联合利华在中国屡败屡战

联合利华在中国屡败屡战

一、联合利华在华屡败屡战(论文文献综述)

吴梦琪[1](2020)在《中国企业品牌国际化实现路径多案例比较研究》文中进行了进一步梳理

陈洁茹[2](2016)在《联合利华在中国经营策略研究》文中提出首先,本文对跨国公司经营的理论基础和概念进行了界定,为下文策略的研究进行了铺垫;其次,简要概述了联合利华全球发展的历史进程,并着重介绍了其在中国的发展史,并以中国经营环境的政治、经济、社会和技术优势为切入点,探讨归纳了联合利华中国公司的三大经营策略:全方位本土化、多元化品牌和持续创新,并在下文以理论与案例相结合的方式,分别对每个策略各为一章进行详细的分析和细致的研究;最后,通过上述分析,总结了联合利华中国公司经营的策略经验,同时分析了联合利华在中国遇到的问题,综上得出联合利华对中国企业跨国经营的启示与借鉴意义。

关明铭[3](2012)在《基于《人民日报》的现代汉语转折复句语序研究》文中进行了进一步梳理以“预设理论”、“语言接触理论”、“焦点理论”等现代语言学理论为依据,以20年来《人民日报》的语料样本为数据支持,综合运用语义分析法、统计分析法和图示法,对1991年至2011年《人民日报》中各种有标转折复句的语义、语序情况进行综合分析。本研究的内容主要包括:从语义角度分析了转折复句中正句单标为“但”、“可是”、“然而”、“只是”、“却”的转折复句语序情况,并以正句单标“但”为代表,研究了补充说明类与限制条件类的转折复句语序情况;从语义角度分析了正句单标连用、多重复句、偏句单标三类特殊形式的转折复句语序情况;从语义角度分析了偏正句双标类转折复句的语序情况;从焦点理论的角度解释了现代汉语新闻语体转折复句语序稳定的原因,从语言接触、书面语体与口语语体间关系的角度解释了现代汉语偏正复句语序演变的外因和内因。本研究的结论为:1991年至2011年20年间以《人民日报》为代表的现代汉语书面语和标准语中有标转折复句语序未发生明显变化,基本仍为偏句在前、正句在后的正常语序,在其他语体中偶有出现的倒装语序还未渗透到正式汉语书面语中。现代汉语偏正复句语序演变是外在的语言接触和内在的汉语口语、书面语相互影响的结果。

黄德华[4](2008)在《基于销售战略目标的销售队伍激励问题研究 ——以EI药业公司为例》文中研究指明随着我国的市场经济进一步发展,我国医药企业的竞争不再是产品竞争,已经进入全方位竞争,包括销售队伍管理的层面。没有销售队伍,企业生产的药品已经很难卖出去;没有销售队伍,企业很难获得营销带来的高额利润。医药代表的办公场所其实不在公司而在客户那里,他们每天都要在陌生的环境里拜访客户,他们经常要面对医生的可能拒绝,故医药代表的激励对于提高或稳定其工作士气尤为重要。销售区域、销售指标与销售薪酬的合理分配对医药代表都有激励作用,根据市场潜力设立销售区域,根据销售区域设立销售指标,根据销售指标设立销售薪酬,三者相互关联。科学组合的结构性激励模型,更具有激励作用。这种激励制度不仅激励强度大,而且激励的持久性好,这种结构性的激励模型是决定企业战略目标实现的关键。但是在销售区域管理中,容易出现销售队伍的边际递减效应,在销售指标的分配中,容易出现经济学中的棘轮效应,在销售薪酬的方案设计中,容易出现供应链管理学中的曲棍球棒效应,而这三大效应都属于人类的本性或天性,它们作为不可改变的潜规则在影响着销售队伍的激励。EI公司在中国的发展经历了三个阶段,EI公司从一般走向优秀,从优秀走向衰退。这其中有很多原因,本文重点分析了EI公司的结构性激励模型的变迁与缺失,从中发现了EI公司在起步阶段,其结构性激励模型很好地克服了边际递减效应、棘轮效应与曲棍球棒效应的影响,但是从2002年开始,结构性激励制度就已经有所变化,主要表现在销售薪酬方案设计中出现了直接佣金与安理申的特别补偿奖,出现了曲棍球棒效应,由于有产品平衡奖的约束,同时安理申的销售额只占EI公司的4%,曲棍球棒效应不严重。2004年出现了边际递减效应与棘轮效应,2005年出现了明显的曲棍球棒效应,到了2007年,这三大效应不合理的组合在一起发挥作用,对EI的危害达到了顶峰。本文以EI公司的激励制度的发展史为案例,结合销售激励理论,运用边际递减效应、棘轮效应与曲棍球棒效应进行分析,探讨了结构性激励机制的设立模型与原则,以及提出了减少三大效应对结构性激励制度影响的方法。为我国企业,特别是医药企业建立销售激励制度,提供了很好的借鉴。

