解决“民工荒”需以人为本

一、解决“民工荒”还需以人为本（论文文献综述）

雷江平^[1]（2020）在《中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究》文中指出劳动关系是最重要的社会关系之一。中国共产党作为工人阶级政党,从建立之初就高度重视劳动关系,从组织发动工人运动到建立无产阶级政权,都付出了巨大的努力和牺牲。新中国成立后,中国共产党作为执政党,通过“一化三改”逐步建立起了社会主义的基本经济制度,在劳动关系领域出台了有关劳动就业、工资分配、劳动保险、社会福利和工会制度等一整套劳动关系政策,广大职工的主人翁地位逐步确立。改革开放以来,随着国有企业改革的推进和非公有制经济的发展,劳动关系双方的主体地位进一步明晰。中国共产党在劳动关系领域进行了一系列改革,制定了一系列重要政策措施,相继出台了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等重要法律法规,对于协调劳动关系发挥了重要作用。中国特色社会主义发展进入新时代后,社会主要矛盾转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾,其中,作为重要社会关系的劳动关系的发展,更需要不断化解在劳动领域的矛盾与冲突,努力构建和谐稳定的劳动关系。因此,构建和谐劳动关系已经成为新时代中国共产党发展劳动关系的基本方向和目标。本研究立足中国共产党推动构建和谐劳动关系的长期实践,对和谐劳动关系的理论进行了初探,分析了问题,解剖了案例,提出了进一步完善中国特色和谐劳动关系的原则目标和对策措施。本研究的主体一共有七部分内容。第一部分是对和谐劳动关系的基本问题和相关理论进行阐释,对诸如劳动关系及和谐劳动关系的基本内涵、基本特征、构成要素和指标体系,马克思主义经典作家关于（和谐）劳动关系的理论等进行解读。第二部分主要分析中国共产党构建和谐劳动的逻辑,从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑三个方面,呈现出中国共产党的发展和和谐劳动关系构建的内在联系与逻辑。本章是本文分析的理论基础。第三部分主要是对实践探索的分析,在对不同历史阶段劳动关系实践的分析基础上,分析建党近百年来特别是新中国成立70年来,中国共产党构建和谐劳动关系的成效与基本经验。本章是本文分析的经验基础。第四部分探索分析中国共产党构建和谐劳动关系的理论建设,主要包括马克思主义劳动关系的中国化发展,以及在此基础上的和谐劳动关系的提出,最后总结和谐劳动关系理论的生成逻辑和历史地位。第五部分主要分析中国共产党构建和谐劳动关系面临的问题和挑战以及形成的原因,问题主要来自制度体系、协商机制等方面,而形成的原因包括产业结构调整、经济发展方式转变、工人代际更替、新媒体广泛应用,以及“三新”就业模式带来的挑战等。第六部分主要分析地方或基层构建和谐劳动关系的典型案例,并以此探讨党领导下的各级政府、社会组织和工会如何在和谐劳动关系构建或劳动关系治理过程中发挥更大作用。第七部分主要分析面对新挑战或障碍,结合案例分析,提出中国共产党构建和谐劳动关系的方针政策调整和具体的实施对策。总之,劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基础。中国共产党高度重视构建和谐稳定的劳动关系。改革开放以来,特别是新时代以来,我国劳动关系总体是和谐的、稳定的。与此同时,也面临诸如法律法规不完善、体制机制不健全、劳动关系矛盾冲突时有发生等问题。习近平总书记多次就构建和谐劳动关系作出重要指示,党中央国务院还专门下发了《关于构建和谐劳动关系的意见》,成为新时代构建和谐劳动关系的纲领性文件。在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键时期,我们更需要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步完善构建和谐劳动关系的政策体系和法律法规,建立健全构建和谐劳动关系的体制机制,推动实现和谐劳动关系治理体系和治理能力现代化。

