一、规范企业行为 服务社会大众（论文文献综述）
彭钰栋[1]（2021）在《我国企业社会责任法律化研究 ——以《民法典》第86条为对象》文中提出从20世纪初到现在的百余年时间内,企业社会责任理论经历了从萌芽到诞生,再到快速发展的阶段,对于现代公司企业的治理产生了深远影响。企业在为股东利益赚取利润的同时,是否应当兼顾社会中利益相关者的权益,成为了企业必须面对的议题。随着企业在社会生活中扮演了越来越重要的角色,企业社会责任这一议题也逐渐进入了法学领域中,在我国突出表现为2005年《公司法》第5条中加入了“社会责任”,这一修订被视作是我国企业社会责任条款的诞生,并引起了商法学界的积极讨论。但自那之后,由于对于企业社会责任理论认识的不足,以及《公司法》第5条概括性质的规定,有关企业社会责任法律化的理论研究和司法实践并未取得实质性质的突破。2020年颁布的《民法典》在总则编的“营利法人”中通过第86条,再次规定了“社会责任”的内容,这一条可兹看作对于《公司法》第5条的延续和发展。将企业社会责任条款规定于《民法典》的总则编之中,于我国民商合一的立法模式之下,使得第86条具有了商法原则的地位。明确企业社会责任条款具有法律原则的性质,于现有立法模式之下,无论是对条款自身性质的认识与解释,还是对于法条适用方法的探究都大有裨益。首先,作为一项法律原则,条文的概括性使得其自身的内涵和外延不足,在历史解释和文义解释之外还需要对法律原则的价值进行探讨和补充,在我国《民法典》体系下可用民事基本原则对企业社会责任原则进行价值补充,尤其是公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则以及绿色原则。其次,作为商法原则的《民法典》第86条,在其适用上可以借鉴法律原则的指导功能、裁判功能以及评价功能进行展开,其中指导功能强调第86条对于《公司法》《劳动合同法》《消费者权益保护法》等部门法中有关利益相关者保护的法律规则进行解释;裁判功能则是在缺少法律规则的时候将企业社会责任原则进行规则化适用,以弥补对于利益相关者保护不足的法律漏洞;评价功能则是在个案中,当企业社会责任原则在与其他法律原则发生冲突时,通过比例原则进行衡量的过程。作为商法原则的《民法典》第86条通过发挥其法律原则的功能而进入司法实践中,但这一过程可能赋予法官过于宽泛的自由裁量权。于是在现有的立法模式之下,可以利用“标准”与“法律”的特殊关系,在国内外企业社会责任标准所构建的制度基础上,发挥标准制定主体的灵活性与内容丰富性等特点,在企业声明适用某一标准的情况下,该企业社会责任标准构成对《民法典》第86条的原则补充,一方面指导企业建立社会责任管理体系,将企业社会责任原则的价值贯彻于日常经营之中,另一方面为法官在审判中利用原则进行规则创制或者进行原则之间的衡量提供规范性依据。最终通过这一法律化路径,将企业社会责任发展的最新理论与成果融入到我国民商事法律体系之中。
李玲玉[2]（2020）在《组织合法性视角下的企业绿色投资驱动机制和实现路径研究 ——基于亿利资源集团的案例分析》文中研究说明绿色投资是以环保为出发点,大力发展循环经济,构筑人与自然和谐共存为主要目标而形成的投资体系,是实现资源节约型与环境友好型社会的必要手段。企业作为微观经济主体必须要意识到生态环境问题的严峻性,积极适应变化进行绿色投资。然而,企业绿色投资面临的主要问题是如何实现资本逐利性与环境可持续性之间的协调,以达到资本投资的经济、社会和生态效益并举的目标。但是,理论界对企业积极参与绿色投资的驱动因素以及企业绿色投资的实现路径并没有清晰的理论架构。基于组织合法性理论视角,选取亿利集团作为研究对象,并运用扎根理论,围绕“组织合法性为什么会驱动企业的绿色投资?组织合法性驱动企业绿色投资的机制与路径是如何实现的?”