李钧[5](2008)在《跨国公司在华研发影响效应研究 ——基于中国本土企业技术创新视角》文中提出20世纪70年代以来,随着国际竞争日趋激烈和世界经济一体化的发展,越来越多的跨国公司把原来放在母国的研发活动移到海外进行。特别是20世纪80年代中后期以后,跨国公司从事国际性研发活动越来越普遍,跨国公司海外研发投资逐年增加。自90年代之后,这种海外研发又表现出新的发展趋势——加大了对发展中国家和地区的投资力度。其中,中国以其容量巨大的市场和丰富的价廉质优的人力资源成为跨国公司研发投资的热点区域。由于我国的国家创新系统正在进行全面的改革,将以积极的姿态融入到经济全球化中去,在这个过程中,作为国家创新系统的主体和与跨国公司直接竞争的本土企业来说,如何有效提升自身创新能力就显得尤为重要。在这样的背景下,正确评价跨国公司在中国的研发,为我国本土企业利用跨国公司在中国的研发提升创新能力提供可行性论证就成为现实问题。基于此,本文以跨国公司在华研发对我国本土企业技术创新的影响作为研究主题,从理论和实证的角度深入探讨跨国公司研发的溢出效应和挤出效应作用机制、途径、影响因素及影响效果,并在此基础上进行政策分析。论文共分为七章,内容安排如下:第一章是全文的导论,主要介绍选题的背景和意义、研究内容和研究方法等。第二章为文献综述,分别介绍跨国公司海外研发投资相关理论和企业技术创新相关理论。在此基础上,从发展中东道国技术创新视角对已有跨国公司研发对东道国的影响研究成果进行梳理,指出本论文的研究视角与重点:从跨国公司研发对我国本土企业技术创新视角深入,侧重影响效应机制与效果的理论研究和实证分析。第三章至第六章是本文的重点部分,从理论和实证角度对跨国公司在华研发对我国本土企业技术创新的影响效应进行研究。第三章、第四章是理论研究部分。第三章分析了跨国公司在华研发溢出效应与挤出效应机制。首先分析了企业技术创新过程、模式以及影响因素分析,在此基础上对跨国公司在华研发溢出效应和挤出效应机制进行研究。指出跨国公司研发的溢出或挤出效应是通过对本土企业技术创新要素施加正向或负向影响而产生的。第四章在第三章的基础上,通过博弈分析对跨国公司研发溢出效应和挤出效应影响程度的决定因素展开讨论。基于跨国公司研发对本土企业技术创新是溢出还是挤出是跨国公司和本土企业技术创新博弈的结果的认识,建立研发创新和产品创新的博弈模型,通过博弈双方的收益分析,求得均衡解,通过分析其中变量变化,给出跨国公司研发与本土企业的行动模式,并得出决定效应效果的关键因素。第五章和第六章是实证分析,其中第五章首先进行计量分析。在机制研究和博弈分析基础上,建构计量分析模型,验证跨国公司在华研发对我国本土企业技术创新的影响效果。基于计量分析中企业数据的不足,第六章选取我国高技术产业中的通信设备制造行业与家电行业中的四家本土企业进行案例分析,目的是对计量分析结论进行佐证和补充,以完善实证分析内容。第七章结合理论和实证研究内容,在总结全文主要观点的基础上,对我国如何充分发挥跨国公司研发溢出效应,减少挤出效应提出政策建议。最后指出论文创新与不足之处,在此基础上,提出进一步研究方向。本研究得出的主要结论是:1、跨国公司在华研发对中国本土企业技术创新既有溢出效应又有挤出效应,两者同时并存,方向相反。它们通过对技术创新要素,包括创新宏观环境、创新动力、创新支持系统、创新者以及创新过程施加影响来最终影响本土企业技术创新。2、跨国公司研发溢出效应和挤出效应的作用途径基本相似,具体而言,溢出效应通过示范模仿、人才流动、竞争和联系途径产生,而挤出效应通过过度竞争、弱化关联效应、争夺研发资源、增加技术依附性途径产生。这些途径可以归纳为“示范联系”、“人才流动”和“竞争”三种,溢出效应和挤出效应同时在这三种途径上发挥作用,只是作用方向相反。3、跨国公司研发对本土企业技术创新的净效应是正是负取决于溢出效应和挤出效应的大小,而两者是跨国公司和本土企业技术创新博弈的结果。在博弈过程中,本土企业的吸收能力、技术差距是影响博弈结果的关键因素,吸收能力越大、技术差距越小,溢出效应越大,反之,挤出效应越大。4、实证分析表明,在我国高技术产业,自身研发经费的提高、研发队伍规模的增加是推动技术创新的重要乃至是首要力量。从整体上看,跨国公司研发对本土企业技术创新的溢出效应更大,但主要起作用的是“竞争”途径,“示范联系”和“人才流动”两种途径的作用并不显着。5、本土企业的吸收能力和技术差距会影响外溢效果,其中本土企业吸收能力越大,与外资的技术差距越小,外溢效果越好,反之外溢效果越差。通过实证分析可知在高技术产业,本土企业的吸收能力需要进一步加大,技术差距进一步缩小,以增加研发外溢效果。

