一、建立“六项机制” 提升效能监察水平（论文文献综述）
张俊雄[1]（2014）在《广西百色市践行“五个把准”务实推进政府绩效管理工作》文中提出近年来,广西百色市经济社会建设实现科学发展并取得良好成就,得益于务实推进政府绩效管理、不断提高各级各部门工作执行力。干部群众普遍认为:绩效管理已成为建设高效能机关的"强抓手"、落实科学发展的"指挥棒"、引领创先争优的"方向标"、检验工作成效的"测量仪"、优化发展环境的"助推器"。回顾百色市绩效管理工作的探索实践,主要特点是在"绩效计划—分解执行—监督落实—综合评估一成果运用"的绩效管理工作链条中,
张俊雄[2]（2014）在《提高地方政府绩效管理工作的实践探索——以广西百色市为例》文中进行了进一步梳理为确保中心工作落实,着力塑造绩效导向的政府机关文化,广西百色市因时因地制宜强化机关作风和改进政务服务,不断提高地方政府执行力和公信力,提升地方政府绩效管理工作的实效性,具体贯穿于"绩效计划——分解执行——监督落实——综合评估——成果运用"整个绩效管理的工作链。
王款[3]（2013）在《郑州廉政网络受众度研究报告》文中研究表明2003年以来,全世界逐渐步入互联网信息时代,互联网以其自由开放、即时互动和海量信息逐渐成为人们信息交流的工具,并成为各种媒体的载体。随着互联网的不断发展和普及,通过网络了解信息、互通商情、反映情况、抨击时弊的人越来越多,网络文化也日趋成熟。时任中共中央总书记胡锦涛在中央政治局第三十八次集体学习会上指出：“加强网络文化建设和管理,充分发挥互联网在我国社会主义建设中的重要作用,有利于提高全民族的思想道德素质和科学文化素质；有利于扩大宣传思想工作的阵地,有利于扩大社会主义精神文明的辐射力。我们必须以积极的态度、创新的精神,大力发展和传播健康向上的网络文化。”网络文化是现代社会的产物,也是推动现代社会进步的动力,因势而用之,受益无限；逆势而拒之,后患无穷。在这种形势下,郑州市廉政网顺势而生,并在郑州市反腐倡廉建设中持续发挥着举足轻重的作用。如何利用好廉政网的宣传阵地,在互联网大潮中激流勇进,成为当前反腐倡廉宣传教育工作的一项重要内容。本文着重运用受众度的理论,客观全面地分析了郑州市廉政网的宣传成果,通过多重样本选择、精确样本分析,全面了解郑州廉政网的具体受众度,深入分析郑州市廉政网在发挥网络宣传教育方面的具体实施效果和存在问题。最后通过提出有效的对策建议,进一步完善郑州廉政网服务功能,以促进郑州廉政网在教育广大党员领导干部方面发挥更大的作用。郑州市廉政网的建设,代表了党的廉政建设已经在适应信息时代发展的趋势,面对这样的时代特征,要发挥郑州市廉政网站的廉政教育功能,必须加强网站队伍建设,明确网站建设目标,精心设计好每一个网站页面、栏目和内容,努力做到内容丰富、形式多样、吸引力强,扩大网站的覆盖面,增强网站的说服力、影响力和感染力,使之成为广大党员领导干部思想道德和廉政文化教育的基地、纪检监察干部相互学习交流的平台、广大人民群众了解廉政建设信息、了解国家党纪党风建设的学习园地,为国家全面推进廉政文化建设做出不懈的努力。
张作霞[4]（2012）在《行政电子监察系统的设计与实现》文中进行了进一步梳理近年来,我国各级政府都在加紧电子政务建设的开展,公共服务建设已成为推进政务职能改革创新的新方向、新趋势。在国家行政审批制度改革推动下,各级政府以行政服务中心为核心,将行政审批信息化建设,提高政府的办事效率和公共服务水平作为当前政府建设的重点。相应的,国家加大了电子监察的建设和审核力度,在网络信息化深入推行的同时,也确保了行政审批的有效推进。通过采用网络技术,电子监察系统对各种服务事项实施监控和监督行政审批的。作为监察行政审批过程和结果的工具,它可以用来监察各行政部门行政审批实施情况。本文的主要内容是根据山东省东营市的实际情况,设计并实现了一套行政电子监察系统。在加强监管、提高效率的原则下,该系统充分利用电子政务现有的资源和技术,紧密结合行政审批制度改革发展的要求,依托高速的网络技术平台,以政府行政综合监管为重点,建成具有行政审批监察、行政投诉监察、政府信息公开监察等功能的电子政务系统。针对该行政电子监察系统的运行情况,结合东营本地情形和信息化建设的经验,本文最后对东营电子政务监察系统的未来做出了的科学的总结和展望。
李文娟,魏刚[5]（2010）在《“三大方略”下好一盘棋》文中认为创建服务型政府，关键在“服务”两字。 天津市围绕“服务”这个核心实行三大方略，逐步探索出一条符合发展要求、顺应改革大势、具有自身特点的政务服务建设新途径。2010年上半年，全市国民生产总值增长18%，财政收入增长35.2%。其中，政务服务建设对经济社会飞速发?
