一、加强制度建设 进一步提高安全生产水平（论文文献综述）
刘天舒[1]（2021）在《农村污水处理项目绩效评价案例研究》文中认为新常态的经济形态下,我国对于环保日益重视,党的十九大报告中提出“五位一体”的总体布局,习总书记提出“绿水青山就是金山银山”的发展理念,污水处理已经成为国家重点关注的环保领域。近年来,各地各有关部门认真贯彻落实中央部署要求,实施乡村振兴战略,积极推动农村生活污水治理,建设并投入运营了具有一定规模的污水处理厂,加快补齐农村人居环境突出短板。但各污水处理厂的运行效果和管理质量参差不齐,影响农村环境整治成效,因此,构建科学的农村污水处理绩效评价体系来监督和改善项目的污水处理厂的运行和管理,使农村污水处理厂专业、持续、高效地运营,并保持稳定运行效果。这是目前农村污水处理厂运管的现实需求,也是建设“美丽乡村”的重要途径。本文以B公司某农村污水处理项目为具体研究对象,旨在构建科学可行的绩效评价体系,提升该项目的运行管理效果,推动建立有效且长效的运管机制,提升B公司在水务市场中的竞争力。本文采用调查研究法、案例研究法和层次分析法,对国内外污水处理绩效评价的文献进行了梳理,以平衡计分卡相关理论研究为基础,首先分析了B公司农村污水处理项目绩效评价现状,指出其中存在的四个主要问题,结合农村污水处理项目的特点,分析引入平衡计分卡的必要性和可行性。然后在总体思路和基本原则的指导下构建农村污水处理项目绩效评价体系,包括绘制绩效评价战略地图、选取绩效评价指标和指标权重的确定三个部分,其中采用层次分析法确定指标权重,通过问卷调查的方式构造判断矩阵。最后应用新构建的农村污水处理项目绩效评价体系对目标项目的运管效果进行打分,最终得分为87.52,整体运行管理水平良好。根据绩效评分结果,分别分析五个维度的绩效评价结果,指出了优势和不足所在,并提出保障绩效评价体系实施效果的建议,有助于B公司有针对性的进行改进,也可以为其他污水处理项目应用平衡计分卡提供实践经验。
刘东宇[2]（2021）在《粮储H局安全生产监管存在的问题及对策》文中研究表明国家储备物资是应对各种风险挑战的重要保障,是国家安全的重要基石,在协调自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全突发事件应急物资供应方面,起到重要作用。粮储H局作为国家粮储的垂直监管机构,承担着粮食和战略应急物资储备监管的重要职责。当今世界正处于百年未有之大变局,确保国家储备物资安全对应对风险挑战、维护国家安全具有特别重要的意义。安全生产是维护国家储备物资安全的前提和基础,安全生产监管是粮储H局承担的一项重点工作。粮储H局对安全生产监管十分重视,通过强化安全生产监管保持了系统的安全生产总体形势持续稳定向好,取得了积极成效。但同时粮储H局也受到改革不断深化下的安全生产监管环境变化以及监管经费不足、监管客体基础薄弱等内部制约因素影响,出现了安全生产监管职责不明确、监管能力不足和手段单一等现实问题。本文运用公共管理的理论和方法,坚持问题导向,通过对粮储H局安全生产监管中存在的问题和成因进行分析,从明确发展思路、完善法律制度、健全责任体系、强化资源保障等四个方面提出应对粮储H局安全生产监管存在问题的具体对策,为提升粮储H局安全生产监管工作提供借鉴和参考。
丁思远[3]（2020）在《唐山开滦赵各庄矿安全风险管理体系优化研究》文中提出实现安全生产是企业的永恒主题,创新和改进安全管理方法途径是保证安全生产的有效措施,因此建立起适合企业发展实际、运转顺畅高效的安全管理体系是保证安全生产的重要课题。“树立安全发展理念”、“生命至上、安全第一”是全社会的期盼,更是煤炭行业的目标,煤矿生产必须以保证员工安全为基本前提,这已成为煤矿安全管理的共识。对于煤矿而言,建立和完善以风险管理为重点、过程管控为核心安全风险管理体系,可以有效规避和化解安全生产隐患,提高安全管理成效,保障企业安全生产。但是,受各种因素制约国内部分煤矿安全风险管理体系仍不健全,运行效果不佳,因此,对安全风险管理体系的优化研究具有重要现实意义。本文针对唐山开滦赵各庄矿现行安全风险管理体系存在的问题和不足,从完善组织领导、加强技术管理、理顺管理流程、完善保证体系等方面,提出了问题解决方案,优化了赵各庄矿安全风险管理体系。首先,根据赵各庄矿作为煤炭企业安全生产需要和公司实际,阐明选题背景及研究意义,介绍了国内外安全风险管理研究发展现状、相关理论,奠定了优化赵各庄矿安全风险管理体系的理论基础。其次,依据赵各庄矿有关部门相关管理数据和调查研究结果,对赵各庄矿安全风险管理体系运转现状进行了全面分析总结,系统剖析了体系运行过程中存在的问题及成因,为优化安全风险管理体系提供了现实基础。再次,从公司安全生产现实需要出发,在确定优化原则的基础上,重新对赵各庄矿安全风险管理体系关键要素进行了优化分析,从组织领导、技术指导、专业化辨识流程管理、评估方法等方面重新进行了优化,理顺了赵各庄矿安全风险管理的实施路径,明确了管理权限和责任分工,实现了赵各庄矿安全风险管理体系在企业安全管理工作上的全过程管控。最后,为保证优化效果,从组织建设、教育培训、技术服务和考核激励等四个方面给出了安全风险管理体系优化的保障措施,为赵各庄矿安全风险管理体系顺畅运转提供了制度体系支撑。
