一、Microsoft.NET和J2EE架构开发技术分析（论文文献综述）
雍芳[1]（2021）在《扰动负荷谐波计算与评估系统设计与实现》文中提出随着电网规模扩大、计算机技术发展和智能电网建设,电能质量问题引起了供电公司和电力用户的重点关注。同时,当下的电力电子技术的发展呈愈来愈迅捷的趋势,存在的非线性以及冲击性扰动负荷持续性的扩增,谐波、三相不平衡等电能质量方面的问题尤为严峻,这些问题对电网的影响也在不断的扩大。在此次设计中,本人根据甘孜供电公司电能质量管理部门业务为研究对象,梳理当前日常人工处理电网电能质量问题的业务流程,思考如何利用计算机技术、软件编程技术来分析和管理电能质量问题,解决人工效率低下的问题,以确保供电公司的优质供电。具体研究内容如下:对甘孜供电公司的电网电能质量管理工作现状、特点和管理中面临的问题进行深入剖析,以计算机和软件编程技术为基础,结合电能质量管理特殊性,对电网扰动负荷接入电网的电能质量评估管理工作流程展开研究。本文以电能质量和面向对象编程等理论为基础,在软件研发过程中主要采用B/S开发结构、J2EE平台、Java语言、ASP.NET和数据库等技术,将上述技术进行融合使用,可以促进电网扰动负荷谐波电流计算与评估系统功能和性能的提升。本文所研发系统的核心功能包括电网拓扑可视化管理、电网电能质量信息管理、扰动负荷谐波电流计算与评估管理、电网谐波治理管理、统计分析与报表输出管理和系统管理。采用需求分析法对扰动负荷谐波电流计算与评估系统的整体架构、核心功能以及数据库等功能性与非功能性进行了详细分析,再采用面向对象的软件设计思想对电网扰动负荷谐波电流计算与评估系统的功能进行了设计,采用Java语言和ASP.NET技术完成了电网扰动负荷谐波电流计算与评估系统的开发,同时搭建仿真测试平台对系统进行了软件测试,测试结果表明本文研发的扰动负荷谐波电流计算与评估系统基本上满足供电公司的实际需求。电网扰动负荷谐波电流计算与评估系统的实现能够解决供电公司配网电能质量部门日常工作效率低下的问题,同时还能够使供电公司电网电能质量管理工作流程更加清晰、流程化和信息化。本系统是一套功能完善、对电网管理工作有着积极作用的信息化、智能化系统,具有重要的工程意义。
黄钰[2]（2020）在《智能远程抄表系统软件的设计与实现》文中研究表明近年来,物联网技术的蓬勃发展,多种新方法和新技术在远程抄表服务和管理中得到了广泛的应用。对于抄表服务企业而言,客户的水、电、气、热等数据是抄表服务企业决策的基础。为保证客户的正常生活,还需要对抄表系统中关键设备的运行状态进行有效的监测,将抄表系统和物联网技术相结合的应用研究具有重要的实际意义。另外,城市经济快速发展、人民生活水平提高,客户表计设备管理、故障处理等问题日益突出,给客户生活造成影响。因此,研发一套智能化、信息化和远程化的远程智能抄表系统可以有效解决上述问题。针对传统旧式表计终端的缺陷,结合目前市场上各类智能表计终端,并收集和审查了国内外相关信息。本文设计了远程抄表系统,系统中智能表计终端通过集中器连接到主机管理系统,将表计终端的数据从客户侧远程传输到企业侧,PC端管理系统通过集中器监控管理智能表计终端设备以及数据。该系统实现了用户水、电、气和热等数据的收集、测量、处理和存储,克服了传统表计终端要人工到客户家里抄写数据的缺陷。首先,本文根据抄表服务企业的工作流程对远程抄表系统由非功能性、功能性视角进行了需求分析。然后,结合系统需求,详细设计软件系统的主要功能与整体功能,涵盖有系统软件功能、系统硬件终端及数据库表单的设计。最后,根据系统的设计要求完成远程智能抄表系统的实现。与此同时,论文搭建了一个系统测试环境,用以测试研发出的远程智能抄表系统,具体涵盖有三部分:功能测试、整体测试、性能测试,最终发现基本上满足预期要求。本文研发的远程抄表系统的表计终端通过LORA无线通信技术连接到集中器,集中器通过调制解调器连接到远程后台服务器,所采集到的数据通过网络传输到后台管理系统,系统功能完善、测量准确、通讯可靠,从而降低了成本,提高了数据传输的可靠性,为扩展集中式抄表系统创造了条件。远程抄表系统的使用能够对人工抄表予以全面替代,极大地方便了居民的生活。
刘柠新[3]（2019）在《基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现》文中提出随着企业运营成本的增加,当前中小型企业面临的压力越来越大,只有创造更强的竞争力才能有更好的生存空间。降低企业运营的成本,提高执行的效率是加快企业发展和提高竞争力的重要措施。在企业的运营成本中,人力资源成为了最活跃、可增值因素,实现对人力资源的有效管理、提高人力资源的利用效率是企业成败的关键。本文研究的目标是设计人力资源管理系统,着力提高人力资源管理的效率,从而提高企业的竞争力,促进企业的发展。为更好地设计高效、实用的人力资源管理系统,在文中对人力资源管理相关知识和理论基础进行了深入分析,为人力资源管理系统的设计提供更好知识支撑和理论基础。为更好地选择人力资源管理系统的开发技术,对当前软件系统从软件建模、数据库设计、软件编程设计、页面设计等技术展开分析,结合人力资源管理的需求,选择合适的系统建模、功能设计与实现技术。在中小型企业中不同的行业对人力资源管理有着不同的需求,为找出其对人力资源管理的共同需求,从不同角度对当前中小型企业的人力资源情况进行分析,找出其共性的需求,结合本地中小企业的实际情况进行系统建模,设计出符合实情的人力资源管理系统用例图。根据人力资源系统用例图,确定系统的具体功能,设计出系统的整体功能图。在完成人力资源管理系统整体功能设计的基础上,为实现人力资源管理系统,需要进一步对整体功能进行详细设计。首先对系统中的各个功能进行分析,使用时序图对功能进行详细设计。再分析系统的数据需求,根据系统的数据需求使用ER模型建立系统的数据模型,通过ER模型图设计出系统的数据表。为高效地实现人力资源管理系统,根据选择的JSP开发技术,搭建好Tomcat Web服务器,安装SQL Server数据库,建立人力资源管理系统数据库。根据系统功能分析的结果,使用JSP编写代码实现系统功能,使用CSS与DIV语言设计系统的页面。完成代码编写与页面设计后,部署系统的运行环境,进一步对系统展开测试。在本文的最后对人力资源管理系统的开发过程进行回顾与总结,分析系统存在问题,提出改进措施和展望软件系统发展的方向。