这两个问题展开讨论。从组织合法性理论的认知合法性、道德合法性和规制合法性三个度出发,分析组织合法性驱动因素对企业绿色投资产生的作用机理。研究结果表明:企业开展绿色投资的主要原因是受到三种驱动机制作用,认知合法性驱动机制通过地域文化和企业文化的方式,提供绿色投资氛围,从而积聚绿色产业发展内力;道德合法性驱动机制主要为满足各方利益相关者的需求层面,推动企业对绿色投资的重视与执行;规制合法性驱动机制通过法律法规及政策的约束与引导,影响企业绿色投资的行为。最终构建出企业绿色投资的实现路径的理论框架。研究结论为构建企业绿色投资驱动机制和实现路径提供了理论依据。
王天元[3]（2020）在《媒体关注、内部控制与企业社会责任承担》文中指出随着我国上市公司经营管理水平的提升,越来越多的企业开始重视企业的社会责任承担。信息时代背景下,媒体不仅加速了信息传播,还发挥着极其重要的外部监督作用。媒体关注不仅能够直接监督企业的社会责任行为,还能促进企业的内部控制制度,从而深刻影响并改变企业的社会责任行为。从媒体关注角度研究上市公司的社会责任承担问题,是学术界和政府部门共同研究的焦点,有较强的现实意义。本文主要运用实证研究法,基于公共压力理论、企业声誉理论、利益相关者理论与企业公民理论,以2011-2018年度沪深A股上市企业样本数据,建立多元回归模型,检验了媒体关注和企业社会责任承担的关系,并以内部控制为中介变量,利用温忠麟中介检验流程检验了其在二者之间的中介效应。结果显示:媒体关注能够促进企业社会责任承担水平的提高;媒体关注与内部控制质量显着正相关;内部控制质量在媒体关注提升企业社会责任承担水平的过程中起着明显的部分中介作用,并且无论何种类型的媒体关注,均可以直接或间接地影响企业社会责任行为。根据实证结果,本文建议:完善相关法律法规,强制企业及时有效地履行社会责任并完善其内控制度;媒体应加强其信息披露与报道的效率,提高其报道的准确性、及时性以及深度,并积极引导正确的社会责任价值观;企业应主动完善与社会责任相关的治理和内控机制。
康萍[4]（2020）在《平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理研究》文中研究指明网络经济的发展为平台经济的兴起与消费者消费观念和购物模式的改变提供了条件,平台经济背景下消费者行为的相关研究在学术界的被关注度日渐提升。但既有文献大多集中于对消费者正向消费行为的探究,商业伦理问题的缓解被提上日程的同时,同样影响市场秩序的消费者伦理问题却被忽视,消费者非伦理行为的研究成为商业伦理与消费者行为相关研究中亟待完善的部分。与此同时,随着企业营销同质化程度日趋严重,关注消费者的隐性需求在激烈的市场竞争中愈发重要。其中,企业对履行社会责任的重视程度是影响消费者对其评价及消费者自身行为的重要因素。因此,本研究启发于当下频发的社会责任行为缺失现象,在平台企业社会责任行为与消费者非伦理行为关系的实证分析结果的基础上,提出有针对性的行为治理机制与措施,在提升文章的学术价值与理论意义的同时,提高本研究的现实意义。本研究将理论与实证相结合,首先参考既有的包含消费者认知、情感和行为变量的消费者行为决策模型构建了企业社会责任行为与消费者非伦理行为关系的模型框架。接着,在社会契约理论、组织认同理论、挫折理论和中和技术理论的支撑下引入消费者认同和其购后的感知风险作为中介变量,反映消费者的内部心理环境。其次,本文为保证模型的完整性,将影响行为决策的外在与内在因素相结合,引入消费者相对主义伦理意识作为调节变量,在中介变量对非伦理行为决策的影响过程中进行干扰。然后,提出本文的研究假设,参考成熟量表完成问卷的设计与数据的收集,并借助SPSS20.0和AMOS24.0软件完成实证分析。