王士亨[4]（2020）在《我国矿产资源所有权制度建设研究》文中提出矿产资源的合理开发需要有科学的制度保障,矿产资源所有权制度在矿产资源制度体系中居于核心地位,是维护相关主体合法权益的基本制度。我国作为社会主义国家,始终坚持矿产资源国家所有、即全民所有的制度模式,这为推动社会生产力发展、体现社会主义制度优越性发挥了重要作用。同时也要看到,随着社会经济条件的不断变化,我国的矿产资源所有权制度在实践运行中也出现了一些问题,需要对其进行不断的完善,以进一步彰显中国特色社会主义矿产资源所有权制度的本质特征和优越性。我国的矿产资源所有权制度建设应以马克思的所有权理论为基础,立基于资源全民所有的本质,根据新时代中国社会主要矛盾的变化,将维护和实现广大人民的资源利益作为制度建设的根本目的。围绕上述思路,本文对当前我国矿产资源所有权制度建设的相关问题进行了深入研究,全文共分导论和四个章节。导论部分主要阐释了当前进行矿产资源所有权制度研究的理论意义和实践意义,梳理总结了国内外的相关研究动态,说明了论文的研究思路和研究方法。第一章主要分析了我国矿产资源所有权制度建设的理论资源,包括马克思的所有权理论、西方产权理论和中国传统的矿业国有制思想。其中马克思的所有权理论是我国矿产资源所有权制度建设的理论基础,其中对所有权本质的揭示、对其结构体系的全面分析、对国有制的深刻认识,为明确我国矿产资源所有权制度的建设方向和完善制度体系提供了科学丰富的理论资源。第二章系统梳理了中国共产党对矿产资源所有权制度的理论和实践探索过程,对新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放三个时期,中国共产党在矿产资源所有权制度建设方面的成就和经验教训进行了分析,总结了对当前制度建设的指导意义:即要坚持以人民利益为中心的根本立场、坚持促进生产力发展的主要任务、坚持通过法治手段推动制度完善并巩固制度建设成果。第三章在明确理论资源、总结实践经验的基础上,对新时代我国矿产资源所有权制度建设的主要问题进行了理论分析。其中主要包括两大问题:第一是对我国矿产资源国家所有权制度本质的认识,明确了资源国家所有和全民所有的内在一致性,并从社会主义民主和法治两个方面提出了落实矿产资源全民所有的具体措施。第二是重点研究了我国矿产资源所有权权能体系的完善问题,一方面分析了影响体系重构的主要因素,包括社会主义公有制、矿产资源属性、政府和市场的关系等;另一方面对矿产资源所有权中的使用、收益和管理权能进行了深入分析,提出了建立矿产资源资产所有权、从经济和生态两个层面体现矿产资源收益、厘清管理权能的双重性等观点。第四章提出了新时代推进我国矿产资源所有权制度建设的原则与具体路径。在基本原则方面,应将坚持中国共产党的领导作为保障制度建设成效的最大优势,将保障人民福祉、实现资源利益的全民共享作为制度建设的价值目标,将发挥好政府和市场的作用作为制度建设的主线,将社会主义法治作为制度建设的主要方法和保障。在坚持上述原则的基础上,从矿产资源所有权结构体系、行使机制、收益分配三个方面提出具体的制度完善建议。
吴杰[5]（2020）在《SD公司安全管理改善研究》文中指出目前国内外企业生产经营过程中仍然经常发生生产安全事故,不仅给企业职工造成身体伤害、给企业带来经济损失,同时也给社会的健康发展带来不良影响。企业应如何全面实现安全生产长期目标,是亟需面对的重大课题,也是关系企业发展和生存的基本要求。论文通过对SD公司安全管理重要要素中的组织机构、制度建设、隐患排查治理、安全考核四个方面存在的问题进行分析,利用海因里希法则、安全生产管理体系等理论为指导,提出相应改善对策以及确保改善措施正常实施的保障措施,主要研究结论如下:（1）通过研究分析,得出SD公司安全管理中的主要问题:一是组织机构的建设不完善;二是安全管理制度规章不健全,部分重要制度缺失;三是隐患排查治理工作开展不系统、不规范,安全问题及隐患的治理未形成闭环管理;四是安全管理考核机制不科学,对安全目标达成及过程管控的约束不强。（2）本文改善的目标是对现有安全管理进行改善,通过消除安全管理四个方面存在的主要问题,充分提高SD公司安全管理水平。论文通过详细的研究分析,针对问题采取可靠的改进措施,使生产过程中安全管理工作更加规范,提高了公司安全风险识别与管控能力,有效阻断事故发生的链条,从而避免事故和伤害的发生。（3）为了保证安全管理改善方案能够顺利实施,从开展安全教育培训、增加安全投入、开展安全文化建设三个方面制定保障措施,推动改善方案的有效执行。通过改善SD公司安全管理,可以提高生产过程中安全管理的有效性,进而减少安全事故的发生,最终实现SD公司的长期安全发展。
万洪丽[6]（2020）在《基于平衡计分卡的深圳海洋世界绩效考核体系设计》文中指出随着我国经济水平的发展,国民可支配收入的提高,居民越来越重视精神享受,旅游行业迎来了巨大的发展机遇,据联合国世界旅游组织测算,2016年中国旅游业对国民经济综合贡献达11%,中国旅游业对社会就业综合贡献超过10.26%,已成为国民经济战略性支柱产业之一。而旅游景区作为旅游行业的主体之一,发展势头亦十分迅猛,2016年,我国的景区数量已经达到了26000多家。但是长期以来,旅游景区重视资源和营销,忽视内部管理,看中短期利益忽略长期利益,传统的绩效考核已不能满足企业战略的要求,凸显出的问题成为制约企业长远发展的瓶颈之一,亟需解决和完善,有效构建与企业发展实际相符合的基于平衡计分卡的绩效考核体系可以从企业战略解决出发综合考虑到企业的财务要素和非财务要素,是企业实现战略目标、健康长足发展的重要保障。本文先是对旅游行业的绩效考核现状进行了简要概述,介绍了平衡计分卡在国内外的研究情况,然后通过问卷调查法整理深圳海洋世界在绩效考核中存在的问题,在文中提出问题的解决方案即基于平衡计分卡的绩效考核体系设计,以海洋生物部及代表岗位作为考核研究对象。实施的步骤首先是通过访谈调研法进行战略分析,了解深圳海洋世界的战略目标和阶段性目标,进行战略分解并绘制战略地图绘制;第二是围绕四个层面对公司、部门和代表岗位进行BSC的构建,提炼考核指标;第三是确定指标权重,通过层次分析法确定部门指标与岗位指标的权重;第四是通过确定考核评价规则、计分标准、考核主体和周期等方面构建绩效考核系统;最后是制定各项机制措施以保障基于平衡计分卡的绩效考核体系得以实现。
山西省人民政府办公厅[7]（2020）在《山西省人民政府办公厅关于印发山西省安全生产专项整治三年行动计划的通知》文中研究表明晋政办发[2020]45号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局:《山西省安全生产专项整治三年行动计划》已经省委、省人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,抓好贯彻落实。2020年5月30日（此件公开发布）山西省安全生产专项整治三年行动计划按照全国安全生产电视电话会议和省政府常务会议要求,根据国务院安委会《全国安全生产专项整治三年行动计划》（安委[2020]3号）,结合实际,制定山西省安全生产专项整治三年行动计划总方案及两个专题实施方案、11个重点行业领域专项整治实施方案。