林江宾[4]（2018）在《集美工业学校人事管理系统的设计与实现》文中认为现代企事业单位的市场竞争除了在技术水平和市场能力上的竞争,更多是管理效率的竞争,而人事管理是所有企事业单位都会涉及的管理核心。使用人事管理系统、实现人事管理的信息化,有利于提升企事业单位的人事管理效率,优化管理流程,是管理效率竞争的重要环节。本文针对集美工业学校的人事管理的现状和需求,开发了一套先进易用、易维护、可拓展的人事管理系统。系统采用B/S架构,使用.NET和jQuery技术实现。经测试和运行,系统的功能和性能都达到了预期目标,实现了人员招聘管理、人事信息管理、流动管理、奖惩管理、薪酬管理以及档案管理的全程信息化,大大提高了工作效率,并能为管理层的人事决策提供支持。
李旭东[5]（2018）在《某卫星地面站监控与任务管理信息系统》文中研究表明随着卫星通信技术在民用通信和军事通信领域的迅速发展,卫星数据接收站也在向大型化、复杂化和自动化的方向发展。卫星数据接收站承担卫星数据的接收、处理,卫星数据接收任务的管理,数据产品信息的管理等。随着卫星数据接站自动化需求的不断提高,作为卫星数据接收站的控制中枢的监控和任务管理的需求也越来越复杂。特别是在安全性和可靠性要求更高而发展却相对缓慢的的深空探测领域,卫星数据接收站的监控和任务管理技术更加的重要。本文详细描述了一个卫星地面站监控与任务管理信息系统的设计与实现。监控与任务管理信息系统以地面卫星数据接收站的需求为背景,以J2EE为开发平台,采用多层C/S与B/S相结合的体系结构。我们首先深入该卫星地面站,与地面站工作人员充分的沟通了解需求,再对需求进行深入的分析,提取主要的业务流程,完成需求分析。该卫星地面站操作角色只有操作员一个角色,操作员只有在系统出现故障时才进行人工干预,绝大部分时间任务的执行是全自动进行的。因系统的功能主要体现在自动流程和数据的转换迁移,所以需求采用业务流程说明和数据流图的方式来进行描述。需求分析完成后,对系统进行了概要设计和详细设计,将监控与任务管理信息系统划分为任务管理、系统监控、快视处理与显示、数据传输、数据管理与应用服务五大组件。我主要承担任务管理与系统监控功能的设计与实现,是该系统的核心功能,因此本文的论述都将以任务管理和系统监控两方面为主线来展开。在第四章系统总体设计中对系统进行分层、分功能不同维度的阐述,并以序列图的形式对模块功能进一步的描述。在第五章系统详细设计与实现中,以流程图的方式对重要流程进行详细描述,以E-R图和表结构的方式对主要数据库表的详细设计进行描述,以系统主要界面截图和源代码的方式对系统的实现进行说明,并对测试情况进行了描述。文章最后进行全文的总结和后续的展望。
谭鹏[6]（2016）在《基于SOA的公安边防部队执法人才培训系统的设计与实现》文中指出随着计算机技术的发展和政府系统升级整合及需求,改善了新一代的软件架构思想,面向服务架构,即SOA。SOA采取服务公布、发掘与调用等机制让更多的应用程序享受相应的服务[1]。公安边防部队执法人才培训系统是通过在互联网上面进行视频教学和培训方式来实现对学员的在线教学和培训,通过网络来实现学习的追踪和分段考核,并且在培训系统上面提供对应的学习资料和课件,可以下载学习,并且还能满足学员在系统上面的交流和互动功能,公安边防部队执法人才培训系统能够提供一个全面的教学培训和学习共享平台。本文将SOA的架构引入公安边防部队执法人才培训系统中,对其的应用进行一定的研究并加以实践。本文主要讨论了一个公安边防部队执法人才培训系统的设计与开发,具体阐述了该公安边防部队执法人才培训系统的实现设计,功能结构和系统开发。该人才培训系统采用B/S结构,用Web Service技术来实现SOA,采用ESB技术对SOA进行基础构建,使用SQL Server数据库,结合ASP.NET和C#语言来完成系统的开发,并且将SOA体系结构运用到系统开发中。本系统包含了系统前台和管理后台中心的设计,系统前台主要涉及:法律法规学习、经典案例分析和在线考试、查询考试记录、查询考试成绩、在线提问、查询提问记录、查询个人基本信息、修改信息等功能模块,系统后台主要包含了新建发条,发条列表、发布案例、案例列表、新建试卷、管理试卷、阅读试卷、题库题量统计、成绩明细统计等功能模块。本文的组织结构如下:首先对系统开发的具体开发环境以及相应的技术做出了详细的说明,其次深入探究这一系统的设计标准与可行性,从而确定该系统研发的有效性,并对其功能展开分析和设计工作,通过系统用例图、活动图、时序图、数据流图、E-R图等对系统功能进行分析,最终设计系统的总体模块图,并且对每个模块进行详细的数据库设计分析,做出了系统的雏形,最后是系统的测试和总结。
陈现彦[7]（2015）在《供电企业人力资源系统设计与实现》文中研究表明近年来,随着经济全球化进程的不断加快,再加上信息高速化发展的影响,绝大多数企业都面临着越来越激烈的市场竞争,在这样的社会环境下,企业的生存环境也变得越来越复杂,企业只有选择科学高效的可持续发展道路才能保障企业的市场占有率,企业业务才能满足社会的需要,才能确保企业最大效益的实现。而供电企业作为国家经济发展的重要组成部分之一,它的正常运行直接关系到国家能源的安全,同时供电企业也是国民经济的命脉,和国计民生问题息息相关,可以说,供电企业的运行状况在很大程度上影响着国家的经济状况。自从我国加入WTO之后,各个领域的企业人力资源的竞争也演变的越来越激烈,科学有效的人力资源战略能够帮助企业打造良好的企业形象,同时还能够提高企业自身的竞争力,实现企业效益的最大化。人力资源在现代化的人力资源管理战略中占据着非常重要的地位,企业人力的素质和人力开发通常会被看作一个整体性的概念,因此对于企业的健康发展而言,做好人力资源战略决策具有非常重要的现实意义。本文研究的主要目的是帮助企业更好地在人力资源管理工作中选择科学的人力资源战略,做出科学决策。研究意义重点在于帮助企业相关工作人员解决人力资源战略决策的定性分析和定量分析之后的问题,同时,本文的研究还能够使得人力资源管理内容变得更加丰富科学,也逐渐趋向正规化。研究结果可以作为企业人力资源战略决策的新工具,帮助企业更有效地利用企业已有的人力资源,进而实现企业的战略目标,促进企业的稳定发展。本论文对供电企业人力资源业务管理流程进行分析、设计,采用基于SQL Sever2010数据库系统而有效的人力资源管理系统,通过Visual Basic语言结合ASP.NET技术设计的c/s与b/s的管理系统达到企业人力资源现代高效的管理。此外,本文还详细地介绍了系统的设计过程,从系统可行性分析、详细设计、系统设计等步骤一步步地构建了一套具有应用职能模块的人力资源管理系统。该系统的核心设计为以用户为重心,以达到企业最大效益化为设计理念,比较全面而规划地为企业人力资源提供所需信息。