刘利华[6]（2010）在《深化改革求实效 服务群众上水平——全国深化政务公开推进政务服务经验交流会发言集萃》文中指出2010年6月29日至30日,全国政务公开领导小组、国家预防腐败局在内蒙古自治区呼和浩特市召开全国深化政务公开推进政务服务经验交流会,中共中央书记处书记、中央纪委副书记何勇出席会议并讲话。他强调,要以深化行政管理体制改革、建设服务型政府为目标,以推进政务公开和行政审批制度改革为切入点,大力加强以政务（行政）服务中心为主要载体的政务服务体系建设。中央纪委副书记、监察部部长兼国家预防腐败局局长马马文出席会议并作总结讲话。在这次经验交流会上,天津市、四川省、江西省和内蒙古自治区呼和浩特市、江苏省苏州市、辽宁省大连市、河南省登封市作了大会发言,商务部、内蒙古自治区、吉林省等32个单位作了书面交流。现将天津市等7个单位的大会发言集中编发,希望对各地区各部门进一步深化政务公开、推进政务服务工作有所启发和借鉴。
高景田,张天扬,高扬[7]（2009）在《八面来风散阴霾》文中提出为推进全市经济社会尽快实现转型，从今年2月中旬开始，河北省霸州开展了以“解放思想、整顿作风、创新举措、加快发展”为主题的思想作风整顿大讨论活动，并组织8个课题组，分赴温州、杭州、宁波、北京、天津、昆明、张家港、河南新乡、山西昔阳等21市县，历时一个半月，大规?
高敏[8]（2009）在《论提升保险企业的核心竞争力》文中进行了进一步梳理本文在分析保险企业核心竞争力现状和存在问题的基础上,论述如何从转变经营观念、研发优良产品、创新优化服务、打造诚信品牌、防范经营风险、完善激励机制、建设企业文化等方面提升保险企业的核心竞争力。
薛纪宁[9]（2009）在《内蒙古银监局系统贯彻落实银监会工作会议的十项措施》文中进行了进一步梳理为贯彻银监会工作会议,内蒙古银监局系统要贯彻落实科学发展观,促进监管有效性的进一步提高,增强监管工作的科学性和灵活性,加快推进流程监管和功能监管的转型,构筑风险管理的内部防线和微观基础,并进一步抓好案件防控,加大高风险机构的监管力度,提高重点类别的监管成效,建立有效的信息交流平台,同时要推进银行业改革,加强干部队伍素质建设。
徐强强[10]（2008）在《阜阳市国税局绩效考核现状、问题及优化研究》文中提出为了解决“疏于管理,淡化责任、人员工作积极性不高”的问题,阜阳市国税局设计了一套旨在加强基层国税部门管理的绩效考核办法,并强力推行,实施初期取得了较好的效果,工作效率和质量明显提高。然而,随着时间的推移,这种管理方法效力日减,并暴露出一些问题,如:考核流于形式,目的定位模糊、考核方式不科学、考核结果利用不充分等,已不能适应管理日益细化、事业迅速发展的需要。本文通过访谈、咨询和调研,客观评析了阜阳市国税局绩效考核工作的现状。对绩效考核的概念、原则、内容、方法和程序进行理论上的研究,找出主要问题并加以分析。将理论和实际紧密结合,运用定性和定量相结合的研究方法,遵循工作发展的客观规律和绩效考核的过程理念,将目标管理考核法、关键业绩指标法、关键事件法等绩效考核方法进行了移植、改造与揉合,形成了综合的团队绩效考核体系,并以关键业绩指标法等方法作为评价测量的手段,对考核指标进行计量,分类、分层次对全体人员和部门实施绩效考核。为加强应用性,本文还制订了实施程序,涵盖了实施中的关键环节和必要条件。运用现代管理理念,探讨建立一个指标全面、标准客观、方法科学、程序公正的绩效考核体系,必将有助于进一步提高工作质量和效率,进而促使组织目标的实现、个人需求的满足和管理的整体良性发展。