尹海博[8]（2020）在《十八大以来中国共产党党内法规建设研究》文中提出党内法规是确保党的建设伟大工程长期有效展开的制度保证,是推进从严治党事业的根本之策。党的十八大以来,习近平同志提出了全面从严治党、依规治党的要求。十八大以来,在党中央领导下,我国对党内法规进行了大量的大刀阔斧的立改废工作,取得瞩目成就。本文从党内法规的重要修订、重要新出与党内法规建设思路的重要创新三个角度切入研究十八大以来我国的党内法规建设成果。党内法规文本作为物质载体内含管党治党实践经验智慧,反映管党治党现实关切,回应管党治党实践需求,是研究我国党内法规建设的重要抓手。根据新提出的“1+4”框架研究党内法规文本,党章方面,其内蕴的人民性与民主集中制的组织原则是党章的一贯坚持;组织法规建设方面,法规文本针对明确主体责任、规范设立、理清关系作出更为严格详细的要求;领导法规建设方面,聚焦于党“领导一切”“协调各方”作出各专项规范,在落实过程中注意“牵牛鼻子”,压实领导人员责任且在法规文本中强化正确导向,增强领导效用;党的自身建设法规相较于其他三个板块数量增加最多,将十八大以来党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设取得的众多实践成果通过法规固化下来,其数量之多、力度之大足见党刮骨疗毒的魄力;党的监督保障法规方面,法规文本强调建立监督机制、突出考核与奖惩的作用。通过历史考察、成就把握、法规文本分析,尝试对进一步完善党内法规作出思考。“七梁八柱”已基本构建完成,完善党内法规可以从提高党内法规供给质量;自觉遵守与强制实施并进,保障党内法规执行力等方面入手。
范春姣[9]（2020）在《煤矿企业应急管理制度体系研究》文中研究指明煤矿企业应急管理制度作为煤矿企业应急管理工作的重要基础,是为了防范化解煤矿风险,预防和控制潜在的事故或紧急情况,最大限度地降低可能产生的事故后果严重度,实现煤矿企业科学发展、安全发展的目的,而对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置做出的规范。本文以煤矿企业应急管理制度作为研究对象,在已有的应急管理制度框架下,进一步进行研究,构建一套更为完善、更为规范、更为标准的应急管理制度体系。首先利用现场调研法、专家访谈法和问卷调查法等方法分析目前我国煤矿企业的应急管理制度现状,结合煤矿安全生产标准化检查中应急管理制度模块的检查结果,得出在我国煤矿企业应急管理制度中存在内容不规范、落实不到位、协同机制较差和体系不完善等问题。以问题为导向,确定了煤矿企业应急管理制度体系的制定目标和原则。其次通过研究国内外应急管理相关理论,确定以应急管理全过程周期理论、应急管理“4R”理论、应急管理“3P”对策理论、应急法制论作为本研究的理论基础,全面梳理了煤矿企业应急管理工作流程和岗位职责,并汇总了与煤矿企业应急管理工作相关的法律法规,明确了各项应急管理制度的目的和适用范围,加以重点分块的形式,对各项应急管理制度的内容进行细化,最终形成完整的煤矿企业应急管理制度体系。最后,为检验煤矿企业应急管理制度体系的可行性,运用层次分析方法和模糊数学方法对其进行了简单的制度评价,评价结果显示该煤矿企业应急管理制度体系达到了预期要求,最后提出了煤矿企业应急管理制度体系的实施建议。该论文有图20幅,表7个,参考文献51篇。
张重阳[10]（2020）在《多业态、多管理层级企业安全绩效评估方法及应用研究》文中提出随着我国不同行业业态范围的生产经营水平快速发展,企业的规模及下属单位日益增加,集团化、经营多元化的大型集团企业日益增多,越来越多的企业逐渐从单一的经营业态逐渐发展为多业态经营模式,企业管理层级随下属单位划分区域的增加而增加,企业面临的安全生产风险就随之扩大。然而受从业人员素质以及企业管理水平不足等因素的影响,企业在安全管理各方面工作薄弱还有待加强。为有效促进企业安全管理体系建设和改进提升,确保各单位和个人安全生产责任的落实,构建企业的安全生产绩效考核评估体系的推进就显得越来越重要。本文通过查阅文献资料和各行业企业的安全管理体系建设文件,在理论文献研究的基础上,结合多业态、多管理层级企业安全生产管理运营的调研情况,对多业态、多管理层级企业安全绩效考核体系的结构模型进行研究构建,总结提炼出多业态、多管理层级企业管理结构特点以及安全绩效考核存在的难点,为便于管理人员理解应用,提出基于PDCA循环管理的安全绩效考核的理论方法和框架结构。同时,在保持不同业态、不同层级安全绩效考核体系框架结构一致或接近的前提下出发,对指标内容进行全方位、全过程的科学分类研究,从源头预防、过程管理和结果控制的理论实践准则以及符合企业实际安全生产的企业调控四个维度进行考核指标的研究选取和考核内容设计,利用模糊层次分析法科学的完成考核指标权重的量化设计,最终提出构建多业态、多管理层级企业安全绩效考核体系的措施方法。最后,为进一步运用并实现PDCA循环管理,达到“以评促建”的目标。在多业态、多管理层级企业中实施考核应用以获取考核结果数据进行分析,创新性的利用熵权法从客观上对绩效考核体系的各指标内容权重的科学性以及不同业态、不同层级公司整体考核的合理性进行评估。针对数据结果分析对企业下一阶段的绩效考核体系改进完善提出措施和安全管理重点做出指导,利用客观的考核结果分析为管理人员的主观决断提供依据参考,从而完善了多业态、多管理层级安全绩效考核体系的逐步构建。达到了企业基于PDCA循环的安全管理效果,做到安全管理工作持续改进、稳步提升。
二、加强制度建设 进一步提高安全生产水平（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、加强制度建设 进一步提高安全生产水平（论文提纲范文）
（1）农村污水处理项目绩效评价案例研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容及技术路线 |
| 1.3 研究采用的方法 |