马俊[8]（2013）在《基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的设计与实现》文中指出近些年来，随着金融市场化进程加快和资本市场的持续发展，传统金融服务面临诸多挑战。如何建立和发展更加稳固、长久、全面的客户关系，对当今商业银行显得尤为重要。另一方面，信息技术的快速发展和成熟，基于计算机网络的客户关系管理系统在各个行业得到了长足的发展，特别是国内外大型商业银行，纷纷采用网络技术，积极设计和开发自己的客户关系管理系统，维系和发展银行客户。本文以某商业银行建设客户关系管理系统为背景，设计和实现基于J2EE的商业银行客户关系管理系统。本文主要完成了以下主要工作：第一，阐述了国内外商业银行客户关系管理系统的发展现状，并阐述建设基于J2EE的商业银行CRM系统的商业意义和现实价值。第二，在阐述银行CRM系统的特征和主要实现方式的基础上，从J2EE技术基础、J2EE和.NET架构优越性比较、MVC设计模式、系统体系结构和数据库技术等主要方面阐述了设计和实现基于J2EE的商业银行CRM系统的技术基础。第三，分析了系统的功能和需求，借助流程图、UML活动图等手段就角色和信息管理、服务管理、营销管理、统计分析五个重要模块进行了重点分析。第四，在阐述系统总体设计思想和原则的基础上，在体系架构方面，商业银行客户关系管理系统采用J2EE模式下改进的三层B/S体系架构设计。此外，从系统的数据库设计原则、系统的数据实体关系和系统的测试方案设计等方面阐述了的基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的详细设计。第五，文章从系统开发环境、Web层的实现、业务层的实现、数据库访问连接池的实现和五个关键子系统的实现等方面讨论了基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的实现细节。最后，为了避免基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的运行受到运行环境的制约，提高系统运行的可靠性，本文运用单元测试、功能测试、集成测试、负载测试等各种测试方式设计测试案例对系统进行了分析测试。
吕康松[9]（2013）在《中国电信BSS系统设计与实现》文中认为随着电信业务的不断发展,运营商对电信服务的观念发生了深刻的变化,从根本上要求电信企业以业务为主导的经营方式过渡到以客户服务为主导的经营方式上来。而原有一些业务支撑系统（如固话九七、数据九七、多媒体及无线市话业务支撑系统等）存在很多不足,因此XX电信提出了BSS系统的建设。BSS系统采用J2EE技术架构实现；建设EAI平台作为XX电信公司IT系统的基础平台设施,BSS系统各业务子系统CRM、服务开通、资源管理和外部系统之间通过EAI平台实现业务流程整合、数据共享；采用工作流技术实现各业务子系统内部的工作调度。J2EE技术架构、EAI平台建设、工作流应用是本次BSS系统建设和实施过程中的总体技术架构设计原则。论文对电信企业BSS系统的功能体系进行了剖析,对BSS应用架构、数据架构、基础架构的设计及其部署作了阐述,从多层体系结构及开发模式出发,对J2EE及.NET两种架构进行了系统的分析比较,对EAI技术、IBM WBI ICS等关键技术进行了深入的研究,分析了在J2EE规范下、基于MVC模式的,利用STRUTS架构来实现的前端表示层技术。最后论文总结了BSS设计方面的创新,展望了今后BSS系统演进的主要方向。
张威威[10]（2013）在《.NET平台下软件的云授权保护模型研究与实现》文中进行了进一步梳理近几年来,以.NET为平台开发的软件产品越来越多,但.NET平台下软件的易反编译性使得.NET平台下软件盗版行为越来越严重,而且随着云计算的流行和发展,传统的.NET平台下软件保护逐渐过渡到.NET平台下软件授权,但现有.NET平台下软件保护技术和软件授权方式存在着一定的局限性,已经无法满足新时代的需求。因此,提出一种新的云计算环境下的.NET平台下软件授权保护方式来保护.NET平台下软件的安全很有必要。本文首先介绍了.NET平台的相关知识,分析了.NET平台下软件所面临的安全性问题,深入研究了一些常见的.NET平台下软件保护技术,归纳总结了这些技术的优缺点,并设定了一些性能评价指标,对一些主流的.NET平台下软件保护工具进行了性能上的分析和比较。其次,分析了云计算环境下传统.NET平台下软件授权方式的不足,提出了新的基于云计算环境的.NET平台下软件的云授权保护模型。该模型将服务的安全性保护、.NET平台下软件代码保护、.NET平台下软件授权管理相结合,将.NET平台下软件保护作为一个整体,在保障中心授权服务器所提供的服务的安全性的基础上,不仅仅实现了代码保护,还实现了对授权的管理。为了更好地进行授权管理,还设计实现了云授权原型系统。该系统采用客户端／服务器架构模式,.NET平台下软件所在客户端向中心授权服务器端提交授权请求,中心授权服务器端向客户端返回软件授权许可证文件,如果客户端存在软件授权许可证文件软件才能正常运行,否则软件不能正常运行。最后,通过实验将服务的安全性保护、代码层保护、云授权保护三者结合起来实现了云授权模型的整体防护,较大程度地保障了.NET平台下软件的安全。
二、Microsoft.NET和J2EE架构开发技术分析（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、Microsoft.NET和J2EE架构开发技术分析（论文提纲范文）
（1）扰动负荷谐波计算与评估系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 课题研究背景及意义 |
| 1.1.1 课题研究背景 |
| 1.1.2 课题研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 电能质量理论的发展 |
| 1.2.2 电能质量监测国内外研究现状 |
| 1.2.3 电能质量评估国内外研究现状 |
| 1.2.4 扰动负荷谐波计算与评估国内外研究现状 |