张林^[2]（2020）在《动物主题公园的人力资源管理研究 ——以北京野生动物园为例》文中研究说明党的“十八大”明确指出,要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。2018年3月,第十三届全国人民代表大会听取了国务委员王勇关于国务院机构改革方案的说明,组建文化和旅游部,不保留文化部和国家旅游局。足以体现了国家对旅游和人才的重视达到了空前的高度。我们越来越意识到,当今企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争。在这个信息铺天盖地涌向我们的时代,同行之间的产品、技术、运营模式已经差异不大,关键的差别还是在人才。行业竞争归根结底就是人才的竞争,但从目前公园的人力资源管理现状来看,普遍存在人才供给不足、人员素质偏低、稳定性不高、理念有待更新、培训有待加强等的问题。而动物主题公园同时还存在着培训学习机会少、流动性大、激励不到位、现有人才队伍很难通过内训得以提升的问题。本文通过对首旅集团、北京野生动物园大量的走访调研,一方面了解到企业的战略、人力资源管理相关的实际情况和存在不足,另一方面了解到整个动物主题公园行业的发展现状和对比分析情况,并对国内外同类企业长隆野生动物世界、上海野生动物园、八达岭野生动物园、爱宝乐园等进行了探讨交流,尤其对长隆野生动物世界、迪士尼动物王国等行业优秀案例进行了深入研究分析;在此基础上,搜集到很多北京野生动物园人力资源相关的数据。包括:年龄结构、性别结构、学历结构、语种结构等等,通过对这些数据的多维度分析,更加有力地验证了北京野生动物园以及整个动物主题公园行业人力资源管理有待优化提升的方面;然后,在北京野生动物园人力资源部的帮助下向全员下发了调查问卷,进一步了解从员工的视角看人力资源管理有待改进提升的方面以及员工的真实想法;最后,就这些不足与人力资源部相关领导进行了细致、深入地沟通和分析,并针对人力资源有待改进提升的方面提出了具体的优化对策建议。通过反复多次的调研交流、文献资料研究分析、调查问卷收集分析与深入交流探讨,得出北京野生动物园人力资源管理目前存在的不足主要有:人力资源规划薄弱、旅游人才供给不足、培训管理很难落实、人才激励效果较差、管理理念有待更新、人才队伍稳定性低、人员整体素质偏低、整体创新能力不足这些方面。其主要的原因是:人力资源规划有待加强、旅游人才招聘较为困难、员工培训体系不够完善、人才激励体系比较单薄、服务管理理念略显滞后、员工保留机制吸引力弱、人员素质提升较为乏力、持续创新能力亟需加强等。根据问卷调查和多次实地调研的结果,并结合笔者十余年的人力资源工作经验,提出了有针对性的优化策略:重视长远规划、拓宽招聘渠道、加强培训投入、促进人才开发、摒弃集权管理、保障员工稳定、提高人员素质、鼓励全员创新。本课题的研究具有重要的理论意义和现实意义。既吻合“十九大”人才强国战略,又符合“十三五”规划纲要提出的“实施人才优先发展战略,把人才作为支撑发展的第一资源”的指导思想。旅游业属于服务性行业,而服务行业的竞争力水平很大程度上取决于从业人员的素质,因此,人才是旅游业可持续发展的根本动力。在日趋激烈的市场竞争当中,人力资源开发与管理的效率直接影响着动物主题公园的生存与发展。当前,随着互联网+的飞速发展,动物主题公园的人力资源管理也需要跟随时代的步伐不断创新和发展,动物主题公园的人力资源管理水平亟待提高。希望通过本文的研究能够对动物主题公园内部存在的人力资源管理不足之处进行进一步剖析,优化人力资源管理模式,提升人力资源管理水平,从而提高企业的旅游服务质量,增强企业竞争力,为我国人力资源管理迈上新的台阶探寻可资借鉴范式。

李琦^[3]（2019）在《倡议联盟框架下农业转移人口市民化政策变迁研究》文中进行了进一步梳理农业转移人口市民化政策是有效加快推进市民化进程的核心驱动力之一。从20世纪90年代市民化政策渠道正式开启,到如今以政府为主导加快推进市民化发展,市民化政策历经近三十年的发展,已从追求“量”的增长向追求“质”的提升转变。市民化政策为入城扎根的群体提供了合法合理的户籍身份、平等的就业机会与服务、均等化的社会保障与服务等方方面面的支持,但是,现仍存在新的城镇二元结构以及他们愿意进城工作生活却不愿放弃农业户口持观望态度、被动融入城镇等棘手问题。为适应当前市民化发展新环境,调整农业转移人口市民化政策的侧重点刻不容缓。本文以倡议联盟框架理论为基础,研究该政策的变迁过程,以期总结政策变迁规律,为未来加速推进市民化提出政策调整的建议。首先,本文阐明倡议联盟框架理论中的核心概念,并就此理论的前提与逻辑是否适用于农业转移人口市民化政策变迁进行了分析。其次,以该理论的核心内容——政策信念体系为基础,建立农业转移人口市民化政策的三维分析框架,对1992-2018年间国家级层面公开颁布的市民化政策进行编码和量化的内容分析。主要借助NVIVO、SPSS软件进行共词聚类分析,划分管控与疏通、保障权益、有序推进市民化政策变迁阶段并客观分析每个阶段的政策特征。运用NVIVO、Net Draw软件绘制中央政府主导的联盟成员的网络关系,从单核心到多核心的关系发展模式预示着市民化政策的制定与执行朝着多元合作方向发展。再次,应用倡议联盟框架对市民化政策进行理论分析,以不同的政策信念划分积极推进市民化和消极怠滞市民化倡议联盟并明晰不同倡议联盟间的互动方式,总结该政策的变迁规律。最后,围绕本研究发现,就我国今后农业转移人口市民化政策调整围绕着市民化政策信念的转变、政策工具组合包创新、倡议联盟的凝聚力、政策变迁时机的把握和寻求其他政策子系统支持等方面提出合理建议。

