主任医师干部教育培训的论文
问：如何准确考核评价干部教育培训效果
- 答：在干部教育培训工作中，必须结合实际，制定完善的干部教育培训目标考评机制，补齐“老师”“学生”主观能动性不足这一短板。
首先应以激发干部学习内在动丛皮力为侧重点，加强和完善教学过程管控和考核结果运用，建立健全干部教育培训质量监督评价管理体系。比如，建立干部学习培训档案，严格渗羡差参训干部考试考核管理；建立干部培训“负面档案”，作为后续是否有机会参加其他培训和干部提拔使用的重要参考；建立培训成果应用及跟踪管理机制，将干部参加教育培训和成果应用情况作派厅为干部年度考核和任职考察重要依据。
其次，研究制定教学质量评估办法和指标体系，培训前严把质量关，培训后严把考评关，按市场化机制让那些“为完成任务了事”的老师和培训机构真正没有“市场”；定期开展干部教育培训评估工作，建立培训机构和授课老师“正面、负面”两张清单，推动各类培训机构和有关院校不断提高培训质量。
问：湖南省干部教育培训 学院手机版论文在哪提交
- 答：在湖南干部教育培训 团闷学院官网提交。南省干部教育培训 学院移动平台与微信公众号正式开通。这是利用先进科学技术实现干部教育培训现代化孙或搏的创新之举，标志着湖南省则祥干部 培训由固网端向移动端全面拓展。
问：干部教育培训工作条例要求加强干部各种什么教育培训
- 答：提高干部教育培训质量的根本原则：
抓好党的理论教育和党性教育。
抓好师资队伍建设。
抓好全面从严治校。
党员教育工作要遵循的基本原则：
1、坚持围绕中心、服务大念核局
2、坚持服务党员、按需施教
3、坚持联系实际、学以致用
4、坚持基银凯层为主、上下联仔搏掘动
5、坚持继承创新、注重实效
延伸阅读：
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