| 1.3 本文主要研究内容和结构安排 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 结构安排 |
| 第二章 系统研发的相关理论和软件研发技术 |
| 2.1 引言 |
| 2.2 系统研发的相关理论 |
| 2.2.1 电能质量理论 |
| 2.2.2 面向对象编程理论 |
| 2.3 软件开发的关键技术 |
| 2.3.1 B/S与C/S架构 |
| 2.3.2 J2EE平台架构 |
| 2.3.3 Java语言 |
| 2.3.4 ASP.NET技术 |
| 2.3.5 数据库技术 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 系统需求分析 |
| 3.1 引言 |
| 3.2 系统总体功能需求分析 |
| 3.2.1 电网拓扑可视化管理需求分析 |
| 3.2.2 电网电能质量信息管理功能需求分析 |
| 3.2.3 扰动负荷谐波电流计算与评估管理功能需求分析 |
| 3.2.4 电网谐波治理管理功能需求分析 |
| 3.2.5 统计分析与报表输出管理功能需求 |
| 3.2.6 系统管理功能需求 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 |
| 3.3.1 可行性分析 |
| 3.3.2 系统性能分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 扰动负荷谐波计算与评估系统的设计 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 系统功能总体架构设计 |
| 4.2.1 系统体系结构设计 |
| 4.2.2 系统总体功能设计 |
| 4.2.3 系统整体网络设计 |
| 4.3 系统核心功能的设计 |
| 4.3.1 电网拓扑可视化管理功能设计 |
| 4.3.2 电网电能质量信息管理功能设计 |
| 4.3.3 扰动负荷谐波电流计算与评估管理功能设计 |
| 4.3.4 电网谐波治理管理功能设计 |
| 4.3.5 统计分析与报表输出管理功能设计 |
| 4.3.6 系统管理功能设计 |
| 4.4 数据库设计 |
| 4.4.1 数据库总设计 |
| 4.4.2 数据表设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 扰动负荷谐波计算与评估系统的实现与测试 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 系统开发与实现环境 |
| 5.3 系统核心功能的实现 |
| 5.3.1 系统登录功能的实现 |
| 5.3.2 电网拓扑可视化管理功能的实现 |
| 5.3.3 电网电能质量信息管理功能的实现 |
| 5.3.4 扰动负荷谐波电流计算与评估管理功能的实现 |
| 5.3.5 电网谐波治理管理功能的实现 |
| 5.3.6 统计分析与报表输出管理功能的实现 |
| 5.3.7 系统管理功能的实现 |
| 5.4 系统测试 |
| 5.4.1 测试环境 |
| 5.4.2 功能测试 |
| 5.4.3 系统测试结论 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（2）智能远程抄表系统软件的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 目前存在问题 |
| 1.4 论文内容及结构安排 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 结构安排 |
| 第二章 系统开发的相关理论与关键技术 |
| 2.1 引言 |
| 2.2 系统软件开发理论与关键技术 |
| 2.2.1 J2EE架构与SSH框架 |
| 2.2.2 数据库技术 |
| 2.2.3 通信技术 |
| 2.3 本章小结 |
| 第三章 系统需求分析 |
| 3.1 引言 |
| 3.2 系统功能性需求分析 |
| 3.2.1 软件系统需求分析 |
| 3.2.2 硬件系统需求分析 |
| 3.3 系统非功能性需求分析 |
| 3.3.1 系统可行性分析 |
| 3.3.2 系统性能需求分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 智能远程抄表系统软件的设计 |
| 4.1 引言 |
| 4.2 系统的设计原则 |
| 4.3 系统整体设计与功能设计 |
| 4.3.1 系统整体设计 |
| 4.3.2 软件详细功能设计 |
| 4.4 数据库设计 |
| 4.4.1 数据库设计方法 |
| 4.4.2 数据库概念结构设计 |
| 4.4.3 数据库表单设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 智能远程抄表系统软件的实现与测试 |
| 5.1 引言 |
| 5.2 系统功能的实现 |
| 5.2.1 系统登录模块 |
| 5.2.2 基础信息管理功能模块 |
| 5.2.3 设备管理模块 |
| 5.2.4 抄表管理模块 |
| 5.2.5 缴费管理模块 |
| 5.2.6 系统管理模块 |
| 5.3 系统的测试 |
| 5.3.1 系统测试环境 |
| 5.3.2 系统功能测试 |
| 5.3.3 系统性能测试 |
| 5.3.4 系统测试结论 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 工作总结与展望 |
| 6.1 全文工作总结 |
| 6.2 未来工作展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（3）基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 选题依据 |
| 1.3 课题国内研究情况与相关论文研究 |
| 1.4 研究内容及意义 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究意义 |
| 1.5 本章小结 |
| 第二章 人力资源管理及系统技术分析与选择 |
| 2.1 人力资源管理概述 |
| 2.1.1 人力资源管理概念 |
| 2.1.2 人力资源管理模式 |
| 2.1.3 人力资源管理相关理论 |