董辉^[4]（2018）在《盐城市制造业产业升级研究 ——基于“一带一路”倡议》文中提出2013年我国为了与其他各国经济联系更加紧密、相互合作更加深入、发展空间更加广阔,提出创新的合作模式“一带一路”倡议,全国各省市都在摩拳擦掌,期待借助“一带一路”倡议为各地区带来新的经济增长点,盐城市也不例外。盐城虽处东部沿海地区,但仍是沿海少数的欠发达地区,在这一倡议下,盐城一面要实现产业升级,向发达地区出口更有竞争力的产品。一面可以把我国过剩的产品向广大的欠发达地区延伸,实现互利共赢。同时,更应着眼于把我们的企业精神、企业文化通过产品的交流向外传扬。近年来,随着江苏省沿海大开发战略的全面部署,盐城市经济总量大增、产业结构明显优化,但与相近发达地区相比,盐城市的发展道路仍任道重远。制造业在盐城市经济发展中占有举足轻重的地位,盐城市想要实现可持续发展,就必须重视制造业。盐城制造业普遍存在产品附加值低、劳动力短缺、生产成本不断上升和产能过剩等问题。对盐城市来讲,制造业如何优化升级,将直接影响盐城市经济、城市、社会的全方面发展。因此,如何在“一带一路”的新背景下促进盐城市制造业的优化升级,这是一个亟待解决的问题。本文旨在探讨“一带一路”倡议下盐城市制造业产业升级研究。本文共四章。第一章是绪论,主要是对本文的研究背景、研究目的及意义、国内外研究现状、研究方法和研究思路、创新点进行阐述。第二章是“一带一路”倡议下盐城市产业升级的依据。首先,梳理产业升级理论依据和现实依据。理论依据说明了“一带一路”倡议提出的过程及内涵及产业升级的相关理论。现实依据则归纳盐城市制造业转型升级的初步成效及在“一带一路”倡议下盐城面临的机遇与挑战。第三章是分析出盐城制造业存在的问题。虽然盐城市的制造业的产业不断优化,但仍存在劳动生产率低及劳动力成本上升、制造业企业自主创新能力偏低、产业同构问题仍较突出、特别是“以人为本”企业管理文化的欠缺,制造业的国际环境不容乐观的问题、存在问题的原因分析及在“一带一路”倡议下盐城市制造业升级的必然性趋势。第四章是盐城市制造业升级的对策建议,完善创新人才管理体制,加快创新体系建设,产学研协同创新,构建共性技术平台,加强先进制造业知识产权的保护,制造业的产业结构升级优化,大力营建“以人为本”的企业文化环境、构建全方位开放格局,全面提升城市发展空间,从而促进盐城市制造业的升级。