张文雷[6](2006)在《跨国经营与中国企业“走出去”战略研究》文中指出根据经济全球化的发展潮流判断,“走出去”战略将会成为我国企业参与国际竞争与合作的主要方式。本文基于分析研究跨国经营的形成历史及其动因、目前在经济全球化与区域经济一体化条件下,跨国经营的现状和特点,以及未来的发展趋势之上,分析我国企业面临的环境,明确我国企业跨国经营的机遇和挑战,对“走出去”战略进行了研究。任何企业的竞争力来源于其竞争优势,具体来讲包括其愿景与战略竞争优势、资源与能力竞争优势,以及产业价值链的竞争优势、市场和产品共同等的共同决定。经济全球化,区域经济一体化的出现,使生产要素在国际间流动成为可能,并进一步加速了要素在全球的优化配置,进而提高效率。任何一个国家脱离国际经济环境搞发展已成为历史,这迫切需要每一个国家的企业要用全球化的发展眼光谋取发展。中国的企业在面临满足国内供需平衡的条件下,逐步抓住机遇,在扩大对外贸易的同时,采用“走出去”战略,去直接面对更大的国际市场,保持企业的持续利润,这是企业面临的新的课题。本文的写作从研究全球跨国经营的角度入手,进而分析我国跨国经营与“走出去”战略面临的国际、国内环境,以及我国在“走出去”过程中所面临的机遇与挑战,针对这些机遇与挑战,提出企业和政府应对的措施和方法,并附以华为实行跨国经营的案例分析。

尹强军[7](2005)在《华为技术有限公司国际化战略研究》文中研究指明本文通过对华为技术有限公司基本情况、内外部环境分析以及国际化发展战略实施过程的论述,结合国际贸易、国际投资和匡际企业战略管理相关理论,揭示了肩负“经济强国,产业报国”理想的华为技术有限公司在竞争中成长壮大的历程和目前国际化发展的现状。希望从华为国际化发展的经验和问题中总结出中国企业国际化发展的经验,并对研究中国式企业管理提供重要的实证参考。