二、建立“六项机制” 提升效能监察水平（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、建立“六项机制” 提升效能监察水平（论文提纲范文）
（1）广西百色市践行“五个把准”务实推进政府绩效管理工作（论文提纲范文）
| 一、把准“绩效计划” |
| 二、把准“分解执行” |
| 三、把准“监督落实” |
| 四、把准“综合评估” |
| 五、把准“结果运用” |
（2）提高地方政府绩效管理工作的实践探索——以广西百色市为例（论文提纲范文）
| 一、起点务实:科学设置绩效计划目标 |
| 二、推进务实:构建考评指标分解执行机制 |
| 三、督导务实:强化察访核验实现跟踪问效 |
| (一) 以“多元化复合型绩效督查”的机制实现跟踪问效 |
| (二) 以“绩效问题为导向抓整改”的机制实现跟踪问效 |
| (三) 以“随机察访核验实绩”的机制实现跟踪问效 |
| 四、评估务实:坚持考评标准不走样 |
| (一) 把标准化管理应用于绩效评估的全过程 |
| (二) 创建“数字绩效百色”的考评模式 |
| (三) 实行多维度的公众满意度调查评议 |
| (四) 全面抓好“绩效管理提升年”活动 |
| 五、奖惩务实:及时全面地运用考评结果 |
（3）郑州廉政网络受众度研究报告（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.1.1 国内廉政网络建设与发展现状 |
| 1.1.2 国内廉政网络建设存在的问题 |
| 1.2 论文研究内容、方法及架构 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究方法及架构 |
| 2 郑州廉政网络建设概况 |
| 2.1 郑州廉政网络建设背景 |
| 2.2 网站版面介绍 |
| 2.2.1 网站主要栏目 |
| 2.2.2 网站整体布局 |
| 3 郑州廉政网络受众度分析及存在问题 |
| 3.1 网站受众度的概念 |
| 3.2 受众度样本选择 |
| 3.3 受众度样本分析 |
| 3.3.1 调查对象分布 |
| 3.3.2 网站认知度分析 |
| 3.3.3 主要栏目浏览分析 |
| 3.3.4 网站流量分析 |
| 3.3.5 访问时间分析 |
| 3.4 郑州廉政网络存在的问题 |
| 3.4.1 基础建设问题 |
| 3.4.2 没有规范化的举报方式及渠道设置 |
| 3.4.3 网站页面美化不足 |
| 3.4.4 与传统网络媒体结合互补不够 |
| 3.4.5 互动交流平台不完善 |
| 3.4.6 舆论导向功能不足 |
| 3.4.7 缺少廉洁文化大众宣传 |
| 4 提升郑州廉政网络受众度对策及建议 |
| 4.1 加强教育培训 |
| 4.2 规范网络管理 |
| 4.2.1 增设网络功能 |
| 4.2.2 完善信息机制 |
| 4.2.3 建立奖惩制度 |
| 4.3 提高网站吸引力 |
| 4.3.1 重视页面美观 |
| 4.3.2 重视资源共享 |
| 4.3.3 重视互动交流 |
| 4.4 注重舆论导向 |
| 4.4.1 准确把握方针政策 |
| 4.4.2 大力宣传廉政文化 |
| 5 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 个人简历 |
| 致谢 |
（4）行政电子监察系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 课题研究的内容和目标 |
| 1.4 论文结构 |
| 第2章 行政电子监察系统需求分析 |
| 2.1 系统需求 |