实证结果显示:（1）企业社会责任行为会增加消费者—企业认同并降低消费者感知风险;（2）消费者—企业认同负向影响其非伦理行为,消费者购后的感知风险正向影响其非伦理行为;（3）消费者—企业认同与其购后的感知风险部分中介了企业社会责任行为对消费者非伦理行为的影响;（4）消费者相对主义伦理意识在感知风险对非伦理行为的影响路径中产生显着的调节效应,能够增强感知风险对消费者非伦理行为倾向的促进作用。最后,本文基于以上研究结论,以优化网络消费环境、促进网络经济和平台经济健康发展为最终目标,构建包含一基础一关键两辅助的消费者非伦理行为的治理机制,并从企业管理、政府调控及社会干预三个层面提出有针对性的多主体共同参与的治理措施。
林启立[5]（2020）在《碧桂园集团企业文化渗透研究》文中研究指明碧桂园集团在市场环境不佳的情况下,逆流而上,由最开始的小施工队成长为连续三年蝉联我国房产销售冠军的地产企业,企业品牌被社会大众所熟知,这与碧桂园集团企业文化的助力是分不开的。碧桂园集团在企业文化建设中抓体系、重落实,把企业文化渗透作为企业文化落地的核心实践,通过一系列的渗透实操,使碧桂园集团企业文化在员工中入脑入心、内化外显。本文通过访谈问卷、文献查询、理论分析、经验比较等方式收集相应资料,介绍碧桂园集团及其企业文化发展历程,同时对碧桂园集团企业文化体系中的核心理念文化“企业使命、企业价值观、企业精神”,制度文化“人才理念、质量方针”,形象文化“品牌理念”及企业目标愿景等内容进行详细介绍。在此基础上进一步分析碧桂园集团企业文化渗透策略,并从碧桂园集团企业文化渗透操作、企业文化渗透保障措施、企业文化实效测评与建议三个部分开展具体论述,全方面展示了碧桂园集团企业文化渗透策略。通过对碧桂园集团企业文化渗透策略的总结分析,提出了企业文化渗透的几个误区:企业文化渗透脱离企业实际、企业文化传递口号化及企业文化渗透反馈机制缺失。同时,也给出了企业文化渗透的几点建议:企业文化内容构建应当精细、企业文化渗透过程应当符合行业及企业特色、企业文化渗透保障措施应当全面及企业文化渗透沟通机制应当运转有效。希望通过本文的论述,能够对正在或即将开展企业文化渗透工作的企业提供有益参考,共同促进我国企业文化建设工作不断向前发展。
谭博[6]（2020）在《企业社会网络对中国电影项目创意绩效的影响机制研究 ——基于动态联盟的合作关系视角》文中进行了进一步梳理电影作为文化创意产品,其价值实现的过程是影片经济价值、艺术价值和娱乐价值等的综合结果。现有理论研究中,对于电影的价值判断呈现出经济性与创意性相分离的现象,进而造成了片面追求票房收益或奖项的情况。电影项目的绩效受到其所在网络结构的影响,通过企业合作实现了在一定投入条件下的产出最大化。同时,由于资源投入和能力需求的多样性,使企业的合作行为在不同项目的转换中表现为具有网络重构特征的动态联盟,进而对项目的绩效产生影响。所以,本文在对社会网络结构、动态联盟与中国电影项目创意绩效分别进行研究的基础上探索了三者的关系。旨在解决中国电影在产业网络结构不清晰、项目评价方法不全面的问题,并通过对企业动态联盟的分析探索社会网络对电影项目创意绩效的影响机制。本文依托于国家社会科学基金艺术项目“文化集群跨区域网络构建与治理创新研究”（项目编号:14BH091）。以中国电影产业为研究对象,在社会网络理论、动态联盟理论以及创意经济理论的基础上,运用了数据可视化、网络结构拓扑、随机前沿分析、线性优化、多元回归分析等方法,并借助Gephi、UCINET、GAMS和STATA等分析工具,描绘和梳理了中国电影产业网络结构及演化规律;分析了项目中的企业动态联盟行为;构建了多元化的综合绩效评价体系并进行测算。在此基础上,探索并检验了在企业动态联盟行为作用下的社会网络结构对电影项目创意绩效的影响机制。