王卉珏[8](2005)在《科技政策制定的理论与方法研究》文中提出为了更好地促进科技发展,各国越来越重视对科技政策的制定与实施。本文综合运用管理科学、系统论、政策科学、科学技术哲学、博弈论等多种学科理论和方法,对科技政策制定的理论和方法进行了较系统的研究。全文的研究是从以下五个方面展开的。 第一,界定了科技政策的本质和特征;分析了科技政策的内容和形式;探讨了科技政策的结构和功能。 第二,将系统论运用于对科技政策体系的总体特征分析,以促使科技政策体系更好地发挥整体功能。首先具体描述了科技政策体系中非线性特征的各种表现和涨落作用的基本形式,然后运用协同学原理,确认科技政策体系内的各序参量,指出科技政策体系必须层次分明、整体协调、反馈控制、逐步完善。 第三,在明确科技政策制定主体和客体的基础上,分析了科技政策制定的环境和原则,论述了科技政策制定的程序及模型。科技政策制定的程序包括确认科技政策问题、建立科技政策议程、科技政策规划及科技政策合法化。科技政策制定模型主要包括有限理性决策模型、渐进决策模型、精英决策模型和集团决策模型。 第四,分析了科技政策制定的风险及其防范。首先对科技政策制定的风险进行了分析,分别讨论了科技政策制定的风险源、信息风险和纯粹风险。然后研究了科技政策制定过程中存在的博弈问题,通过构建数学模型分析了几种主要博弈类型:国家与国家之间存在的博弈、中央政府与地方政府之间存在的博弈、政府与企业之间存在的博弈。提出了科技政策制定风险的防范方法,具体有:遵守科技政策制定的规划原则;明确权责、及时调整;兼顾差异原则;培养科技政策制定人才。 第五,对科技政策的制定进行了实证研究。首先,剖析了美国、日本、英国、德国等发达国家的科技政策制定实际,归纳出对我国科技政策制定有启示作用的若干经验,即顺应时代,调整科技政策目标;完善科技立法;优化科技体制,发挥中小企业作用;加大科技投入,协调发展R&D;科技政策制定趋向公众选择决策模型,我国要逐渐提高群众的科技素养。其次,对若干具体科技政策制定进行分析:研究了在跨国公司R&D国际化的新形势下,我国R&D政策应如何调整;总结归纳了发达国家技术扩散政策的演化阶段和分类特点,在

丁洁[9](2003)在《联合利华在华屡败屡战》文中提出 “如果联合利华在中国不能取得成功,很 难想象它能够在全球取得成功。”这是联合利华的总裁曾经说过的话。 不幸的是,这位总裁的担心差不多成为现实。与老对手宝洁相比,它在中国市场的表现与“成功”二字差距甚远。随便你到任何一家超市的家庭和个人护理用品货架看看,宝洁公司的产品摆得密密麻麻,联合利华的产品甚至还不如中国本土的一些品牌显眼。 不过,联合利华并没有气馁,相反它正

二、联合利华在华屡败屡战(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、联合利华在华屡败屡战(论文提纲范文)

(2)联合利华在中国经营策略研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景与意义
    二、文献综述
    三、研究方法与框架
    四、研究创新与不足
第一章 跨国企业国际经营概念界定及理论基础
    第一节 相关概念的界定
        一、本土化策略
        二、消费者行为
        三、绿色经营
        四、电子商务
        五、电子商务运营
    第二节 跨国企业国际经营的相关理论
        一、竞争优势理论
        二、核心竞争力理论
        三、比较优势理论
    本章小结
第二章 联合利华在中国经营整体概况
    第一节 联合利华全球经营过程及现状
    第二节 联合利华中国外部环境PEST分析
        一、政治环境
        二、经济环境
        三、社会环境
        四、技术环境
    第三节 联合利华进入中国过程及现状
    第四节 经营特点
        一、注重本土化
        二、多元发展品牌
        三、坚持科研创新
    本章小结
第三章 联合利华公司在华全方位本土化策略
    第一节 品牌本土化
        一、改换标志定位品牌理念
        二、穿壁引光占领本地市场
    第二节 人力资源本土化
        一、提拔本土人员
        二、聘高校大学生
        三、重用当地女性
    第三节 促销手段本土化
        一、重金广告投入
        二、定位品牌新理念
        三、定价灵活多样
    第四节 发展理念本土化
        一、重视公共关系
        二、可持续发展方式
    本章小结
第四章 联合利华公司在华多元化品牌策略
    第一节 多品牌广发展
        一、借他国品牌占本地市场
        二、雪藏同类品牌提升竞争力
        三、及时调整重塑收购品牌
    第二节 品牌延伸与品牌集中
        一、品牌延伸
        二、品牌集中
    本章小结
第五章 联合利华公司在华持续创新策略
    第一节 持续性科研创新
        一、创立联合利华研发机构
        二、中国制造升级为中国研发
    第二节 渠道创新
        一、数字化三棱镜信息平台
        二、信息与物流供应链整合
        三、变革分销渠道
        四、经营模式电子化
    本章小结
第六章 联合利华公司在华经营评价与启示
    第一节 经营成功的原因
        一、积极培养社会责任感
        二、互联网经营模式
        三、针对性定价策略
        四、弘扬可持续发展理念
        五、提供劳动力就业机会
    第二节 遇到的困惑
        一、有些产品定位不准确
        二、有些产品存在安全隐患
        三、合资企业的内部矛盾
    第三节 对中国跨国企业的启示
        一、积极培养社会责任感
        二、把握电子商务平台
        三、坚持可持续发展
        四、提供更多就业机会
    本章小结
结论
参考文献
致谢