| 1.4 本文可能的创新点 |
| 第二章 我国农村污水处理现状 |
| 2.1 我国农村污水处理工艺 |
| 2.2 我国农村污水处理存在的问题及原因 |
| 第三章 理论基础及文献综述 |
| 3.1 绩效评价相关理论 |
| 3.2 平衡计分卡的应用 |
| 3.3 污水处理绩效评估 |
| 第四章 B公司农村污水处理项目绩效评价现状 |
| 4.1 B公司农村污水处理项目运管现状分析 |
| 4.2 B公司农村污水处理项目绩效评价现状及问题分析 |
| 4.2.1 B公司农村污水处理项目绩效评价现状 |
| 4.2.2 现行绩效评价方法存在的问题分析 |
| 4.3 B公司农村污水处理项目引入平衡计分卡的必要性及可行性 |
| 4.3.1 引入平衡计分卡的必要性 |
| 4.3.2 引入平衡计分卡的可行性 |
| 第五章 农村污水处理项目绩效评价体系的构建 |
| 5.1 指标体系设计的总体思路与基本原则 |
| 5.2 农村污水处理项目绩效评价体系构建 |
| 5.2.1 绘制绩效评价战略地图 |
| 5.2.2 选取绩效评价指标 |
| 5.3 指标权重确定 |
| 5.3.1 方法选择 |
| 5.3.2 运用层次分析法计算指标权重 |
| 第六章 农村污水处理项目绩效评价体系的应用 |
| 6.1 指标计算方法与定级标准 |
| 6.2 农村污水处理项目绩效评价体系在B公司的应用 |
| 6.3 B公司农村污水处理项目综合绩效评价结果分析 |
| 6.3.1 服务质量维度绩效评价结果分析 |
| 6.3.2 运维管理维度绩效评价结果分析 |
| 6.3.3 环境管理维度绩效评价结果分析 |
| 6.3.4 安全管理维度绩效评价结果分析 |
| 6.3.5 运行成本维度绩效评价结果分析 |
| 第七章 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 对策建议 |
| 参考文献 |
| 附录 A 农村污水处理项目绩效评价指标权重调查问卷 |
| 附录 B 农村污水处理项目指标评级标准 |
| 致谢 |
（2）粮储H局安全生产监管存在的问题及对策（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、课题研究的目的和意义 |
| 二、国内外课题研究现状及发展趋势 |
| 三、课题研究的思路和方法 |
| 四、创新点 |
| 第一章 粮储安全生产监管基本概念界定及理论基础 |
| 第一节 粮储安全生产监管基本概念界定 |
| 一、安全生产 |
| 二、安全生产监管 |
| 三、粮储安全生产 |
| 四、粮储安全生产监管 |
| 第二节 粮储安全生产监管理论基础 |
| 一、总体国家安全观 |
| 二、协同治理理论 |
| 三、激励理论 |
| 本章小结 |
| 第二章 粮储H局安全生产监管概况问题及成因 |
| 第一节 粮储H局安全生产监管概况 |
| 一、粮储H局安全生产监管背景 |
| 二、粮储H局安全生产监管主要内容 |
| 三、粮储H局安全生产监管取得的成效 |
| 第二节 粮储H局安全生产监管存在的问题 |
| 一、安全生产监管职责不明确 |
| 二、安全生产监管能力不足 |
| 三、安全生产监管手段单一 |
| 第三节 粮储H局安全生产监管存在问题的成因 |
| 一、机构改革冲击监管理念 |
| 二、缺少与属地监管的机制衔接 |
| 三、行业监管法律法规不健全不完善 |
| 四、缺乏全面清晰的安全发展思路 |
| 五、缺少安全生产监管经费 |
| 六、安全生产监管从业动力不足 |
| 七、监管客体安全生产基础薄弱 |
| 本章小结 |
| 第三章 应对粮储H局安全生产监管存在问题的对策 |
| 第一节 整合资源明确安全发展思路 |
| 一、确定安全生产监管目标 |
| 二、制定安全发展规划 |
| 三、整合内部监管资源 |
| 第二节 完善粮储安全生产监管法律制度 |
| 一、从立法层面保障监管正当性 |
| 二、确定粮储安全生产行业标准 |
| 三、强化安全生产监管制度建设 |
| 第三节 健全粮储安全生产监管责任体系 |
| 一、强化落实部门安全生产监管责任 |
| 二、推动落实属地政府安全生产监管责任 |
| 三、压实监管客体安全生产主体责任 |
| 第四节 强化粮储安全生产监管保障 |
| 一、保障监管所需经费来源 |
| 二、加大安全生产监管人才培养 |
| 三、强化安全生产监管科技支撑 |
| 四、提升监管客体本质安全水平 |
| 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 |
（3）唐山开滦赵各庄矿安全风险管理体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究内容及研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关理论 |
| 2.1 安全管理 |
| 2.1.1 安全管理定义 |
| 2.1.2 安全管理对象 |
| 2.1.3 安全管理方法 |
| 2.2 安全管理基础理论 |
| 2.2.1 杜邦安全管理理论 |
| 2.2.2 本质安全理论 |
| 2.2.3 系统安全理论 |
| 2.2.4 安全风险管理理论 |
| 2.3 安全风险管理 |
| 2.3.1 风险管理与安全风险管理 |
| 2.3.2 安全风险管理内涵 |
| 2.3.3 安全风险管理方法 |
| 2.4 安全风险管理体系 |
| 2.4.1 安全风险管理体系指导思想 |
| 2.4.2 安全风险管理体系特征 |
| 2.4.3 安全风险管理体系运转流程 |
| 2.4.4 安全风险管理体系推进组成要件 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 赵各庄矿安全风险管理体系现状及问题分析 |
| 3.1 赵各庄矿概况 |
| 3.1.1 赵各庄矿基本情况简述 |
| 3.1.2 赵各庄矿组织机构设置 |
| 3.1.3 赵各庄矿员工基本状况 |