本文的主要研究内容及结论有以下三点:（1）通过数据可视化的方法分析了中国电影产业的网络结构,以产业分工的视角对中国电影产业网络结构的演化过程进行了比较研究。研究表明:中国电影产业网络发展迅速,已经形成完整且具有一定规模的社会网络结构。总体上,中国电影产业在网络结构分布上呈现出以国有企业为核心,民营企业、互联网企业以及地方制片厂逐渐边缘化的“四分核心边缘”结构。国有企业在整体网络结构中长期占据着核心位置;民营企业位置较为分散;互联网企业成长迅速;地方制片企业逐渐边缘化并从网络结构中脱离消失。在产业链的制片环节中,大型国有企业和民营企业共同构成了网络结构的核心;在发行环节中,呈现出华夏发行公司与互联网企业的两极化结构;在以营销和公关为主的其他支持环节中,网络规模较小但成长迅速。同时,对包括网络规模、密度、中心性、结构洞、小世界性等相关指标进行了计算,为可视化描述分析提供了量化支撑。（2）构建了以电影项目投入产出效率为衡量标准的创意绩效评价方法,并对电影项目在相同资源投入条件下的不同产出效率进行测算。运用随机前沿分析（SFA）方法构建了以资本投入和创意投入为基础的随机前沿模型,分别测算了以票房收益、获奖情况以及口碑评价作为产出变量的创意绩效水平。之后,构建了以非效率损失最小化为目标函数的最优化结构模型,得到了综合产出条件下的创意绩效。通过对测算结果的比较和分析可知:中国电影项目的创意绩效存在较大的提升空间;相同资源投入条件下的不同产出绩效具有显着差异;影片类型、投资规模等条件下的创意绩效具有显着差异。（3）探索并检验了网络结构、动态联盟以及电影项目创意绩效之间的关系,验证了联盟动态性作为中介变量的条件下,网络结构对电影项目创意绩效的影响机制。在对中国电影企业动态联盟关系的研究基础上,将电影项目中的联盟特征概括为联盟合作的广度、联盟成员的流动性以及联盟合作经验,并以联盟合作广度和成员流动性作为联盟动态性的评价指标。在对动态联盟特征指标计算的基础上,构建了以联盟动态性作为中介的网络结构对电影项目创意绩效影响的理论模型并实证检验了相关变量在理论模型框架下的关系。研究结果表明:网络结构对电影创意绩效具有影响作用,联盟动态性在其中具有部分中介效应,联盟经验对网络结构与联盟动态性的影响路径具有负向调节效应。本文的主要创新点有以下四点:（1）以数据可视化的方法客观地描绘了中国电影产业的网络结构,更加直观地比较和分析了中国电影产业网络的演化规律。理论上,以社会网络的理论视角对中国电影产业化的发展路径进行了全面的总结,构建了产业网络与项目绩效之间的理论联系;方法上,采用可视化的结构拓扑方法,并以量化的指标对其进行补充和支持,更加形象地概括了中国电影产业网络的发展规律。从时间演化、产业链分工以及网络构成主体三个维度进行了分析,全面地刻画了中国电影产业的网络结构及演化规律。（2）构建了结合电影经济性与创意性的综合绩效评价体系,分别计算了不同产出条件下的产出绩效,为电影项目的绩效评价提供了一种更加全面和综合的方法。通过对经济产出、艺术产出以及口碑评价产出条件下的创意绩效分别进行了测算,为不同产出需求下的电影项目提供了产品划分和市场定位的依据。同时,构建并测算了多产出条件下的综合创意绩效,在实践上,为电影项目的评价提供了更加均衡的参考标准;在理论上,为弥合商业性、艺术性以及大众娱乐性在电影评价中的对立关系提供了一种理论上的可能性以及方法依据。（3）构建并验证了围绕社会网络结构、动态联盟以及电影项目创意绩效关系的理论模型。证实了社会网络结构对电影项目创意绩效的影响以及动态联盟在这种影响关系中的作用,从组织行为的角度解释了网络结构对项目绩效的影响机制。由总体到局部、由宏观到微观,将产业组织、企业行为和项目绩效的研究联系在一起。