7.3.2 国际化的民航企业会计人才体系重构原则 |
7.3.3 国际化的民航企业会计人才体系构成要素与框架 |
7.3.4 国际化的民航企业会计人才体系重构措施 |
第8章 民航企业管理型会计模式运行与未来展望 |
8.1 民航企业管理型会计模式运行环境 |
8.1.1 民航企业管理型会计模式运行外部环境 |
8.1.2 民航企业管理型会计模式运行内部环境 |
8.1.3 完善民航企业管理型会计模式运行环境对策 |
8.2 民航企业管理型会计模式运行组织保障 |
8.2.1 民航企业各级领导高度重视 |
8.2.2 组织学习与内部宣传 |
8.3 民航企业管理型会计模式运行制度化与规范化 |
8.3.1 民航企业管理型会计模式运行制度化 |
8.3.2 民航企业管理型会计模式运行规范化 |
8.4 民航企业管理型会计模式的国际化与展望 |
8.4.1 民航企业管理型会计模式的国际化内涵 |
8.4.2 民航企业管理型会计模式运行的未来展望 |
第9章 民航企业会计模式研究结论、不足与研究展望 |
9.1 民航企业会计模式主要研究结论 |
9.2 民航企业会计模式研究存在的不足 |
9.3 民航企业管理型会计模式的研究展望 |
参考文献 |
后记 |
附录 |
附录1 民航企业会计部门现场调研与资料收集提纲 |
附录2 2012年底中国主要航空公司会计人员等数据调查统计表 |
四、深入学习宣传贯彻《会计法》全面推进会计改革与发展(论文参考文献)
- [1]关于印发《会计改革与发展“十四五”规划纲要》的通知[J]. 财政部. 交通财会, 2021(12)
- [2]国有企业内部审计职能定位与升级路径[J]. 管淑慧. 当代会计, 2021(09)
- [3]党外公职人员监督研究[D]. 杜俊奇. 中国政法大学, 2020(08)
- [4]风雨兼程四十年 而今迈步写新篇——《财务与会计》创刊40年记[J]. 本刊编辑部. 财务与会计, 2018(24)
- [5]强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展——《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读之七[J]. 财政部会计司. 财务与会计, 2017(06)
- [6]《会计改革与发展“十三五”规划纲要》系列解读之七 强化法治理念 完善法制体系 依法推进会计改革与发展[J]. 财政部会计司. 当代会计, 2017(02)
- [7]服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图[J]. 赵鸣骥. 中国注册会计师, 2016(11)
- [8]服务改革发展 积极主动作为 共同描绘会计事业宏伟蓝图[J]. 赵鸣骥. 财务与会计, 2016(20)
- [9]贯彻落实党的十八届三中全会精神 推动我国会计管理工作再上新台阶——在财政部全国会计处长座谈会上的讲话[J]. 杨敏. 中国农业会计, 2014(07)
- [10]民航企业会计模式研究[D]. 孙新宪. 天津财经大学, 2014(12)