吴琦^[5]（2017）在《农民工市民化动态可计算一般均衡模型及其应用》文中研究指明新型城镇化是我国深化经济改革的重要环节,也是在供给侧改革时期推动中国经济持续发展的重要引擎。农民工市民化是在强调以人为主的城镇化背景下被提出的,其核心是农村劳动力从农村到城市的全面转移,强调从农民到市民的全方位转变,从破除户籍身份藩篱到逐步剥离捆绑在户籍制度改革下的权利分配制度,构建无差异的社会保障和经济发展福利共享体系。然而,我国作为一个人口庞大的发展中国家,劳动力市场中仍存在较明显的城乡劳动力市场分割和城市劳动力内部首要劳动力市场和次要劳动力市场的制度性门槛,这都使得农民工市民化进程中不仅仅要破除“农民工身份”的“显性户籍墙”,还要打破“市民化表现”的“隐性户籍福利墙”。当前农民工市民化相关政策已经在户籍层面和基本公共服务均等化层面开展了一些具体工作和研究,但仍有进一步优化和定量化政策模拟分析的需要。因此,论文试图从中国劳动力市场的主要特征出发,构建农民工市民化动态CGE模型,对户籍侧农民工市民化政策改革和农民工市民化基本公共服务均等化政策两个方面进行定量政策研究。本文按照“文献梳理—现状分析—理论建模—政策模拟—政策评估”的逻辑框架展开。首先,系统梳理了农民工市民化内涵、劳动力市场特征与农民工市民化之间的相关研究、局部均衡和一般均衡视角下农民工市民化的定量化研究等文献。并在梳理我国当前农民工转移的年龄、区域、就业和转移偏好四大方面特征的基础上,对农民工市民化的数量型广度水平和质量型深度水平进行测算,刻画出我国农民工市民化的基本发展态势和未来可能的演进趋势。沿着从市民化广度到市民化深度的渐进式改革思路,依据国务院户籍改革意见的分层次框架,结合渐进式市民化分阶段分步骤的核心思想,遵循“分类型、分地区、定责任”的基本原则,从户口登记、人口统计、转移人口落户制度、农业转移人口权益保障制度四个层面搭建推进农民工市民化整体框架,并初步设计了我国农民工市民化的实施路线图。结合预测数据和权威报告,总结概括了在农民工市民化进程下我国劳动力市场可能呈现出的主要特征,主要表现在劳动力供给结构的变化、劳动力市场分割变化引致的职业依赖、公共服务均等化政策对农民工市民化决策的影响、人力资本引致的劳动力转移矩阵变化这四个方面。这些为后文构建农民工市民化动态可计算一般均衡模型,更新模型历史模拟基线和预测模拟基线和设置政策模拟场景提供了核心思路和量化评估依据。农民工市民化动态CGE模型以CHINAGEM模型为原型,引入劳动力市场内生性分割、有效劳动力方程、价格粘性和工资粘性方程,设置了反映“职业依赖”特征的劳动力供给模块、反映劳动力市场内生性分割的劳动力空缺—填补动态链接机制、反映农村有效劳动力对农业生产的影响方程、反映工资粘性和价格粘性的价格模块,不仅可以使得模型中的劳动力市场模块更加符合中国劳动力市场特征,还可以为定量评估农民工市民化政策效应提供更为可行的模拟分析工具。在动态模拟基线方面,本文重新设置了 2006-2015的历史模拟值,同时详细刻画了产业、劳动力供需的历史模拟基线和预测模拟基线。并根据研究需要,从产出、消费、投资、进出口和就业六个方面对产业进行了划分,重新设置了模型的产业划分和产业映射关系。其中,预测模拟的基线设计综合考虑了权威机构和学者的预测数据,2006-2015年中国经济发展惯性路径和人口老龄化与劳动力结构变化特征。运用该模型,本文系统评估了户籍侧改革下和基本公共服务均等化政策下农民工市民化的经济效应。在户籍侧农民工市民化政策模拟中,考虑了按照当前劳动力市场分割机制和假设劳动力市场完成一体化这两种劳动力市场运行机制。在当前劳动力市场分割机制下的主要结论如下:（1）农民工市民化能扩大就业总规模和优化就业结构。从总量上看,农民工市民化能促进全社会的就业,尤其是吸纳农民工和为农民工提供服务的行业的总就业。从结构上看,农民工市民化中户籍改革、相对工资变动和政策优惠,使得城市劳动力就业增长,农村劳动力就业下降,且城市劳动力增幅高于农村劳动力降幅绝对值,这说明农民工市民化在一定程度上能解决我国城市的隐形失业,为城市产业部门提供更为稳定和更高人力资本的劳动力。当然也不能忽视农民工市民化导致的农业产出的略微下降,在市民化过程中需考虑农村土地转让与农村生产产业化规模化的融合,鼓励家庭农场生产,保障在推进农民工市民化进程的同时稳定农业生产,提高农业生产效率。（2）农民工市民化提高了农村劳动力的实际工资水平,降低了城市劳动力的实际工资水平。基于目前我国城乡工资水平差距的绝对值较大,虽然城市劳动力工资水平仍高于农村,但农民劳动力实际工资水平增幅高于城市劳动力实际工资降幅绝对值,城乡工资差距会进一步缩小。因此,这一方面改善了我国城乡收入分配状况;另一方面,工资变化会带动不同行业的资本存量积累,促进我国制造业和服务业产出增长,尤其是为农民工市民化提供服务品的房地产业,卫生和社会工作服务业、教育、租赁和商务服务业、金融和保险业等。（3）农民工市民化促进了国内消费和投资的增长,并稳步提升了投资和消费对经济增长的拉动作用。根据樊分解结果,我国居民消费和消费结构向国产品倾斜促进了内需的扩大。在劳动力要素成本整体下降基础上,进一步扩大了我国出口规模,带动了经济的长期可持续发展。较之当前劳动力市场分割机制,劳动力市场一体化机制会增强户籍侧农民工市民化政策对经济的正向影响,实际GDP和和实际GNP均明显上升:有效提高了全社会有效劳动力就业水平,且城镇失业状态有所改善,尤其是与CMW-HSH的结果相比,在全社会有效劳动力就业水平提升的情况下,城镇失业率并没有显着增加;产业产出效应更加明显,尤其是房地产业、建筑业、卫生和社会工作、教育、保险业产业产出的增速快,反映出市民化进程中对住房、公共产品和社会保障的需求增长较为旺盛。基本公共服务政策的实施,能有效推进农民工市民化进程,为经济发展带来更稳定的城市劳动力供给,提高全社会就业水平。并有利于拉动基本公共服务政策相关产业的产出,尤其是第三产业受益最大。而第三产业的快速发展既符合我国未来产业结构发展的目标,也能吸纳很大一部分市民化后的“新市民”。基本公共服务均等化政策对改善居民福利起到了积极的作用,在消费和投资“两驾马车”的助推下,基本公共服务均等化政策对我国实际GDP的正向拉动作用明显,且长期拉动效应更加显着。但是由于内需相对较快的增长,进口产品价格相对国内成品价格较低,净出口水平会逐渐下降,贸易平衡可能转变为逆差,这可能会让人民币在将来仍面临一定的贬值压力。

