问：为什么要重视培养选拔女干部，少数民族干部和党外干部
- 答：因为这三种干部的裂森比例对于其他干部而言是少数。所以要重视。要体现我国社会主义优越性。在宪法、全国人民代表大会、中国肆携亩人民政治协商会议等的规章制度。要保隐卜证这三类人群的比例。
有人开玩笑说四类干部容易选拔 “无知少女”，无-无党派人士，知-知识型干部，少-少数民族干部，女-女性干部。 - 答：为此早这三种干部的比例对于其他干部而庆渣言是少数。现在虽然讲究男女平等 但女性在官员中人数少数，所以要平衡性别差异带来的问题。 少数民族干部是为了国家誉扒悄统一和民族共同发展的需要。培养党外干部，是由人大代表制度和政治协商制度决定的
问：女少非干部队伍现状
- 答：这样的女干部在单位进步的比较快，但一般很难做正职一把领导陵模。
女少非干部是女干部、少数民族干部、非党干部的简称。现在，各级班子都配备了一定数量的女干部、少数民族干部和非党干部。这些干部在各自的岗位上发挥了重笑举要作用，大家齐心协力碰汪碧，一块共同奋斗，作出自己应有的贡献。实现自己的。
问：中央提出配备女干部，少数民族干部和非 党员干部有哪些目标要求
- 答：要求选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构。
要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领。
要加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励。要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进，落实政治责任。各级党委（党组）要抓好贯彻落实，提高领导班子建设质量。
扩展资料：
全国党政领导班子的相关要求规定：
1、要着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，贯圆稿彻落实。
2、以党的为统领，聚焦“”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，适应时代发展需要配强领导班子，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为/
3、努力锻造忠实践行 新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜、夺取新时代中国肢仿特色社会主义伟大胜利、提供有力组织保证。
参考资料来源： - 答：按照中央提出的目标要求，省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）党委、人大、 、政协领导班子，县级地方党政领导班子，应至少各配备1名女干部；中央、国家机关部委和地方各级党委、 工作部门领导班子中女干部的尺竖辩数量应有所增加，担任地方各级党政正职的女干部要有一定数量。民族自治地方党政领导班子，要按照民族区域自治法和有关文件规定，配备少数民族干部；非民族自治地方的少数民族聚居地区党政领导班子，应根陵缺据实际需要选配少数民族干部；少数民族人口较多的少数民族散杂居地区，其党政领导班子也要注意选配少数民族干部。县级以上地方 要选配民主党派成员或无党派人士担任领导职务。重点在涉及行政执法监督、与群众利益密切相关、紧密联系知识分子、专业技术性强的 工作部门领导班子中选配民主党派成员、无党派人士担任领导职务。符合条件的可担任正职。各纤耐级法院、检察院要逐步选配符合任职条件的民主党派成员和无党派人士担任领导职务，重点做好省级法院、检察院领导职务的选配工作，带动市、县两级法院、检察院的选配工作。
- 答：配备需要男女协调,追求和谐