| 2.2 人力资源管理系统开发流程 |
| 2.3 软件系统架构模式选择 |
| 2.4 人力资源管理系统设计技术选择 |
| 2.4.1 建模技术UML |
| 2.4.2 数据库设计技术 |
| 2.5 人力资源管理系统编程技术选择 |
| 2.5.1 服务器端开发技术分析比较与选择 |
| 2.5.2 JSP编程技术分析 |
| 2.5.3 客户端网页脚本技术Java Script |
| 2.5.4 页面设计技术CSS+DIV |
| 2.6 本章小结 |
| 第三章 人力资源管理系统可行性研究与需求分析 |
| 3.1 人力资源管理系统可行性研究 |
| 3.1.1 技术可行性研究 |
| 3.1.2 操作可行性研究 |
| 3.1.3 经济可行性研究 |
| 3.2 人力资源管理系统软非功能性需求分析 |
| 3.3 人力资源管理系统功能需求分析 |
| 3.3.1 企业管理者对系统功能的需求分析 |
| 3.3.2 企业员工对系统功能的需求分析 |
| 3.3.3 系统管理员对系统功能的需求分析 |
| 3.4 人力资源管理系统整体功能图 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 人力资源管理系统的详细设计 |
| 4.1 人力资源管理系统的架构设计 |
| 4.2 人力资源管理系统的整体功能模块设计 |
| 4.3 人力资源管理系统各模块功能设计 |
| 4.3.1 招聘管理模块设计 |
| 4.3.2 员工管理模块设计 |
| 4.3.3 薪酬管理模块设计 |
| 4.3.4 培训管理模块设计 |
| 4.3.5 系统管理模块设计 |
| 4.4 人力资源管理系统的数据库设计 |
| 4.4.1 系统E-R图设计 |
| 4.4.2 系统数据表设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 人力资源管理系统的实现 |
| 5.1 开发环境的部署 |
| 5.2 系统物理数据库的建立 |
| 5.3 人力资源管理系统功能模块的实现 |
| 5.3.1 登录模块的实现 |
| 5.3.2 招聘管理模块的实现 |
| 5.3.3 员工管理模块的实现 |
| 5.3.4 培训管理模块的实现 |
| 5.3.5 系统API管理模块的实现 |
| 5.3.6 系统短信管理模块的实现 |
| 5.4 人力资源管理系统的部署运行 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 人力资源管理系统测试 |
| 6.1 软件测试技术分析与选择 |
| 6.1.1 软件测试的准则 |
| 6.1.2 软件测试的技术与方法 |
| 6.2 人力资源管理系统测试方案制定与实施 |
| 6.2.1 人力资源管理系统测试方案制定 |
| 6.2.2 人力资源管理系统测试方案实施 |
| 6.3 测试的结果总结与分析 |
| 6.4 本章小结 |
| 总结与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）集美工业学校人事管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外人事管理系统研究现状 |
| 1.3.2 国内人事管理系统研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究现状对比分析 |
| 1.4 研究内容 |
| 2 相关技术分析 |
| 2.1 相关技术 |
| 2.1.1 B/S架构 |
| 2.1.2 jQuery UI |
| 2.1.3 jQuery异步交互 |
| 2.2 .NET技术 |
| 2.3 SQL Server 2013 |
| 2.4 G#语言 |
| 2.5 本章小结 |
| 3 系统需求分析 |
| 3.1 人事管理业务分析 |
| 3.1.1 人员招聘管理 |
| 3.1.2 人员信息管理 |
| 3.1.3 人员流动管理 |
| 3.1.4 人员奖惩管理 |
| 3.1.5 人员薪酬管理 |
| 3.1.6 人员档案管理 |
| 3.2 系统功能需求分析 |
| 3.2.1 招聘管理需求分析 |
| 3.2.2 人员信息管理需求分析 |
| 3.2.3 人员流动管理需求分析 |
| 3.2.4 奖惩管理需求分析 |
| 3.2.5 薪酬管理需求分析 |
| 3.2.6 档案管理需求分析 |
| 3.3 非功能需求分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 系统设计 |
| 4.1 系统架构设计 |
| 4.2 系统功能模块设计 |
| 4.2.1 招聘管理功能模块设计 |
| 4.2.2 人员信息管理功能模块设计 |
| 4.2.3 人员流动管理功能模块设计 |
| 4.2.4 奖惩管理功能模块设计 |
| 4.2.5 薪酬管理功能模块设计 |
| 4.2.6 档案信息管理功能模块设计 |
| 4.3 数据库设计 |
| 4.3.1 概念设计 |
| 4.3.2 数据库逻辑结构设计 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 系统实现与测试 |
| 5.1 招聘管理功能实现 |
| 5.2 人员信息管理功能实现 |
| 5.3 人员流动管理功能实现 |
| 5.4 奖惩管理功能实现 |
| 5.5 薪酬管理功能实现 |
| 5.6 档案管理功能实现 |
| 5.7 系统测试 |
| 5.7.1 功能测试 |
| 5.7.2 性能测试 |
| 5.8 本章小结 |
| 6 总结与展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（5）某卫星地面站监控与任务管理信息系统（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究工作的背景与意义 |
| 1.2 国内外研究历史与现状 |
| 1.2.1 卫星地面站的历史与现状 |
| 1.2.2 地面站监控与任务管理信息系统的历史与现状 |
| 1.3 本文的主要研究内容 |
| 1.4 本论文的结构安排 |
| 第二章 关键技术研究 |
| 2.1 地面站简介 |
| 2.2 C/S与 B/S架构优劣 |