| 3.2 赵各庄矿安全风险管理体系现状分析 |
| 3.2.1 赵各庄矿现有安全风险管理体系 |
| 3.2.2 赵各庄矿安全风险管理体系运转情况调查分析 |
| 3.3 赵各庄矿安全风险管理问题及成因分析 |
| 3.3.1 赵各庄矿安全风险管理存在问题 |
| 3.3.2 赵各庄矿安全风险管理问题成因 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 赵各庄矿安全风险管理体系优化设计 |
| 4.1 赵各庄矿安全风险管理体系优化原则 |
| 4.1.1 层级化管理原则 |
| 4.1.2 专业化技术指导原则 |
| 4.1.3 分类化辨识原则 |
| 4.1.4 周期性评估原则 |
| 4.2 赵各庄矿安全风险分析优化 |
| 4.2.1 员工行为安全风险分析 |
| 4.2.2 采掘作业安全风险分析 |
| 4.2.3 通防作业安全风险分析 |
| 4.2.4 机电作业安全风险分析 |
| 4.2.5 地面作业安全风险分析 |
| 4.3 赵各庄矿安全风险管理流程优化 |
| 4.3.1 组织管理系统优化 |
| 4.3.2 技术指导系统优化 |
| 4.3.3 模块式管理流程 |
| 4.4 安全风险管理评估优化 |
| 4.4.1 安全风险因素评估范围 |
| 4.4.2 安全风险评估基本流程 |
| 4.4.3 安全风险管理评估优化实施 |
| 4.4.4 安全风险评估方法及应用优化 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 赵各庄矿安全风险管理体系优化实施保障 |
| 5.1 组织领导保障 |
| 5.1.1 组建专门领导机构 |
| 5.1.2 完善层级管理职能 |
| 5.1.3 细化专业职责分工 |
| 5.2 教育培训保障机制 |
| 5.2.1 细化员工教育培训制度 |
| 5.2.2 健全班长履职管理制度 |
| 5.2.3 强化专项引导促进制度 |
| 5.2.4 丰富辨识技能提升制度 |
| 5.3 技术服务保障 |
| 5.3.1 实施重大危险源专项监管 |
| 5.3.2 实施较大风险源规范管理 |
| 5.4 考核激励保障 |
| 5.4.1 改进安全风险考核兑现机制 |
| 5.4.2 完善班组安全风险激励机制 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录1 赵各庄矿安全风险管理体系员工调查问卷 |
| 附录2 赵各庄矿安全风险管理体系员工访谈提纲 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
（4）我国矿产资源所有权制度建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 一、选题意义 |
| (一)理论意义 |
| (二)实践意义 |
| 二、研究综述 |
| (一)国内研究动态 |
| (二)国外研究状况 |
| (三)研究现状评述 |
| 三、研究方案 |
| (一)研究思路 |
| (二)研究方法 |
| (三)创新之处 |
| 第一章 我国矿产资源所有权制度建设的理论资源 |
| 1.1 马克思的所有权理论 |
| 1.1.1 马克思的所有权本质理论 |
| 1.1.2 马克思的所有权发展理论 |
| 1.1.3 马克思的所有权结构理论 |
| 1.1.4 马克思恩格斯的国有制理论 |
| 1.2 西方产权理论 |
| 1.2.1 产权的本质 |
| 1.2.2 产权的价值 |
| 1.2.3 国家和产权的关系 |
| 1.2.4 马克思所有权理论和西方产权理论的比较 |
| 1.3 中国传统的矿业国有制思想 |
| 1.3.1 “官山海”思想 |
| 1.3.2 矿业公私兼营思想 |
| 1.3.3 清代的矿业开发管理思想 |
| 1.3.4 “节制资本”思想 |
| 1.3.5 中国传统矿业国有制思想的启示 |
| 第二章 中国共产党对矿产资源所有权制度建设的探索 |
| 2.1 新民主主义革命时期对矿产资源所有权问题的初步探索 |
| 2.1.1 确立了矿产资源国家所有的基本纲领 |
| 2.1.2 进行了矿产资源开发利用的实践探索 |
| 2.2 社会主义革命和建设时期矿产资源国家所有权制度的形成 |
| 2.2.1 矿产资源国家所有权制度的建立 |
| 2.2.2 矿产资源所有权制度的运行模式——无偿使用和计划管理 |
| 2.3 改革开放以来我国矿产资源所有权制度的创新和发展 |
| 2.3.1 矿产资源国家所有权实现模式的创新——矿产资源有偿使用制度的建立和完善 |
| 2.3.2 矿产资源所有权管理体制的创新——所有者和管理者的分离 |
| 2.4 中国共产党进行矿产资源所有权制度建设的基本经验 |
| 2.4.1 坚持以人民利益为中心的根本立场 |
| 2.4.2 坚持促进生产力发展的主要任务 |
| 2.4.3 坚持通过法治手段推动制度完善、巩固制度建设成果 |
| 第三章 新时代推进我国矿产资源所有权制度建设的理论思考 |
| 3.1 我国矿产资源国家所有的本质 |
| 3.1.1 我国矿产资源国家所有和全民所有的内在一致性 |
| 3.1.1.1 我国矿产资源国家所有的本质是全民所有 |
| 3.1.1.2 我国矿产资源国家所有是全民所有的表现形式 |
| 3.1.2 实现矿产资源全民所有的保障措施 |
| 3.1.2.1 社会主义民主是实现矿产资源全民性的基本保障 |
| 3.1.2.2 社会主义法治与矿产资源全民所有的实现 |
| 3.2 我国矿产资源所有权权能体系的重构 |
| 3.2.1 影响我国矿产资源所有权权能体系重构的主要因素 |
| 3.2.1.1 社会主义公有制对矿产资源所有权权能的决定作用 |
| 3.2.1.2 矿产资源属性对矿产资源所有权权能的影响 |
| 3.2.1.3 政府和市场的关系对矿产资源所有权权能的影响 |
| 3.2.2 对我国矿产资源所有权权能体系的重新认识 |
| 3.2.2.1 我国矿产资源所有权中使用权能的重新诠释与矿产资源资产所有权的构建 |