席旭文^[6]（2017）在《新型城镇化、福利约束与市民化问题研究》文中进行了进一步梳理中国城镇化历经30多年的长足发展,现阶段面临的宏观和微观经济环境均发生了深刻的变化,这在客观上要求中国走出一条不同于以往的新型城镇化发展道路,其中最为核心和关键的目标是实现“人的城镇化”,即新型城镇化发展要更加注重居民福利的平等,尤其是庞大农业转移人口的福利平等和市民化转型。本文以新型城镇化内涵的福利要素作为研究视角,在福利要素约束下对中国的新型城镇化和市民化问题进行了理论探讨和实证研究。本文遵循“新型城镇化内涵——福利约束（宏观、微观）——旧城镇化模式导致的困境——新型城镇化的市民化发展方向”的总体研究逻辑和思路,沿着“文献总结——理论回顾和构建——城镇化发展现状和水平测算——宏、微观实证分析与解释——提出市民化转化对策”的行文线路,综合运用理论机理分析、数理经济学模型以及前沿的计量实证模型等手段展开研究。本文主要的研究方法、内容和结论如下:第一,作为理论和实证研究的基础,本文回顾了经典的城镇化理论,阐明新型城镇化理论内涵,构建包含福利要素的市民化理论模型。理论分析表明,鉴于我国特有的国情、制度和城镇化发展历史,“以人为本”的新型城镇化的核心包括农业转移人口的福利状况,现阶段福利因素既是新型城镇化发展的约束,同时也是未来新型城镇化的着力点。通过对外生和内生变量的比较静态分析得出,城市收入和综合福利水平的提升均有助于市民化水平的提升,而农村福利水平的提升则不利于市民化水平提升,城市生产技术水平对市民化的影响方向存在不确定性。基于理论分析,本文在后续的四个章节分别从现状和水平测算、宏观福利视角、中观福利视角以及微观福利视角等四个层面展开实证研究。第二,本文从定性理论和定量实证两个层面研究了城镇化发展现状和面临的困境,主要结论如下:（1）理论分析表明,自改革开放起,中国城镇化发展水平开始持续上升,但是在城镇化高速发展的背后,也存在一些突出的问题,形成了制约城镇化发展的现实困境,表现为市民化水平偏低、发展不均衡、土地城镇化和人口城镇化不同步以及城市公共服务和福利供给不足等等。（2）基于因子分析的城镇化发展水平定量测度结果显示,1996-2013年,受人口、经济、社会、基础设施以及创新与研发等发展水平不断提高的影响,中国城镇化发展水平持续稳步提升。但同时资源与环境指数不断下降,成为制约城镇化发展和质量提高的主要因素。（3）基于多层次分析的农业转移人口市民化发展水平测算结果表明,2015年中国市民化水平为53.7%,低于常住人口城镇化率,但高于户籍人口的城镇化率,而市民化水平在不同的分项指标和不同农业转移人口个体之间均存在显着的不均衡性。第三,基于宏观福利视角,本文在定性分析城镇化对经济增长的影响机理基础上,建立TVPVAR模型研究城镇化发展对经济增长速度和质量影响的时变特征,得出如下的结论:（1）无论在短期还是中长期,我国城镇化发展对经济增长速度和质量的提升均具有正向的促进作用,但是自2005年以后,其促进作用不断减弱,这一结果与经典的城镇化发展“S”型理论不符。（2）从城市建设和发展的角度来看,城市社会发展和基础设施建设指标对城镇化发展质量的提升具有明显的促进作用。（3）当前经济新常态下城镇化发展仍可作为拉动经济增长的引擎,但是其带动效果不仅弱于经济快速增长时期,而且弱于经济危机时期,特别从长期来看,如果其他经济指标不发生变化的条件下,其正向促进作用明显减弱。第四,基于中观福利视角,在定性分析城镇化对城乡收入和消费差距以及城乡消费水平的影响机理基础上,使用时间序列数据和面板数据,综合运用TVPVAR、PVAR和PSTR模型展开实证研究,主要结论如下:（1）中国城镇化推进在短期造成了城乡差距的扩大,但在长期有助于持续缩小城乡差距;经济快速增长阶段,城镇化发展对城乡差距的作用效果相对较弱,经济衰退时期,城镇化发展对城乡差距的作用效果十分明显;在中国城镇化过程中,城乡收入差距仍是导致消费差距的重要原因,现阶段二者之间的影响关系相对稳定。（2）PVAR模型的实证分析表明,城镇化发展对城市消费的带动作用远远高于农村。（3）PSTR模型的分析显示,城镇化对消费水平的影响效果随着收入的增加呈现较为平坦的“S”型特征,居民收入水平是城镇化发展对城乡消费同步增长造成“扭曲”作用的重要途径。第五,基于微观福利视角,本文运用森的可行能力理论和微观调研数据,实证分析了农业转移人口福利对市民化和逆城镇化倾向的影响。基于有序Probit模型的实证研究表明:（1）农业转移人口收入等主要福利指标的改善均可以有效提升农业转移人口市民化水平,同时降低逆城镇化倾向。（2）农业转移人口在市民化过程中存在明显的“诉求倾向”和“群体效应”,从“诉求倾向”来看,子女上学、政治参与以及职业培训等福利变量对市民化和逆城镇化的影响更加明显;从“群体效应”来看,收入和福利水平对市民化的促进效应对于高收入和低龄群体更为明显。（3）当前农业转移人口群体的福利诉求已经从早期的收入水平提升和社会保障,转变为社会参与机会和政治参与。第六,基于上述理论和实证分析,在全文的最后一章,本文依据我国城镇化现状,将农业转移人口分为四类,分别对其市民化特征和存在的问题进行了剖析,并研判其所处的不同的市民化阶段,提出破解我国市民化转化困境的关键在于分类市民化,在逻辑上要求按次序分类实现“经济市民化”和“人的市民化”,并据此提出分类市民化的对策建议。新型城镇化是中国经济和社会发展的必然逻辑和趋势,市民化也是全面建成小康社会的应有之义。本文从福利视角出发展开理论探索和系列实证研究,为理解中国的城镇化问题补充了一个新的研究思路。本文认为,中国未来的城镇化应当更加重视多维度、多主体和区域间的福利平等,走出一条兼顾效率和公平的新型城镇化道路。

