煤矿领导下基层办实事调研报告

问：煤矿领导带班下井及安全监督检查规定的制定要点

1. 答：停产煤矿属不属于“生产矿井”？用不用执行矿领导带班下井规定？

问：怎样写好领导讲话，工作报告，典型材料

1. 答：比干子最痛苦的就是给领导写讲话稿。2招解决你的烦早明恼，教你侍渣写老睁悄好领导讲话稿！
2. 答：思路要独特。思路决定出路，思路决定行动，思路决定效果。看一个地区、一个单位或者一个人的工作是否有特色、有创新，经验是否值得总结、值得推广，不能仅仅看“好点子”、“好主意”，更应看其是否有好的工作思路。思郑稿兆路有特色主要体现在四个方喊租面：一是创造性。思路要能创造性地贯彻上级的大政方针和主要精神，是上级意图的延伸和深敬首化，它充分体现大政方针的精神实质，但不是依葫芦画瓢，照本宣科，照搬照转，也不是简单图解和机械执行上级要求。好的思路应该是在全面贯彻中有独到见解，在认真执行中有探索创新。在写经验交流材料之前，应该深入到群众中去开展调查，多听各方面的不同反应，开清“经验”的本质，从而作出正确的判断。
   不知道怎么样写可以关注公号：富文帮你 有很多参考材料

问：煤矿领导带班下井任务内容是什么?

1. 答：矿山企业必须坚持领导下井带班作业，确保每个班次至少有1名领导在井下现场带班作业，与井下作业人员同时下井、同时升井。
   任何单位和个人发现矿山企业领导未按照规定执行下井枝族带班制度或者弄虚作假的，均有权向安全生产监督管理部门举报和报告。对举报和报告属实的，给予奖励
   矿山企业领导在井下带班时，应当认真履行下列三项职责：
   (一)加强对井下重点部位茄凯、关键环节的安全检查，全面
   掌握井下的安全生产情况；
   (二)及时制止“三违”行为，发现和处置各类安全隐患；
   (三)发现危及职工生命安全的重大隐患时，果断决策，立即组织停产撤人
   下井带班领导必须认真填写下井带班交接班记录，交接内容包括井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。
   都是抄来颤搭唤的，祝你愉快
2. 答：一，检查各个头。检查工程质量，环境卫生，二，检查安全是否有漏洞，