(3)基于《人民日报》的现代汉语转折复句语序研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 选题的缘起及意义
        1.1.1 选题的缘起
        1.1.2 选题的意义
    1.2 理论方法及语料来源
        1.2.1 主要理论
        1.2.2 主要研究方法
        1.2.3 语料来源
    1.3 研究对象的界定
    1.4 汉语转折复句语序研究综述
        1.4.1 语义分析角度
        1.4.2 关联词及语序角度
        1.4.3 语言演变角度
第二章 正句单标转折复句的语序研究
    2.1 比较性转折复句的语义语序研究
        2.1.1 单标“但(但是)”的语义语序分析
        2.1.2 单标“可(可是)”的语义语序分析
        2.1.3 单标“然而”的语义语序分析
        2.1.4 单标“只是”的语义语序分析
        2.1.5 单标“却”的语义语序分析
    2.2 非比较性转折复句的语义语序研究
        2.2.1 补充说明类转折复句的语义语序研究
        2.2.2 限制条件类转折复句的语义语序分析
    2.3 小结
第三章 特殊单标转折复句的语序研究
    3.1 正句单标连用转折复句的语义语序分析
        3.1.1 比较性转折复句的语义语序分析
        3.1.2 非比较性转折复句的语义语序分析
    3.2 多重复句的语义语序分析
        3.2.1 正句单标“但××”的语义语序分析
        3.2.2 偏句单标连用转折复句的语义语序分析
        3.2.3 其他多重复句的语义语序分析
    3.3 偏句单标转折复句的语义语序分析
    3.4 小结
第四章 偏正句双标转折复句的语序研究
    4.1 偏正句双标转折复句的语义语序分析
    4.2 特殊偏正句双标连用转折复句的语义语序分析
    4.3 小结
第五章 现代汉语书面语体偏正复句语序演变原因分析
    5.1 现代汉语新闻语体转折复句语序问题的焦点理论分析
    5.2 现代汉语偏正复句语序演变的原因分析
        5.2.1 语言接触引发的演变
        5.2.2 语言内部因素引发的演变
    5.3 小结
第六章 结语
参考文献
后记
作者攻读硕士学位期间的学术成果