在理论上,通过对企业动态联盟的分析打开了社会网络结构对项目组织绩效影响机制的“灰箱”,并以动态的合作行为将静态的社会网络结构与组织绩效相联系;在实践上,为电影企业的联盟关系管理以及基于社会网络结构的合作战略选择提供了经验依据。（4）通过对中国电影产业网络结构、动态联盟和创意绩效的研究以及关系的检验,总结了文化创意项目价值实现的基本规律,为文化创意企业的战略决策提供了一般化的经验。作为文化创意产业的重要组成,电影产业的部分研究结论对文化创意产业具有一定的普遍意义。本文以中国电影产业为研究对象,为文化创意产品的价值评价和文化创意产业的网络研究提供了理论依据和可借鉴的方法,也为文化创意企业合作战略的制定和调整提供了参考。
刘鸿宇[7]（2020）在《企业伦理行为研究》文中研究指明改革开放前的单位作为政治、经济、伦理复合功能的社会实体,承担着生活生产、政治动员、道德教育等社会职责。改革开放后,社会承认并赋予了企业利益主体与独立法人的地位,企业成为了承担市场职能最主要的行为主体。工具理性与价值理性的分化导致企业的伦理行为实践出现了分歧与差异:以工具理性为行动法则而缺少伦理规约的企业以自身利益最大化作为取向做出损人利己的不伦理行为;而重视价值理性与伦理规约的企业则以道德责任主体的身份在参与市场活动并承担社会责任,其伦理实践方向仍在探索的道路上。可见每个企业均有着不同的道德意识发展水平,其伦理行为呈现出不同的价值取向,伦理实践水平亦是良莠不齐。因此对企业伦理行为进行建构,改善并提升企业伦理实践力,在其伦理行为中探寻求利与求德的平衡点,对于企业与社会的和谐发展是极为必要的。企业伦理行为是企业作为实体性的道德主体在现实伦理场域中展开的关涉价值取向与善恶判断的道德实践活动,对企业伦理行为的建构必须从实体性的道德主体与现实伦理场域出发,为企业的伦理实践活动提供有效的主体动力与外在规则导向。具体研究内容如下:企业伦理行为是基于企业道德主体能动性与外在伦理场域导向性的现实呈现。企业建立在契约关系与组织制度的基础之上,在其形式上具有普遍性与现实性的统一,是社会创生的伦理实体。与此同时企业亦是个体与集体相统一的整体性行为主体,具有自我道德意识与自主行为,是实体性的道德主体。企业道德意识与意志的发展构成了其道德能动性的内在精神动力;伦理场域则构造了企业“目的—手段”链的外在规范性成分,将社会价值与规范成分需求融入到企业伦理行为之中,确保企业经济与社会活动的合理性与合法性。企业伦理行为的发生逻辑可以从行为的意图、规则与后果三个方面进行阐释:基于利益相关者关怀的伦理意图促进了企业与其他利益主体之间的信任互惠,保证了利益分配的公正合理性以及企业社会关系的和谐稳定。环境决定着企业组织伦理制度的确定及其外部规范性价值的关联,以社会激励或强制性的手段规导企业伦理行为的发展方向;负责任的企业道德主体对其预见性的后果负责并证明行为的正当性,履行应尽的道德义务与社会责任。企业伦理行为理想类型中包含着“知”、“场”与“行”三个方面。“知”即为企业道德主体的自觉、自控、自律等能动力,与企业成员道德素质、集体道德良知紧密相关的,成为伦理行为发生的内源性动力;“场”即为伦理场域,是企业伦理行为发生外在性规则与强制性措施,具有客观现实性与稳定性,是企业伦理行为形成的外在导向;“行”即为企业伦理行为,它是在企业道德主体能动力与伦理场域外在压力的结合中产生的。当企业道德主体能动力不足时,在外界伦理场域的压力下,企业呈现出一种被动式的伦理行为模式;当企业道德主体能动力得以提升时,企业呈现出一种自律与他律相结合的自觉伦理行为模式。企业伦理行为的实践致成方案则是从企业伦理能力、企业伦理制度与企业伦理精神三个方面进行建构。其一,企业伦理能力构建在于通过培养企业伦理认知力、意志力与实践力来提升企业伦理行为能动性;其二,企业伦理制度建构是基于伦理场域客观规则与企业道德目标相结合的伦理行为实践导向机制;其三,企业伦理精神建构从企业公民的角度来看,是社会责任与伦理精神相统一的精神动力导向机制。