| 2.2 行政效能监察组织的模式分析 |
| 2.3 行政效能投诉管理模式分析 |
| 2.4 行政监察与行政审批、服务、投诉中心的关系分析 |
| 2.5 行政效能监察工作开展方式及业务特点分析 |
| 2.6 行政电子监察系统的建设规模和内容 |
| 2.7 行政效能的评价和监督体系建设 |
| 2.8 本章小结 |
| 第3章 行政电子监察系统总体设计和关键技术 |
| 3.1 行政电子监察系统总体设计 |
| 3.1.1 设计思路 |
| 3.1.2 设计原则 |
| 3.2 系统设计要求 |
| 3.3 主要关键技术 |
| 3.3.1 SOA 架构 |
| 3.3.2 .Net 技术 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 行政电子监察系统的主要子系统设计 |
| 4.1 系统管理子系统设计 |
| 4.2 政府采购招投标监察子系统设计 |
| 4.3 建设工程招投标监察子系统设计 |
| 4.4 重大项目推进监察子系统设计 |
| 4.5 信访、投诉举报管理子系统设计 |
| 4.6 行政审批监察子系统设计 |
| 4.7 行政执法监察子系统设计 |
| 4.8 绩效评估与统计分析子系统设计 |
| 4.9 本章小结 |
| 第5章 行政电子监察系统实现和应用 |
| 5.1 行政电子监察系统运行环境 |
| 5.2 行政电子监察系统主要功能 |
| 5.3 行政电子监察系统主要子系统实现 |
| 5.3.1 系统管理子系统实现 |
| 5.3.2 政府采购招投标监察子系统实现 |
| 5.3.3 建设工程招投标监察子系统实现 |
| 5.3.4 重大项目推进监察子系统实现 |
| 5.3.5 信访、投诉举报管理子系统实现 |
| 5.3.6 行政审批监察子系统实现 |
| 5.3.7 行政执法监察子系统实现 |
| 5.3.8 绩效评估与统计分析子系统实现 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 |
（6）深化改革求实效 服务群众上水平——全国深化政务公开推进政务服务经验交流会发言集萃（论文提纲范文）
| 天津:深化审批制度改革提升政务服务水平 |
| 建立两级行政审批管理机构推进政府职能转变和管理创新 |
| 打造“四个平台”强化政务服务职能 |
| 健全“六项机制”着力提高行政效能 |
| 四川:构建政务服务体系推进政 |
| 深化行政审批制度改革促进行政权力运行透明化 |
| 办好政务服务中心推进公共服务标准化 |
| 务服务标准化 |
| 满足社会公众需求推进政府信息公开规范化 |
| 试行部门绩效公众评价促进政府绩效管理科学化 |
| 江西:提高公共服务水平创建最优发展环境 |
| 搭建“五大平台”公开便民高效 |
| 健全服务体系提高服务水平 |
| 体系建设取得实效人民群众普遍满意 |
| 呼和浩特:推进服务体系建设提升公共服务水平 |
| 多措并举出实招 |
| “五个保障”保落实 |
| 统筹推进见成效 |
| 苏州:创新思路创优载体打造便民服务平台 |
| 创新思路建设“24小时不下班的政府” |
| 创优载体高标准构建电子政务服务平台 |
| 牢记为民服务弹奏“动听音符” |
| 大连:向整合要效能打造职能“五合一” |
| 整合行政服务资源四年实现“五合一” |
| 设计职能运行机制优势互补增强合力 |
| 发挥整合集聚效应政务服务再上台阶 |
| 登封:打造政务超市优质高效便民利民 |
| “凡批必进”抓进驻充分授权求实效 |
| 依法清理促规范完善服务建机制 |