袁方^[7]（2016）在《城镇化背景下农民工福利问题研究 ——以上海为例》文中提出改革开放以来,中国快速的城镇化进程和城乡二元结构制度催生了规模庞大的农民工群体。农民工是推进中国城镇化的重要力量,为城市的经济建设做出了巨大贡献,但却无法享受与市民平等的就业、医疗、社保以及子女教育等城市公共服务,还要面对讨薪、工伤以及与家人分离等艰难困境,他们的福利状况令人堪忧。处理好城镇化进程中的农民工福利问题,这不仅关乎到中国经济持续快速增长的动力基础牢固与否,更关乎到整个中国社会能否协调一致并和谐发展。本文从“现状分析-能力度量-回流影响-能力剥夺-机制设计”的思路出发,利用2009-2012年上海农民工的调查数据,回答有关农民工福利的五个重要问题:（1）如何构建农民工福利的理论分析框架以及客观有效的福利评价指标体系,以准确反映城镇化进程中的农民工福利状况?（2）农民工的福利状况以及主要影响因素有哪些?（3）农民工福利受损与回流存在着怎样的关系?（4）农民工的福利贫困状况及其关键影响因素有哪些?（5）居住证制度会改善农民工福利吗?为了回答上述问题,本文从以下几个方面进行阐述:首先,构建了农民工福利的理论分析框架,并采用描述性统计方法对农民工福利状况从纵向（不同年份）与横向（农民工与市民）两个方面进行分析。在纵向分析中,我们分别对2009-2012年期间不同组群农民工的经济状况、防护性保障、工作状况、生活状况和心理感受等五个方面进行对比。在横向分析中,分别从医疗保险、子女教育、住房状况、工作时间和经济状况等五个方面比较了农民工与城镇居民之间的差异,从而对农民工福利的基本情况有一个较为全面细致的把握。其次,从经济状况、防护性保障、工作状况、生活状况和心理感受等五个维度构建了农民工福利的测度指标体系。在此基础上使用模糊数学方法对农民工福利水平进行测量,并采用分位数回归方法研究了个人特征、家庭特征、人力资本以及社会资本对农民工福利的影响。研究发现:虽然农民工的福利状况随时间推移而逐年改善,但仍处于较低的水平。具体而言,农民工的生活状况、经济状况和心理感受方面有着不同程度的改善,而工作就业和防护性保障的福利水平则呈现逐年下降的趋势。第三,在logit模型的基础上结合夏普利值法对农民工回流行为按功能性活动进行分解,以分析影响农民工回流的关键功能指标。接着,采用全国农村固定观察点的数据对农民工回流之后的生存状况进行对比分析。研究发现,农民工具有较强的回流意愿,2009年选择回流的农民工占36.31%,到2012年虽小幅下降到33.16%,但仍处于较高的水平。从具体的功能性活动指标来看,城市认同是影响农民工回流的最关键因素。可行能力对回流解释程度整体呈现逐年递增的趋势,其中2009年的解释率为19.24%,2012年则大幅增加到64.06%,这表明福利在农民工回流决策中起到越来越重要的作用。利用农村固定观察点的数据对比分析发现,从上海回流的农民工家庭拥有更优的经济条件和更好的居住条件。第四,将因子模型与FGT指数相结合以实现对农民工福利贫困的测度,在此基础上引入夏普利值分解法对福利贫困按功能指标按成分进行双重分解,寻找影响福利贫困的关键因素,揭示了福利贫困的构成与类型,并分析了不同农民工组群之间的差异。研究发现:农民工的福利贫困问题较为严重,22.24%的农民工处于福利贫困之中。就福利贫困成分类型而言,福利缺失是造成农民工福利贫困的最主要成分,贡献率为84.74%,而福利不均的贡献率仅为15.26%。收入水平、业余生活和城市满意度是对福利贫困贡献率最大的三个指标。最后,采用倾向得分匹配和平均处理效应等方法探讨了居住证制度对农民工福利的影响。研究发现:居住证显着改善了农民工的总福利水平,就具体功能维度而言,居住证对农民工的生活状况、防护性保障以及精神感受改善最为显着,而在工作就业方面则不存在明显的改善效果,对经济状况甚至还存在负面的影响。从倾向得分匹配分析的结果来看,居住证对女性、管理人员、健康状态欠佳以及初等和高等教育水平的农民工福利影响力有限。本文的启示在于:对农民工福利的考察不应该局限于经济或物质方面,更应对他们的能力状况以及自由发展给予更多的关注。政府应该逐步消除针对农民工的歧视性政策,使其公平地分享城市发展红利。此外,提高农民工的城市身份认同是减少回流的关键措施。因此,在制定和实施差别化落户政策中应该对农民工开放更多机会,促进他们向上的社会阶层流动以及增加其对城市社会的参与度,最终增强其城市身份的认同。改善农民工经济收入并不是改善农民工福利贫困的唯一途径,促进农民工发展与能力的获得是解决福利贫困问题的当务之急,将有助于使他们的福利水平趋同于市民。流入地城市政府须有真正的决心和诚意,降低居住证的申领条件和限制,以切实行动承担起为农民工提供公共服务和社会保障的责任。本文可能的创新之处:第一,视角创新。现有农民工福利的研究大多聚焦于经济、物质、生存或幸福等某一维度或特定视角,难以反映出农民工福利问题的全貌。本文突破经济或物质视角的局限性,从包含更多信息基础的可行能力视角出发,研究包括回流、贫困和居住证制度等一系列有关农民工福利的问题。第二,空白填补。在基于可行能力理论的农民工福利研究中,对于理论框架和功能指标选取尚未达成共识,且缺乏统一的测量标准。本文构建了一个农民工福利的理论分析框架,并以此为基础提出了较系统全面的可行能力指标测量体系以完善农民工的福利测量方法,填补已有文献的部分空缺。第三,方法创新。本文将因子模型与夏普利值法相结合以构建福利分解框架,通过MATLAB编程实现了对农民工福利贫困按功能按成分的双重分解,详细测算了各功能指标的贡献度,并将福利贫困进一步分解为缺失和不均成分,以揭示福利贫困的结构与类型。