(4)基于销售战略目标的销售队伍激励问题研究 ——以EI药业公司为例(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 问题的提出与研究意义
    1.2 研究方法与研究思路
    1.3 研究目的与研究内容
2 销售队伍的激励理论综述
    2.1 激励的基本理论回顾
        2.1.1 马斯洛的需要层次论
        2.1.2 赫茨伯格的双因素理论
        2.1.3 弗洛姆的期望理论
        2.1.4 亚当斯的公平理论
        2.1.5 归因理论
        2.1.6 洛克的目标理论
        2.1.7 杜拉德的挫折理论
    2.2 我国医药销售队伍的激励研究现状
    2.3 销售队伍的激励特点
    2.4 销售队伍激励的影响因素
        2.4.1 销售区域的激励作用
        2.4.2 销售指标的激励作用
        2.4.3 销售薪酬的激励作用
    2.5 基于销售战略目标的激励
3 销售管理的三大效应
    3.1 销售管理中的棘轮效应
    3.2 销售管理中的边际递减效应
    3.3 销售管理中的曲棍球棒效应
4 EI 药业公司及其销售队伍发展
    4.1 EI 药业公司发展历程与销售战略目标
    4.2 EI 药业公司产品状况
    4.3 EI 药业公司的销售业绩情况
    4.4 EI 药业公司医药代表队伍发展情况
5 EI 药业公司销售队伍激励现状与原因分析
    5.1 销售区域变化引起的激励问题
    5.2 医药代表规模快速扩张引起的激励问题
    5.3 销售指标变化引起的激励问题
    5.4 薪酬设计与管理变化引起的激励问题
6 基于销售战略目标的销售队伍激励制度
    6.1 成立销售薪酬委员会与销售指标委员会
    6.2 建立结构性的销售激励系统模型
    6.3 销售区域规划按照市场潜力与行业惯例设立区域结构
    6.4 销售指标分配采取组合方法与根据市场潜力进行分解
    6.5 销售薪酬设计采取组合方法,降低激励成分的比例
    6.6 提高中基层销售管理者的薪酬收入
7 EI 药业公司销售队伍激励案例的启示
    7.1 企业发展依赖于基于销售战略目标的结构性销售激励制度
    7.2 销售管理三大效应的组合构成销售队伍的毁灭性危害
    7.3 抑制出现三大效应的方法
结束语
参考文献
致谢

(5)跨国公司在华研发影响效应研究 ——基于中国本土企业技术创新视角(论文提纲范文)

论文摘要
ABSTRACT
第一章 导论
    第一节 研究背景
    第二节 问题提出
    第三节 研究内容与研究方法
第二章 相关研究理论综述
    第一节 跨国公司海外研发投资相关理论综述
    第二节 技术创新相关理论综述
    第三节 跨国公司研发对发展中东道国的影响研究综述
    第四节 对国内外研究成果的认识与借鉴
    本章小结
第三章 跨国公司在华研发效应机制分析
    第一节 企业技术创新过程、系统以及影响因素分析
    第二节 跨国公司在华研发溢出效应机制分析
    第三节 跨国公司在华研发挤出效应机制分析
    本章小结
第四章 跨国公司和本土企业技术创新博弈分析
    第一节 模型选择与分析思路
    第二节 跨国公司与本土企业研发创新博弈模型
    第三节 跨国公司与本土企业产品创新博弈模型
    第四节 结论分析与启示
    本章小结
第五章 跨国公司研发对中国本土企业技术创新影响的计量分析
    第一节 研究思路与产业选取
    第二节 模型构建及变量选择
    第三节 计量检验结果及分析
    第四节 计量分析结论
    本章小结
第六章 跨国公司研发对中国本土企业技术创新影响的案例分析
    第一节 案例分析的目标以及研究内容
    第二节 通信设备制造行业跨国公司在华研发与华为、中兴通讯的技术创新——案例分析(一)
    第三节 家电行业跨国公司在华研发与长虹、创维的技术创新——案例分析(二)
    第四节 案例分析的基本结论
    本章小结
第七章 结论与政策建议
    第一节 本研究的主要结论
    第二节 鼓励跨国公司来华研发投资的政策建议
    第三节 促进吸收跨国公司研发溢出的政策建议
    第四节 本研究的创新、不足与研究展望
    本章小结
附录
参考文献
后记

(6)跨国经营与中国企业“走出去”战略研究(论文提纲范文)

前言
第一章 跨国经营与“走出去”战略研究的意义
    第一节 跨国经营的概念辨析
    第二节 跨国经营的发展历史
    第三节 跨国经营的形成原因
    第四节 推进我国企业跨国经营,实施“走出去”战略的意义
第二章 我国企业跨国经营的历史回顾与现状分析
    第一节 我国企业跨国经营,实施“走出去”战略历程回顾
    第二节 我国企业跨国经营现状和展望
第三章 我国企业实施“走出去”战略的竞争环境分析
    第一节 国际竞争环境
    第二节 国内竞争环境
    第三节 挑战和机遇
第四章 案例分析-华为公司“走出去”的启示与反思
第五章 我国企业“走出去”战略的对策研究
    第一节 我国企业应采取的积极对策
    第二节 我国政府应采取的积极对策
结束语
参考文献
中文详细摘要

(7)华为技术有限公司国际化战略研究(论文提纲范文)