| 2.3 MVC开发模式 |
| 2.4 J2EE技术简介 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 系统的需求分析 |
| 3.1 功能需求分析 |
| 3.2 非功能性需求分析 |
| 3.2.1 接口需求 |
| 3.2.2 性能需求 |
| 3.2.3 安全性需求 |
| 3.2.4 稳定性与可靠性 |
| 3.2.5 可扩展性与易维护性 |
| 3.2.6 易用性 |
| 3.3 主要业务流程 |
| 3.3.1 数据接收任务接收流程 |
| 3.3.2 数据接收任务执行流程图 |
| 3.3.3 任务配置执行流程 |
| 3.4 数据流分析 |
| 3.4.1 任务管理 |
| 3.4.2 系统监控 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 系统总体设计 |
| 4.1 系统体系结构 |
| 4.1.1 表示层 |
| 4.1.2 服务层 |
| 4.1.3 数据接口层 |
| 4.1.4 系统资源 |
| 4.1.5 各层关系 |
| 4.2 模块划分和功能设计 |
| 4.3 主要功能模块设计 |
| 4.3.1 任务管理 |
| 4.3.2 系统监控 |
| 4.4 接口设计 |
| 4.4.1 外部接口设计 |
| 4.4.2 内部接口设计 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 系统详细设计与实现 |
| 5.1 主要流程设计 |
| 5.1.1 数据接收任务接收流程 |
| 5.1.2 数据接收任务执行流程图 |
| 5.1.3 任务配置执行流程 |
| 5.2 流程分解 |
| 5.2.1 任务文件处理流程 |
| 5.2.2 任务执行流程 |
| 5.2.3 任务冲突处理流程 |
| 5.2.4 设备告警处理流程 |
| 5.3 数据库设计 |
| 5.4 主要界面设计与实现 |
| 5.4.1 任务管理界面 |
| 5.4.2 系统监控界面 |
| 5.5 测试验证 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 全文总结与展望 |
| 6.1 全文总结 |
| 6.2 后续工作展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（6）基于SOA的公安边防部队执法人才培训系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.3 本文研究方法 |
| 1.4 本文组织结构 |
| 2 论文关键技术分析 |
| 2.1 面向服务的体系结构(SOA) |
| 2.1.1 SOA发展概况 |
| 2.1.2 SOA的核心技术 |
| 2.1.3 SOA的特点 |
| 2.1.4 SOA的开发平台 |
| 2.2 SOA和Web Service |
| 2.3 企业服务总线(ESB) |
| 3 系统需求分析 |
| 3.1 可行性分析 |
| 3.1.1 经济可行性 |
| 3.1.2 技术可行性 |
| 3.1.3 管理可行性 |
| 3.2 功能需求 |
| 3.3 系统性能分析 |
| 3.4 SOA架构设计的需求分析 |
| 3.4.1 SOA服务的需求分析 |
| 3.4.2 SOA粒度控制的需求分析 |
| 3.4.3 SOA分离技术的需求分析 |
| 3.5 SOA与传统的开发模式在系统中应用的比较分析 |
| 3.6 数据流程分析 |
| 3.7 数据字典 |
| 3.8 数据库需求分析 |
| 4 系统设计 |
| 4.1 .运行环境配置 |
| 4.2 系统设计目标和原则 |
| 4.2.1 设计目标 |
| 4.2.2 设计原则 |
| 4.3 SOA的设计 |
| 4.3.1 SOA的 Web Service技术和架构设计 |
| 4.3.2 基于SOA的子模块设计 |
| 4.3.3 SOA中服务实现的设计 |
| 4.3.4 SOA中服务粒度的设计 |
| 4.4 系统总体模块设计 |
| 4.5 系统建模分析与设计 |
| 4.5.1 用户注册活动设计 |
| 4.5.2 用户登录活动设计 |
| 4.5.3 发布答疑信息设计 |
| 4.5.4 其他功能的时序图设计 |
| 4.6 数据库设计 |
| 4.6.1 数据库的选择 |
| 4.6.2 E-R图设计 |
| 4.6.3 数据库表设计 |
| 5 执法人才培训系统的实现 |
| 5.1 系统开发与运行环境确定 |
| 5.1.1 开发环境 |
| 5.1.2 系统实现的技术 |
| 5.2 系统体系结构的实现 |
| 5.2.1 用户界面层 |
| 5.2.2 业务逻辑层 |
| 5.2.3 数据层 |
| 5.2.4 学员维护模块 |
| 5.2.5 管理员维护模块 |
| 5.2.6 用户登录模块 |
| 5.2.7 信息提交模块 |
| 5.2.8 数据库访问 |
| 5.3 SOA在系统中的应用与实现 |
| 5.3.1 实现方法 |
| 5.3.2 业务服务的实现 |
| 5.3.3 子模块的SOA实现 |
| 5.4 部分界面展示 |
| 5.4.1 系统主界面 |
| 5.4.2 通知新闻模块实现 |
| 5.4.3 作业提交界面 |
| 5.4.4 在线答题模块 |
| 5.4.5 后台管理 |
| 6 系统测试 |
| 6.1 测试的意义 |
| 6.2 测试内容 |
| 6.3 具体测试 |
| 6.4 测试结果 |
| 7 总结与展望 |
| 7.1 总结 |
| 7.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
（7）供电企业人力资源系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及目的意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究的目的意义 |
| 1.2 国内外研究概况 |
| 1.2.1 国外发展现状及趋势 |
| 1.2.2 国内发展现状及趋势 |
| 1.3 研究的意义和价值 |
| 1.4 论文研究的主要内容 |
| 第2章 供电企业人力资源系统设计相关技术理论 |
| 2.1 人力资源管理系统的技术理论 |