廖永伦^[8]（2016）在《基于农村就地城镇化视角的小城镇发展研究》文中研究指明城镇化是人类经济社会发展的必然趋势,是世界各国实现现代化的必由之路。本文以新型城镇化为背景,以农村就地城镇化路径的视角为切入点,着重对农村就地城镇化的载体──小城镇──的发展进行深入研究。首先,详细分析阐述了中国城镇化面临的国际国内背景,指出当前中国城镇化面临的新特点和新趋势,提出了亟待解决的系列问题。第二,辨析了城市化、城镇化与农村城镇化;异地城镇化、就地城镇化与就近城镇化;农村就地城镇化与小城镇等几组概念,并首次对异地城镇化、就地城镇化与就近城镇化作了明确的空间范围界定和空间层次分析,提出了小城镇是就地城镇化的主要载体观点。系统梳理了国内外相关城镇化、农村就地城镇化和小城镇发展的经典理论和经验模式,为本课题研究提供理论支撑和经验借鉴。第三,重点分析研究了小城镇发展的外在关联和内在建构。小城镇发展与国家整个城镇化进程中的战略选择和政策环境等外在因素紧密相关,包括与国家选择何种城镇化道路、小城镇在农村就地城镇化进程中的地位和作用、小城镇与大中城市的关系以及小城镇与农村的关系等,这些因素直接或间接影响小城镇体系构建、模式形成、产业支撑和规划建设等方面;进一步深入分析研究了小城镇内部建构问题,认为这是小城镇发展的关键。提出必须构建起适合农村就地城镇化发展的小城镇体系,进行合理的空间分层,完善小城镇的功能;选择适合不同地域小城镇发展的类型模式;建立小城镇发展的动力机制,大力发展产业;加大小城镇规划建设力度,创新小城镇基础设施和居民住宅建设模式,规划建设功能完善、产业发展、人文特色、生态和谐的美丽小城镇,为农村人口迁移到小城镇实现就地城镇化创造良好的人居环境。最后,提出促进新型小城镇发展的对策建议,认为应加快小城镇户籍制度、土地制度、就业和社会保障制度、投融资体制机制、行政管理体制等方面的改革与创新,为农村就地城镇化路径的实施和小城镇发展提供体制机制和制度保障。通过上述系统分析研究,最后得出结论:在国内外背景发生重大变化,国家重视发展小城镇的情况下,农村剩余劳动力迁移意愿和迁移方向发生明显变化。中国城镇化路径模式已经发生转变,从传统异地城镇化主导的路径模式逐渐转向农村就地城镇化的路径模式,以小城镇为载体的农村就地城镇化路径符合中国的现实发展要求,能够满足老百姓实现城镇化的愿望和需求,是实现新型城镇化战略目标的现实路径选择。

李玲玲^[9]（2014）在《基于管理耗散理论的民工荒研究》文中进行了进一步梳理从2003年底开始,“民工荒”现象在我国越来越严重,覆盖面也越来越广,使我国支撑经济快速发展的制造业受到了严重的影响。这一现象的出现引起了社会和众多学者的关注,已有很多学者从不同的角度对我国的缺工现象进行了研究。本文认为民工荒的出现与企业的管理有着密切的联系,尤其是人力资源管理。目前我国企业对人力资源管理重视不够、整体管理水平不高,民工荒暴露出企业人力资源管理的问题,同时也对企业人力资源管理的改革与创新提出了新的要求人力资源是企业核心资源之一,是影响企业竞争优势的关键因素,人力资源的有效管理能提高整个企业管理的效率,对企业的发展起重要的决定作用。文章借鉴其他学者或专家的相关研究成果,在对“民工荒”现象进行分析的基础上,找出产生“民工荒”现象的原因；以管理熵和管理耗散理论为基础,对企业人力资源管理进行深入分析,系统揭示企业人力资源管理在运行的过程中效率递减和递增的规律；在分析人力资源管理熵的影响因素的基础上,构建人力资源管理熵模型和管理耗散模型,提出抑制正熵增加和引入负熵的策略,以促进耗散结构的形成；最后在理论分析的基础上提出企业人力资源管理的一些策略建议,为企业人力资源管理效率提高及民工荒现象的改善提供决策参考。