| 建设便民服务网络拓展政务服务功能 |
（8）论提升保险企业的核心竞争力（论文提纲范文）
| 一、保险企业核心竞争力的阐释与界定 |
| 二、保险企业核心竞争力的现状分析 |
| (一) 服务方式简单, 产品趋同。 |
| (二) 竞争水平低下, 企业形象受损。 |
| (三) 注重自身利益, 忽视风险管控。 |
| (四) 经营管理不善, 激励机制缺乏。 |
| (五) 行政痕迹明显, 偿付能力较弱。 |
| 三、提升保险企业核心竞争力的基本途径 |
| (一) 转变经营理念, 树立核心价值观。 |
| (二) 主动贴近市场, 推出优良产品。 |
| (三) 优化服务流程, 创新服务模式。 |
| (四) 打造诚信品牌, 夯实竞争基础。 |
| (五) 强化风险管控, 建立预防机制。 |
| (六) 完善激励机制, 建设人才队伍。 |
| (七) 建设企业文化, 营造学习氛围。 |
（9）内蒙古银监局系统贯彻落实银监会工作会议的十项措施（论文提纲范文）
| 一深入贯彻落实科学发展观, 促进监管有效性的进一步提高 |
| 二认真贯彻落实中央宏观调控政策, 增强监管工作的科学性和灵活性 |
| (一) 认真落实风险监管的各项措施, 督促银行业审慎经营、稳健发展。 |
| (二) 督促银行业“区别对待、有保有压”。 |
| (三) 统筹兼顾, 宽严相济, 合理把握容忍度。 |
| 三有效发挥新的监管组织架构的作用, 加快推进流程监管和功能监管的转型 |
| (一) 不断提升非现场监管和现场检查的专业化水平。 |
| (二) 加强辖内银行业高管人员履职监管及市场准入工作。 |
| 四督促银行业增强内控执行力, 构筑风险管理的内部防线和微观基础 |
| 五继续深入抓好案件防控工作, 努力实现案防形势实质性好转 |
| 六按照分类监管和差别监管的思路, 加大高风险机构的监管力度 |
| 七切实提高监管工作敏锐性, 提高重点类别的监管成效 |
| 八注重加强信息沟通, 建立有效的信息交流平台 |
| 九积极推进银行业深化改革 |
| 十以建设一支能战斗的队伍为目标, 大力加 |
| (一) 进一步加强班子和队伍建设。 |
| (二) 进一步加强工作作风建设。 |
| (三) 进一步加强调查研究和信息反馈工作。 |
| (四) 进一步开展党风廉政建设工作。 |
（10）阜阳市国税局绩效考核现状、问题及优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 致谢 |
| 绪论 |
| 第1章 绩效考核理论概述 |
| 1.1 绩效考核的概念 |
| 1.1.1 绩效的涵义 |
| 1.1.2 什么是绩效考核 |
| 1.1.3 绩效考核的功能 |
| 1.1.4 绩效考核与绩效管理的区别 |
| 1.2 绩效考核的基本要素 |
| 1.2.1 绩效考核的目的 |
| 1.2.2 绩效考核的主体 |
| 1.2.3 绩效考核的对象 |
| 1.2.4 绩效考核的考核指标 |
| 1.2.5 绩效考核的考核标准 |
| 1.3 绩效考核的方法 |
| 1.4 绩效考核体系的发展历程 |
| 1.4.1 对绩效考核产生重大影响的基础理论 |
| 1.4.2 公共部门绩效考核的历史和现状 |
| 1.4.3 绩效考核发展趋势 |
| 第2章 FY局实施绩效考核的现状 |
| 2.1 FY局概况 |
| 2.1.1 组织结构 |
| 2.1.2 人员结构 |
| 2.1.3 实施绩效考核的原因和思路 |
| 2.2 FY局绩效考核指标设计 |
| 2.2.1 设计思路 |
| 2.2.2 考核指标体系 |