郭秀峰[8]（2020）在《社会责任、组织合法性对社会企业价值的影响研究》文中进行了进一步梳理近些年,环境污染、资源枯竭等社会问题日益凸显。面对这些社会问题,政府组织和商业企业纷纷出现“支持力度不足”以及“市场失灵”现象。社会企业凭借其以创新商业方式解决社会问题的思路,逐渐为解决上述问题提供了新的方法。但是在我国社会企业整体发展较慢的大环境下,社会企业在成长的过程中难以同时兼顾社会价值与经济价值,容易造成背离困境。现有研究关于社会企业的探讨还比较少,组织层面中社会企业价值的研究大多来源于商业企业模式的复制,缺少基于社会企业本身特质的价值实现机制研究。为此,本文基于资源基础理论、信号理论以及制度理论,探索了社会责任、组织合法性对于社会企业价值的影响。本文首先基于现实背景以及理论背景,通过阅读国内外相关文献,聚焦研究问题并且完成理论铺垫。其次,本文将三个典型的社会企业作为研究对象,依据事例对案例企业社会责任、组织合法性以及双重价值关系进行分析和讨论。最后利用调研收集到的223份有效问卷数据,本文在案例研究基础上进行了实证检验,进一步验证了社会责任、组织合法性以及社会企业价值之间的关系。研究结果表明:（1）社会责任正向影响社会价值、经济价值的实现。社会企业对于利益相关者的担当主动性越强、力度越大,释放的相关信号也就越强烈,越有利于其实现社会价值和经济价值;（2）社会责任正向影响政治合法性和市场合法性的获得,社会企业主动承担社会责任不仅可以彰显对政府方等政治主体的尽责态度,还可以加深客户、供应商等市场主体对于企业的认可程度,加速企业获得政治合法性以及市场合法性;（3）组织合法性的获取正向影响社会价值、经济价值的实现,政治合法性以及市场合法性的获取会帮助社会企业得到相关的“政策支持”以及“市场资源”,在资源整体匮乏的大环境中,这些资源的存在可以很好地帮助社会企业开展社会活动以及内部运营,有利于社会价值以及经济价值的实现;（4）政治合法性、市场合法性均在社会责任和社会价值以及经济价值之间起中介作用,主动承担社会责任的社会企业可以通过积极获得政治主体以及市场主体认可的方式帮助自身解决创业初期面临的资源不足、合法性不足等问题,在跨越合法性门阀的基础上一步步实现自己的社会价值和经济价值。本文通过研究社会责任、组织合法性与社会企业价值的关系,对于揭示社会企业价值实现机制具有重要意义,也对我国社会企业的可持续发展和相关制度的完善具有一定参考价值。
陈咏梅[9]（2020）在《人工智能创业企业A合法性获取策略与行为研究》文中研究说明在新经济时代,新兴技术创业企业是新兴产业发展的重要力量,是新兴技术商业化的重要载体,是实现经济“创新驱动”的重要新生力量。然而大量新兴技术初期企业在成长发展过程中,因为面临合法性问题而创业失败。合法性获取是新兴技术创业企业生存和发展的关键活动,但现有研究对新兴技术创业企业的合法性获取策略的关注不够充分。本文采用案例研究的方法,以人工智能创业企业A公司为研究对象,通过分析其创业过程不同阶段的多样化的合法性获取策略,探究新兴技术创业企业是如何动态地调整策略和行为以改变利益相关者的感知和期望,从而获取合法性的过程。本文首先综合新兴技术创业企业与合法性相关研究,基于Suchman、Zimmer和Zeitz对合法性获取策略的理论框架,从顺从环境、选择环境、控制环境和改造环境等四个基本策略出发,构建本文研究的理论概念模型。其次,作者通过搜集相关新闻报道、A公司演讲PPT和A公司招股书等资料获取二手数据,并通过访谈与A公司密切相关的记者和投资人士获取一手信息,并相互对比验证提取有效数据进行演讲。