| 2.1.1 PC硬件技术 |
| 2.1.2 PC信息处理技术分析 |
| 2.1.3 PC网络技术 |
| 2.2 信息系统技术结构 |
| 2.2.1 C/S结构 |
| 2.2.2 B/S结构 |
| 2.2.3 B/S、C/S混合结构 |
| 2.2.4 JBPM技术 |
| 2.3 数据库技术 |
| 2.3.1 数据库基本概念 |
| 2.3.2 Access数据库 |
| 2.3.3 Oracle数据库 |
| 2.3.4 SQL Server数据库 |
| 2.4 系统开发技术 |
| 2.4.1 VB编程技术 |
| 2.4.2 C＃编程语言 |
| 2.4.3 XML的标记语言 |
| 2.5 本章小结 |
| 第3章 人力资源系统的开发与实现 |
| 3.1 人力资源系统可行性分析 |
| 3.2 供电企业建立人力资源系统需求分析 |
| 3.2.1 宏观需求分析 |
| 3.2.2 行业需求分析 |
| 3.2.3 职工个人需求分析 |
| 3.2.4 供电企业需求分析 |
| 3.3 人力资源系统的架构分析 |
| 3.4 系统开发环境设 |
| 3.5 系统的设计目标功能分析 |
| 3.5.1 系统的基本功能 |
| 3.5.2 系统的业务功能 |
| 3.6 人力资源信息管理系统业务流程图 |
| 3.7 系统设计的步骤 |
| 3.8 系统数据库设计 |
| 3.8.1 实体关系设计 |
| 3.8.2 数据库表设计 |
| 3.9 系统具体功能模块的设计 |
| 3.9.1 人事管理模块的设计 |
| 3.9.2 绩效管理模块的设计 |
| 3.9.3 人员规划模块的设计 |
| 3.10 软件代码实现 |
| 3.11 接口规范设计 |
| 3.12 本章小结 |
| 第4章 系统应用测试分析 |
| 4.1 人事信息管理系统各模块的实现 |
| 4.1.1 员工档案信息管理系统测试分析 |
| 4.1.2 企业人事变化管理模块 |
| 4.2 绩效管理模块的测试 |
| 4.2.1 员工绩效考核管理 |
| 4.2.2 员工考核信息查询管理 |
| 4.2.3 员工诚信档案信息管理 |
| 4.3 员工职业规划模块的测试 |
| 4.3.1 人员统计管理 |
| 4.3.2 人员需求预测管理 |
| 4.3.3 招聘计划制定与发布 |
| 4.3.4 求职人员登记与录用 |
| 4.3.5 培训管理功能实现 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（8）基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 引言 |
| 1.2 国内外商业银行 CRM 研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究背景和意义 |
| 1.4 论文的研究内容 |
| 1.5 论文的组织结构 |
| 第二章 系统相关知识与技术 |
| 2.1 银行 CRM 系统相关技术 |
| 2.1.1 J2EE 概述 |
| 2.1.2 J2EE 和.NET 技术的比较 |
| 2.1.3 MVC 设计模式 |
| 2.2 本系统采用 J2EE 技术的优势 |
| 2.3 WEB 数据库技术 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 系统的需求分析 |
| 3.1 系统需求分析概述 |
| 3.1.1 银行 CRM 系统特征 |
| 3.1.2 银行 CRM 系统实现方式 |
| 3.1.3 银行 CRM 系统实现要求 |
| 3.2 系统角色分析 |
| 3.3 系统功能需求分析 |
| 3.3.1 客户信息管理子系统 |
| 3.3.2 客户服务管理子系统 |
| 3.3.3 营销管理子系统 |
| 3.3.4 统计分析管理子系统 |
| 3.3.5 系统运行维护管理子系统 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 系统的架构与设计 |
| 4.1 银行 CRM 系统的体系架构 |
| 4.2 系统的总体设计 |
| 4.2.1 系统的设计原则 |
| 4.2.2 系统功能总设计 |
| 4.3 系统模块设计 |
| 4.3.1 客户信息管理子系统 |
| 4.3.2 客户服务管理子系统 |
| 4.3.3 营销管理子系统 |
| 4.3.4 统计分析管理子系统 |
| 4.3.5 系统运行维护管理子系统 |
| 4.4 数据库系统设计 |
| 4.4.1 数据库系统设计原则 |
| 4.4.2 数据实体关系（E-R 关系） |
| 4.4.3 数据库逻辑设计 |
| 4.4.4 数据库的访问设计 |
| 4.5 系统的测试方案设计 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 银行 CRM 系统的实现 |
| 5.1 系统开发环境 |
| 5.2 WEB 层的实现 |
| 5.3 业务层的实现 |
| 5.4 数据库访问连接池的实现 |
| 5.5 关键子系统的实现 |
| 5.5.1 用户登录认证管理 |
| 5.5.2 客户服务管理子系统 |
| 5.5.3 营销管理子系统 |
| 5.5.4 统计分析管理子系统 |
| 5.5.5 系统运行维护管理子系统 |
| 5.6 本章小结 |
| 第六章 系统测试 |
| 6.1 单元测试 |
| 6.2 功能测试 |
| 6.3 集成测试 |
| 6.4 负载测试 |
| 6.5 测试结果及分析 |
| 6.6 本章小结 |
| 第七章 结论和展望 |
| 7.1 论文主要工作总结 |
| 7.2 下一步工作及展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（9）中国电信BSS系统设计与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 课题研究的背景 |
| 1.2 问题的提出 |
| 1.3 论文研究内容及本人所做工作 |
| 1.4 论文的组织结构 |
| 第2章 BSS开发架构选择 |
| 2.1 BSS介绍 |
| 2.2 BSS主要功能 |
| 2.3 分布式对象平台介绍 |
| 2.4 主流分布式对象平台分析 |