| 2.2.3 工作单元基准分值 |
| 2.2.4 工作单元质量标准 |
| 2.2.5 质量考核与责任追究 |
| 2.2.6 表证单书 |
| 2.3 FY局绩效考核的实施 |
| 2.4 实施绩效考核的初步效果 |
| 第3章 FY局绩效考核体系存在的问题及分析 |
| 3.1 考核工作存在的主要问题 |
| 3.1.1 人的问题 |
| 3.1.2 制度方面的问题 |
| 3.1.3 实施方面的问题 |
| 3.2 存在问题的原因分析 |
| 3.2.1 用绩效考核代替绩效管理 |
| 3.2.2 考核的目的导向不准确 |
| 3.2.3 考核的信息来源不全面 |
| 3.2.4 持续有效的沟通不充分 |
| 3.2.5 “经济人”假设的局限 |
| 3.2.6 对团队激励的缺失 |
| 第4章 FY局绩效考核体系的优化 |
| 4.1 绩效考核目标的重新定位 |
| 4.2 优化绩效考核体系的原则 |
| 4.3 绩效考核模式的选择 |
| 4.3.1 绩效考核方法的选择 |
| 4.3.2 基于团队的绩效考核 |
| 4.3.3 团队绩效考核的可行性 |
| 4.4 团队绩效考核的对象和主体 |
| 4.4.1 考核对象的扩大 |
| 4.4.2 考核主体多元化 |
| 4.5 分类确定考核指标 |
| 4.6 考核指标的度量 |
| 4.6.1 部门绩效的度量 |
| 4.6.2 个人工作绩效的度量 |
| 4.6.3 加减项目 |
| 4.6.4 分配测评维度的权重 |
| 4.7 考核结果的确定 |
| 4.7.1 考核得分的计算 |
| 4.7.2 考核等级和计酬的确定 |
| 4.7.3 考核结果的其他应用 |
| 第5章 团队绩效考核体系的实施 |
| 5.1 团队绩效考核程序 |
| 5.2 团队绩效考核实施的关键环节 |
| 5.2.1 健全组织 |
| 5.2.2 动员培训 |
| 5.2.3 绩效沟通 |
| 5.2.4 绩效申诉 |
| 5.2.5 软件升级 |
| 5.2.6 制度配套 |
| 5.3 预期效果 |
| 参考文献 |
| 附录1:阜阳市国税局绩效考核系统操作说明 |
| 附录2:FY局年度公务员绩效考核登记表 |
| 附录3:区县局对分局的关键工作绩效考核指标(示例) |
| 附录4:税务登记岗位关键绩效考核指标(示例) |
四、建立“六项机制” 提升效能监察水平（论文参考文献）
- [1]广西百色市践行“五个把准”务实推进政府绩效管理工作[J]. 张俊雄. 中国行政管理, 2014(10)
- [2]提高地方政府绩效管理工作的实践探索——以广西百色市为例[J]. 张俊雄. 广西社会主义学院学报, 2014(04)
- [3]郑州廉政网络受众度研究报告[D]. 王款. 郑州大学, 2013(S2)
- [4]行政电子监察系统的设计与实现[D]. 张作霞. 山东大学, 2012(05)
- [5]“三大方略”下好一盘棋[N]. 李文娟,魏刚. 中国纪检监察报, 2010
- [6]深化改革求实效 服务群众上水平——全国深化政务公开推进政务服务经验交流会发言集萃[J]. 刘利华. 中国监察, 2010(15)
- [7]八面来风散阴霾[N]. 高景田,张天扬,高扬. 大众科技报, 2009
- [8]论提升保险企业的核心竞争力[J]. 高敏. 福建金融, 2009(07)
- [9]内蒙古银监局系统贯彻落实银监会工作会议的十项措施[J]. 薛纪宁. 内蒙古金融研究, 2009(02)
- [10]阜阳市国税局绩效考核现状、问题及优化研究[D]. 徐强强. 合肥工业大学, 2008(05)