| 3.2.2.2 我国矿产资源所有权中收益权能的落实与拓展 |
| 3.2.2.3 我国矿产资源所有权中管理权能的双重性及其主要内容 |
| 第四章 新时代我国矿产资源所有权制度建设的原则与路径 |
| 4.1 制度建设应遵循的基本原则 |
| 4.1.1 坚持中国共产党的领导是我国矿产资源所有权制度建设的根本保证 |
| 4.1.2 坚持人民利益为中心的价值导向 |
| 4.1.3 坚持政府和市场的辩证统一 |
| 4.1.4 坚持将社会主义法治作为制度建设的主要方法和有力保障 |
| 4.2 制度建设应完善我国矿产资源所有权的结构体系 |
| 4.2.1 矿产资源资产所有权与开采许可权的分设 |
| 4.2.1.1 矿产资源资产所有权的设立及运行 |
| 4.2.1.2 矿产资源开采许可权的独立 |
| 4.2.2 矿产资源资产所有权与开采许可权的配合 |
| 4.2.2.1 设立矿产资源资产所有权出让制度是发挥市场配置资源决定性作用的内在要求 |
| 4.2.2.2 建立矿产资源开采许可制度是对资源市场配置的必要补充 |
| 4.3 制度建设应优化我国矿产资源所有权的行使机制 |
| 4.3.1 建立独立的矿产资源所有权代表机构 |
| 4.3.2 理顺矿产资源所有权行使中的央地关系 |
| 4.3.3 加强对矿产资源所有权行使的监督保障 |
| 4.3.3.1 落实全民的主体地位 |
| 4.3.3.2 强化司法的保障作用 |
| 4.4 制度建设应实现我国矿产资源收益的合理分配 |
| 4.4.1 矿产资源所有权收益实现形式的规范与完善 |
| 4.4.2 完善矿产资源收益分配机制实现各方主体利益的平衡 |
| 4.4.2.1 理顺中央与地方的矿产资源收益分配关系 |
| 4.4.2.2 合理确定企业在矿产资源收益分配中的地位 |
| 4.4.2.3 完善资源所在地居民的利益保障机制 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 |
| 致谢 |
| 个人简况及联系方式 |
（5）SD公司安全管理改善研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究思路及方法 |
| 1.2.1 研究思路 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容与论文框架 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 论文框架 |
| 1.4 论文创新点 |
| 第2章 相关理论与文献综述 |
| 2.1 安全管理内涵 |
| 2.1.1 安全管理定义 |
| 2.1.2 安全管理基本原理 |
| 2.2 安全管理理论 |
| 2.2.1 事故因果连锁理论 |
| 2.2.2 能量意外转移理论 |
| 2.2.3 轨迹交叉理论 |
| 2.3 安全管理体系 |
| 2.4 国内外研究现状 |
| 2.4.1 国外安全管理研究现状 |
| 2.4.2 国内安全管理研究现状 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 SD公司安全管理现状及问题分析 |
| 3.1 SD公司概况 |
| 3.2 SD公司安全管理现状 |
| 3.2.1 安全管理工作的组织实施 |
| 3.2.2 安全管理体系运行情况 |
| 3.2.3 安全事故与隐患统计 |
| 3.3 SD公司安全管理存在的问题和原因分析 |
| 3.3.1 安全管理存在的问题 |
| 3.3.2 组织机构问题及成因分析 |
| 3.3.3 制度建设问题及成因分析 |
| 3.3.4 隐患排查治理问题及成因分析 |
| 3.3.5 安全管理考核问题及成因分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 SD公司安全管理改善方案 |
| 4.1 改善目标与总体思路 |
| 4.1.1 改善目标 |
| 4.1.2 改善总体思路 |
| 4.2 完善组织机构 |
| 4.2.1 设置机构和人员 |
| 4.2.2 健全二、三级安全管理网络 |
| 4.2.3 明确保证体系与监督体系 |
| 4.3 规范制度建设 |
| 4.3.1 制度建设的原则 |
| 4.3.2 制度建设的内容 |
| 4.3.3 保持制度科学有效性 |
| 4.4 规范隐患排查治理 |
| 4.4.1 隐患排查治理职责 |
| 4.4.2 隐患排查治理流程 |
| 4.4.3 隐患排查治理实施 |
| 4.5 完善安全管理考核 |
| 4.5.1 修订安全目标 |
| 4.5.2 完善考核办法 |
| 4.6 本章小结 |
| 第5章 SD公司安全管理改善方案实施保障措施 |
| 5.1 加强安全教育培训 |
| 5.2 加大安全投入 |
| 5.3 安全文化建设 |
| 第6章 结论和展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（6）基于平衡计分卡的深圳海洋世界绩效考核体系设计（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.3 研究思路和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 创新点 |
| 2 理论基础与文献回顾 |
| 2.1 绩效相关理论 |
| 2.1.1 绩效的概念 |
| 2.1.2 绩效考核的概念 |
| 2.1.3 绩效管理的概念 |
| 2.2 平衡计分卡相关理论 |
| 2.2.1 平衡计分卡的概念 |
| 2.2.2 平衡计分卡的四个层面 |
| 2.3 战略地图相关理论 |
| 2.3.1 战略地图的概念 |
| 2.3.2 战略地图的绘制 |
| 2.4 平衡计分卡国内外研究现状 |
| 2.4.1 平衡计分卡国外研究综述 |
| 2.4.2 平衡计分卡国内研究综述 |