| 2.4.1 J2EE平台 |
| 2.4.2 .NET框架 |
| 2.5 J2EE与.NET框架比较 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 BSS开发技术分析 |
| 3.1 EAI技术 |
| 3.1.1 EAI技术概览 |
| 3.1.2 IBM WBI解决方案 |
| 3.2 开发技术 |
| 3.2.1 JSP |
| 3.2.2 Javascript |
| 3.2.3 EJB |
| 3.2.4 DAO |
| 3.2.5 Hibernate |
| 3.2.6 Spring |
| 3.2.7 Struts |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 系统总体设计 |
| 4.1 总体目标 |
| 4.2 设计原则 |
| 4.3 系统需求 |
| 4.4 BSS体系结构概述 |
| 4.5 体系结构说明 |
| 4.5.1 客户层 |
| 4.5.2 接入层 |
| 4.5.3 表示层 |
| 4.5.4 逻辑层 |
| 4.5.5 数据层 |
| 4.6 BSS系统功能分解 |
| 4.6.1 CRM |
| 4.6.2 服务开通 |
| 4.6.3 资源管理 |
| 4.6.4 系统管理 |
| 4.6.5 接口 |
| 4.7 数据模型 |
| 4.7.1 核心概念模型 |
| 4.7.2 物理模型概览 |
| 4.8 本章小结 |
| 第5章 系统实现 |
| 5.1 系统总体部署 |
| 5.2 应用部署 |
| 5.2.1 客户层部署 |
| 5.2.2 表示层、业务层部署 |
| 5.3 数据部署 |
| 5.4 服务器部署 |
| 5.5 EAI和工作流部署 |
| 5.6 界面设计 |
| 5.6.1 设计原则 |
| 5.6.2 界面设计分析 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 总结和展望 |
| 6.1 总结 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（10）.NET平台下软件的云授权保护模型研究与实现（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与研究意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究现状 |
| 1.2.1 .NET平台下软件保护技术研究现状 |
| 1.2.2 .NET平台下软件授权方式研究现状 |
| 1.2.3 现有研究的不足 |
| 1.3 主要工作和论文结构 |
| 1.3.1 论文工作 |
| 1.3.2 本文创新点 |
| 1.3.3 论文结构 |
| 第2章 .NET平台下软件保护技术分析 |
| 2.1 .NET平台特点及面临的安全性问题 |
| 2.1.1 .NET平台特点 |
| 2.1.2 .NET平台面临的安全性问题 |
| 2.2 .NET平台下软件保护技术 |
| 2.2.1 强名称 |
| 2.2.2 软件水印 |
| 2.2.3 软件狗 |
| 2.2.4 代码混淆 |
| 2.2.5 壳保护 |
| 2.2.6 虚拟机保护 |
| 2.2.7 许可证保护 |
| 2.3 .NET平台下软件保护工具 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 .NET平台下软件的云授权保护模型 |
| 3.1 云计算对传统.NET平台下软件授权方式的影响 |
| 3.1.1 云计算特点 |
| 3.1.2 云计算对传统.NET平台下软件授权方式的影响 |
| 3.2 相关工作 |
| 3.3 云授权保护模型 |
| 3.3.1 服务的安全性保护 |
| 3.3.2 代码层保护 |
| 3.3.3 云授权保护 |
| 3.3.4 模型的安全性分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 云授权原型系统的设计与实现 |
| 4.1 系统主体架构 |
| 4.2 系统流程 |
| 4.3 系统实现 |
| 4.3.1 云授权原型系统客户端模块 |
| 4.3.2 云授权原型系统服务器端模块 |
| 4.3.3 云授权原型系统dll模块 |
| 4.3.4 云授权原型系统加密传输模块 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 云授权保护模型整体防护实验 |
| 5.1 服务的安全性保护实验 |
| 5.2 代码层保护实验 |
| 5.3 云授权保护实验 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 在读期间发表的学术论文及研究成果 |
| 致谢 |
四、Microsoft.NET和J2EE架构开发技术分析（论文参考文献）
- [1]扰动负荷谐波计算与评估系统设计与实现[D]. 雍芳. 电子科技大学, 2021(01)
- [2]智能远程抄表系统软件的设计与实现[D]. 黄钰. 电子科技大学, 2020(03)
- [3]基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现[D]. 刘柠新. 广东工业大学, 2019(02)
- [4]集美工业学校人事管理系统的设计与实现[D]. 林江宾. 厦门大学, 2018(02)
- [5]某卫星地面站监控与任务管理信息系统[D]. 李旭东. 电子科技大学, 2018(06)
- [6]基于SOA的公安边防部队执法人才培训系统的设计与实现[D]. 谭鹏. 上海交通大学, 2016(01)
- [7]供电企业人力资源系统设计与实现[D]. 陈现彦. 吉林大学, 2015(06)
- [8]基于J2EE的商业银行客户关系管理系统的设计与实现[D]. 马俊. 电子科技大学, 2013(05)
- [9]中国电信BSS系统设计与实现[D]. 吕康松. 南京邮电大学, 2013(05)
- [10].NET平台下软件的云授权保护模型研究与实现[D]. 张威威. 南京师范大学, 2013(02)
标签：人力资源管理系统论文; 人力资源管理模式论文; 软件需求分析论文; 企业架构论文; 人力资源配置论文;