宋玉军^[10]（2012）在《新生代农民工公共就业服务研究》文中认为在中国,农村家庭承包责任制的推行和工业化、城市化、市场化的推进催生出农民工现象。大量的农民工是中国经济社会转型的一个交汇点,已成为我国现代产业工人的重要组成部分和现代化建设的重要力量。随着时间的推移和时代的发展,农民工社会群体实现了“代际转换”,新生代农民工成长为农民工群体的主体,虽然他们与第一代农民工有很多的不同,但仍旧没有完成从“职业转换”向“身份转换”的转变。在如何解决新生代农民工问题,学术界见仁见智。本文以马克思主义理论为指导,认为解决新生代农民工的就业问题是解决其它问题的前提和基础,而解决他们的就业问题,需要加强有针对性的公共就业服务；即“解决农民工问题,就业服务须先行”。一方面,新生代农民工“落地生根”的发展趋向,就业对于他们的生存、发展具有基础性与现实性意义。另一方面,“十二五”时期一项重大战略任务是加强基本公共服务体系建设。在科学发展、建设服务型政府宏观背景下,加强新生代农民工公共就业服务不仅顺应时代发展的需要,符合中国政治经济发展的要求,而且通过解决新生代农民工就业问题,能够助推基本公共服务均等化,渐次推动相关领域的制度改革,进而促使新生代农民工能够更快更好地融入城市。由于城乡分割体制和地方主义,广大的新生代农民工未能同等地享受到来自于政府主导的公共就业服务；新生代农民工群体普遍存在公共就业服务缺失问题。本文围绕“为什么要向新生代农民工提供公共就业服务”?“提供什么样的公共就业服务”?“如何才能有效地为他们提供公共就业服务”?这三个问题依次展开研究。在研究内容上,不仅讨论了加强新生代农民工公共就业服务必要性,而且探讨了新生代农民工公共就业服务项目、供给方式以及保障机制；同时,论文还综合分析了加强新生代农民工公共就业服务在推动户籍制度改革、促进人力资源自由流动、推进新生代农民工市民化等方面的重要作用。力求建立起与市场经济体制相适应、与新生代农民工就业需求相一致的较为完整的公共就业服务体系运行框架。当然,在如何加强新生代农民工公共就业服务方面还有许多问题需要进一步的研究和探索。

二、解决“民工荒”还需以人为本（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、解决“民工荒”还需以人为本（论文提纲范文）

（1）中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究（论文提纲范文）

（2）动物主题公园的人力资源管理研究 ——以北京野生动物园为例（论文提纲范文）

（3）倡议联盟框架下农业转移人口市民化政策变迁研究（论文提纲范文）

（4）盐城市制造业产业升级研究 ——基于“一带一路”倡议（论文提纲范文）

（5）农民工市民化动态可计算一般均衡模型及其应用（论文提纲范文）

（6）新型城镇化、福利约束与市民化问题研究（论文提纲范文）

（7）城镇化背景下农民工福利问题研究 ——以上海为例（论文提纲范文）

（8）基于农村就地城镇化视角的小城镇发展研究（论文提纲范文）

（9）基于管理耗散理论的民工荒研究（论文提纲范文）

（10）新生代农民工公共就业服务研究（论文提纲范文）

四、解决“民工荒”还需以人为本（论文参考文献）

• [1]中国共产党构建和谐劳动关系的理论与实践研究[D]. 雷江平. 东北师范大学, 2020(09)
• [2]动物主题公园的人力资源管理研究 ——以北京野生动物园为例[D]. 张林. 广西师范大学, 2020(06)
• [3]倡议联盟框架下农业转移人口市民化政策变迁研究[D]. 李琦. 西南交通大学, 2019(04)
• [4]盐城市制造业产业升级研究 ——基于“一带一路”倡议[D]. 董辉. 昆明理工大学, 2018(01)
• [5]农民工市民化动态可计算一般均衡模型及其应用[D]. 吴琦. 湖南大学, 2017(06)
• [6]新型城镇化、福利约束与市民化问题研究[D]. 席旭文. 吉林大学, 2017(09)
• [7]城镇化背景下农民工福利问题研究 ——以上海为例[D]. 袁方. 上海交通大学, 2016
• [8]基于农村就地城镇化视角的小城镇发展研究[D]. 廖永伦. 清华大学, 2016(11)
• [9]基于管理耗散理论的民工荒研究[D]. 李玲玲. 五邑大学, 2014(03)
• [10]新生代农民工公共就业服务研究[D]. 宋玉军. 福建师范大学, 2012(01)

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