| 3 深圳海洋世界绩效考核现状调查分析 |
| 3.1 深圳海洋世界公司基本情况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 公司经营状况 |
| 3.1.3 部门简介 |
| 3.2 深圳海洋世界绩效考核现状 |
| 3.3 深圳海洋世界绩效考核调查 |
| 3.3.1 调查内容设计 |
| 3.3.2 调查对象及结果分析 |
| 4 基于平衡计分卡的深圳海洋世界绩效考核体系设计 |
| 4.1 绩效考核体系构建原则 |
| 4.2 公司战略分析与战略地图绘制 |
| 4.2.1 公司战略分析 |
| 4.2.2 公司战略地图绘制 |
| 4.3 公司BSC构建 |
| 4.4 部门BSC构建 |
| 4.4.1 部门战略地图绘制 |
| 4.4.2 部门BSC构建 |
| 4.4.3 绩效指标权重确定 |
| 4.5 岗位指标构建 |
| 4.6 设计绩效考核系统 |
| 4.6.1 考核评价标准 |
| 4.6.2 指标计分规则 |
| 4.6.3 考核指标类型 |
| 4.6.4 考核对象和评价周期 |
| 5 制定体系运行的保障措施 |
| 5.1 绩效组织机构建设 |
| 5.1.1 绩效管理委员会 |
| 5.1.2 绩效领导小组 |
| 5.1.3 部门兼职绩效管理员 |
| 5.2 考核流程设计 |
| 5.2.1 指标制定流程 |
| 5.2.2 指标调整流程 |
| 5.2.3 绩效结果核定流程 |
| 5.2.4 绩效反馈流程 |
| 5.2.5 绩效结果申诉流程 |
| 5.3 考核结果应用 |
| 5.3.1 绩效奖金 |
| 5.3.2 晋升调薪 |
| 5.3.3 培训安排 |
| 5.4 配套制度建设 |
| 5.4.1 内部监察机制 |
| 5.4.2 岗位管理办法及其它配套制度 |
| 5.4.3 绩效考核数据库 |
| 5.5 绩效文化宣贯 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A |
| 附录B |
| 附录C |
| 附录D |
| 附录E |
| 附录F |
| 致谢 |
（8）十八大以来中国共产党党内法规建设研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 导论 |
| 一、研究缘起 |
| 二、研究现状 |
| (一) 国内研究文献综述 |
| (二) 国外研究文献综述 |
| 三、研究意义 |
| (一) 理论意义 |
| (二) 实践意义 |
| 四、研究思路与研究方法 |
| (一) 研究思路 |
| (二) 研究方法 |
| 五、研究难点与创新点 |
| (一) 研究难点 |
| (二) 创新与特色 |
| 第一章 党内法规概念界定 |
| 一、党内法规的概念界定 |
| 二、党内法规与党的制度的关系 |
| 三、党内法规与规范性文件的关系 |
| 第二章 对十八大之前党内法规建设的历史考察 |
| 一、新中国成立前的初步探索阶段 |
| 二、新中国成立至改革开放前的曲折前进阶段 |
| 三、改革开放至十八大前党内法规建设进入快速发展阶段 |
| (一) 邓小平重申党内法规建设的重要性 |
| (二) 江泽民要求“严格按照党的章程和党内法规行事” |
| (三) 胡锦涛首次提出“加强以党章为核心的党内法规制度体系建设” |
| 第三章 十八大以来党内法规建设的重要成就研究 |
| 一、十八大以来党内法规的重要修订 |
| (一) 修订党章,固峰绣领 |
| (二) 调整准则,夯基垒石 |
| (三) 完善条例,支柱建梁 |
| 二、十八大以来党内法规的重大新出 |
| (一) 中国共产党党组工作条例 |
| (二) 中国共产党支部工作条例 |
| 三、十八大以来党内法规建设思路的重要创新 |
| (一) 着眼于过去时进行党内法规清理工作 |
| (二) 着眼于进行时完善党内法规制定环节 |
| (三) 着眼于将来时制定党内法规建设规划 |
| 第四章 十八大以来新出和修订的党内法规文本研究——基于“1+4”框架 |
| 一、十八大以来新出和修订的党内法规文本分析——基于ROSTCM文本分析工具 |
| (一) 党章文本分析 |
| (二) 党的组织法规文本分析 |
| (三) 党的领导法规文本分析 |
| (四) 党的自身建设法规文本分析 |
| (五) 党的监督保障法规文本分析 |
| 二、十八大以来党内法规建设的主要特点 |
| (一) 始终以党章为根本遵循完善其他四大板块党内法规建设 |
| (二) 注重体系化建设 |
| 第五章 新时代完善党内法规建设展望 |
| 一、总体规划,完善党内法规体系 |
| 二、衔接协调,增强党内法规整体功能 |
| 三、科学定规,提高党内法规供给质量 |
| 四、自觉遵守与强制实施并进,保障党内法规执行力 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（9）煤矿企业应急管理制度体系研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 研究目标及研究内容 |
| 1.4 研究方法及技术路线 |
| 1.5 论文创新点 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 应急管理相关理论概述 |
| 2.1 应急管理制度与应急管理和安全生产的关系 |
| 2.2 全过程周期理论 |
| 2.3 应急管理“4R”理论 |
| 2.4 “3P”对策理论 |
| 2.5 应急法制论 |
| 2.6 制度概论 |
| 2.7 本章小结 |
| 3 煤矿应急管理制度现状 |
| 3.1 应急管理制度问卷调查 |
| 3.2 应急管理制度标准化检查 |
| 3.3 应急管理制度问题总结 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 煤矿企业应急管理制度体系制定 |
| 4.1 应急管理制度体系制定的目标及原则 |