中文摘要
英文摘要
第1章 绪论
    1.1 问题的提出
    1.2 选题的意义
第2章 国际化经营基本概念及基本理论
    2.1 基本概念:
    2.2 国际贸易和国际投资相关理论:
        2.2.1 国际贸易理论
        2.2.2 外国直接投资理论
    2.3 国际企业战略管理理论
        2.3.1 全球化的推动力:
        2.3.2 全球竞争优势: 目标与方法
        2.3.3 战略选择
第3章 华为公司的基本情况
    3.1 华为技术有限公司概况
    3.2 产品结构及未来发展
    3.3 华为公司成长的关键里程碑
    3.4 组织结构
    3.5 华为公司愿景、使命
    3.6 华为公司国际化发展目标
第4章 华为公司的环境分析
    4.1 外部环境分析
        4.1.1 电信业的发展环境分析
        4.1.2 国内外竞争对手分析
    4.2 华为公司的内部环境因素分析
        4.2.1 竞争优势及行业地位分析
        4.2.2 华为公司的财务状况分析
    4.3 华为公司的TOWS分析
第5章 华为公司国际化发展战略的实施
    5.1 华为公司国际化发展战略的实施
    5.2 国际化市场经营战略
    5.3 R&D战略
    5.4 国际化人力资源管理战略
    5.5 国际化企业管理运作战略
    5.6 竞争与合作
第6章 综述
参考资料

(8)科技政策制定的理论与方法研究(论文提纲范文)

第1章 导论
    1.1 研究的背景及意义
    1.2 国内外研究现状评述
    1.3 研究目标、内容及方法
第2章 科技政策的本质及相关属性
    2.1 科技政策的本质及特征
    2.2 科技政策的内容及形式
    2.3 科技政策的结构及功能
    2.4 本章小结
第3章 科技政策体系的系统论分析
    3.1 科技政策体系的非线性特征
    3.2 科技政策体系的涨落特征
    3.3 科技政策体系的协同性
    3.4 本章小结
第4章 科技政策制定的环境及原则
    4.1 科技政策制定的主体及客体
    4.2 科技政策制定的环境
    4.3 科技政策制定的原则
    4.4 本章小结
第5章 科技政策制定的程序及模型
    5.1 科技政策问题确认及科技政策议程建立
    5.2 科技政策规划及科技政策合法化
    5.3 科技政策制定模型
    5.4 本章小结
第6章 科技政策制定的风险及其防范
    6.1 科技政策制定的风险分析
    6.2 科技政策制定的博弈分析
    6.3 科技政策制定的风险防范
    6.4 本章小结
第7章 科技政策制定的实证分析
    7.1 发达国家科技政策制定的经验及启示
    7.2 跨国公司R&D国际化与我国R&D政策调整
    7.3 发达国家的技术扩散政策及其对我国的启示
    7.4 我国科技计划的模式及特征分析
    7.5 本章小结
第8章 全文总结与研究展望
    8.1 全文总结
    8.2 主要创新点
    8.3 研究展望
参考文献
攻读博士学位期间参加的课题与发表的论文
致谢

四、联合利华在华屡败屡战(论文参考文献)

  • [1]中国企业品牌国际化实现路径多案例比较研究[D]. 吴梦琪. 东南大学, 2020
  • [2]联合利华在中国经营策略研究[D]. 陈洁茹. 黑龙江大学, 2016(02)
  • [3]基于《人民日报》的现代汉语转折复句语序研究[D]. 关明铭. 渤海大学, 2012(10)
  • [4]基于销售战略目标的销售队伍激励问题研究 ——以EI药业公司为例[D]. 黄德华. 浙江大学, 2008(06)
  • [5]跨国公司在华研发影响效应研究 ——基于中国本土企业技术创新视角[D]. 李钧. 华东师范大学, 2008(12)
  • [6]跨国经营与中国企业“走出去”战略研究[D]. 张文雷. 对外经济贸易大学, 2006(08)
  • [7]华为技术有限公司国际化战略研究[D]. 尹强军. 武汉大学, 2005(05)
  • [8]科技政策制定的理论与方法研究[D]. 王卉珏. 武汉理工大学, 2005(08)
  • [9]联合利华在华屡败屡战[J]. 丁洁. 经济月刊, 2003(01)

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联合利华在中国屡败屡战
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