| 4.2 应急管理制度体系制定的方法 |
| 4.3 煤矿企业应急管理制度体系 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 煤矿企业应急管理制度体系评价及实施意见 |
| 5.1 应急管理制度体系评价 |
| 5.2 实施意见 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 结论 |
| 6.1 研究总结 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（10）多业态、多管理层级企业安全绩效评估方法及应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 项目依托 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 本文研究难点及研究目的 |
| 1.3.1 本文硏究难点 |
| 1.3.2 本文研究目的 |
| 1.4 研究内容及技术路线 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 2 企业安全绩效考核体系框架结构研究 |
| 2.1 多业态、多管理层级企业管理结构及问题研究 |
| 2.1.1 多业态、多管理层级企业结构特点 |
| 2.1.2 多业态、多管理层级企业安全绩效考核存在问题 |
| 2.2 企业安全管理理论研究 |
| 2.2.1 PDCA循环理论 |
| 2.2.2 PDCA循环特点 |
| 2.2.3 PDCA循环在安全管理中的应用方法 |
| 2.2.4 企业安全绩效考核体系理论基础确定 |
| 2.3 企业安全绩效理论研究 |
| 2.3.1 企业安全绩效 |
| 2.3.2 安全绩效考核 |
| 2.3.3 绩效考核的基本原则 |
| 2.3.4 绩效考核功能 |
| 2.3.5 安全绩效考核方案 |
| 2.4 安全绩效考核框架结构研究确定 |
| 2.5 安全生产绩效考核体系的建立 |
| 2.6 本章小结 |
| 3 多业态、多管理层级企业安全绩效考核指标及内容研究 |
| 3.1 考核指标选取原则 |
| 3.2 考核指标类目的选取 |
| 3.2.1 考核指标类目的选取依据 |
| 3.2.2 考核指标类目的选取方法 |
| 3.2.3 考核指标类目的选取设计 |
| 3.3 源头预防考核指标 |
| 3.3.1 安全生产目标 |
| 3.3.2 组织机构和职责 |
| 3.3.3 制度建设与执行 |
| 3.3.4 安全教育培训 |
| 3.4 过程管理考核指标 |
| 3.4.1 风险管控 |
| 3.4.2 隐患排查和治理 |
| 3.4.3 应急管理 |
| 3.4.4 事故管理 |
| 3.4.5 职业健康 |
| 3.5 结果控制考核指标 |
| 3.6 企业调控考核指标 |
| 3.6.1 贯彻落实指标 |
| 3.6.2 重点工作指标 |
| 3.6.3 项目公司考核结果指标 |
| 3.6.4 业态特点考核指标 |
| 3.7 考核体系中技术难题的研究解决 |
| 3.7.1 不同层级、不同业态考核体系的一致性 |
| 3.7.2 涉及相关方的安全绩效考核研究 |
| 3.8 绩效考核指标及内容的选取确定 |
| 3.8.1 大区层级安全绩效指标 |
| 3.8.2 运营管理类项目公司安全绩效指标确定 |
| 3.8.3 工程建设类项目公司安全绩效指标确定 |
| 3.8.4 考核内容的确定 |
| 3.9 本章小结 |
| 4 安全绩效考核指标权重研究确定 |
| 4.1 模糊层次分析法 |
| 4.2 建立多层次递阶结构模型 |
| 4.3 建立模糊互补判断矩阵 |
| 4.4 调整得出模糊一致矩阵 |
| 4.5 计算单层次相对指标权重 |
| 4.6 计算综合权重 |
| 4.7 权重的确定 |
| 4.8 本章小结 |
| 5 安全绩效考核体系实施评估与持续改进 |
| 5.1 企业概况 |
| 5.2 熵权法及评价应用 |
| 5.2.1 考核结果的选取 |
| 5.2.2 数据标准化 |
| 5.2.3 计算信息熵 |
| 5.3 依据信息熵对考核体系进行分析 |
| 5.3.1 考核体体系各考核指标分析 |
| 5.3.2 不同业态、不同管理层级安全绩效考核体系分析 |
| 5.4 熵权法在安全绩效考核中应用分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 创新点 |
| 6.3 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
四、加强制度建设 进一步提高安全生产水平（论文参考文献）
- [1]农村污水处理项目绩效评价案例研究[D]. 刘天舒. 北方工业大学, 2021(01)
- [2]粮储H局安全生产监管存在的问题及对策[D]. 刘东宇. 黑龙江大学, 2021(09)
- [3]唐山开滦赵各庄矿安全风险管理体系优化研究[D]. 丁思远. 燕山大学, 2020(06)
- [4]我国矿产资源所有权制度建设研究[D]. 王士亨. 山西大学, 2020(03)
- [5]SD公司安全管理改善研究[D]. 吴杰. 山东大学, 2020(05)
- [6]基于平衡计分卡的深圳海洋世界绩效考核体系设计[D]. 万洪丽. 深圳大学, 2020(10)
- [7]山西省人民政府办公厅关于印发山西省安全生产专项整治三年行动计划的通知[J]. 山西省人民政府办公厅. 山西省人民政府公报, 2020(06)
- [8]十八大以来中国共产党党内法规建设研究[D]. 尹海博. 山东大学, 2020(12)
- [9]煤矿企业应急管理制度体系研究[D]. 范春姣. 华北科技学院, 2020(01)
- [10]多业态、多管理层级企业安全绩效评估方法及应用研究[D]. 张重阳. 中国地质大学(北京), 2020(08)
标签：制度建设论文; 绩效评价论文; 安全风险管理论文; 企业绩效评价体系论文; 所有权的转移论文;