本文首先对A公司发展历程回顾,然后对初创期、成长期和稳定期如何获取合法性的具体策略进行梳理,通过对比分析对创业企业合法性获取策略的动态特征进行识别,并进而提出相应的合法性获取顺序;在此基础上,将公司对公司内部与公司外部实施的行为措施与合法性获取相结合研究,从中寻找合法性获取策略与行为的特征。最后,本文通过建立的新兴技术创业企业合法性获取策略与行为模型,得出三点结论。第一,新兴技术创业企业成长发展过程中,企业不同阶段需要不同的合法性获取策略。当企业的合法性获取策略匹配自身业务状态发展,合法性获得提升,企业获得成长。在合法性获取策略上总体呈现顺从环境、选择环境、控制环境和改造环境的顺序规律。第二,新兴技术创业企业合法性获取与企业行为作用相关。企业对内对外的行为措施,加快获取合法性的效率。第三,新兴技术创业企业在获取合法性上,呈现出一定顺序。企业在获取合法性时按照认知合法性、规范合法性和规制合法性的顺序依次获取,合法性水平逐步增强。
崔梦瑶[10]（2020）在《团体标准在电力企业中的效果研究》文中进行了进一步梳理开展标准化活动日益成为实现效益最大化和秩序最优化的最佳途径。团体标准作为标准体系的重要组成部分,不仅能更好的发挥标准的规范和引领作用,更能成为规范市场有序发展的自律工具。同时,电力工业作为事关国计民生的基础行业,一直都是各国开展团体标准的先行领域和重点行业,而电力团体标准也将成为我国标准国际化的先锋。因此,开展团体标准在电力企业中的效果研究,理清其作用机理,分析其具体效果,不仅有利于推动团体标准的在电力企业中的发展及应用,促进电力企业进步,也将有助于推动我国的标准化建设。但就目前来看,国内外学者针对团体标准在电力企业中的效果研究相对较少,尤其团体标准在我国的发展仍处于初级阶段,其相关理论与实践成果都有待于深入研究,这也使得本文具有一定的创新性和理论价值。因此,本文在结合前人研究经验和实践成果的基础上,以定性分析为主、定量分析为辅,展开团体标准对电力企业效果的系统性研究。首先,通过梳理、辨析团体标准的相关概念,分析团体标准的发展现状及其在电力企业中的应用实践情况,掌握团体标准的特点及其在电力企业中开展的必要性,为后续研究奠定基础;其次,通过分别研究团体标准对电力企业竞争合作关系的作用机制、团体标准对电力企业行为方式的作用机制、以及团体标准对电力企业技术管理水平的作用机制,明确团体标准对电力企业的作用机理,理清团体标准产生效果的根源;并在此基础之上,进一步分析团体标准对电力企业劳动生产效率、规模经济效应、市场竞争能力、其他额外收益、企业责任与形象、市场秩序及环境、产业集群及结构、绿色清洁水平与资源节约水平在内的几个方面的效果,具体得出团体标准对电力企业所产生的经济效益、社会效益以及环境效益;最后,在对常见的综合评价方法进行对比分析后,确定采用AHP-模糊综合评价方法对团体标准在电力企业中的效果进行实证分析及评价。团体标准在电力企业中的效果评价结果表明:团体标准对电力企业的经济效益、社会效益以及环境效益均产生了较为明显的效果,其中对提升电力企业的经济效益最为显着,环境效益次之,社会效益相对最低。但就整体而言,团体标准对电力企业的经济、社会、环境效益的评分相差不大,三者评价等级均为良好,效果较为平均,并得出团体标准在电力企业中的整体效果良好。
二、规范企业行为 服务社会大众（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、规范企业行为 服务社会大众（论文提纲范文）
（1）我国企业社会责任法律化研究 ——以《民法典》第86条为对象（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 引言 |
| 一、选题背景 |
| 二、本选题国内外研究情况 |
| (一)国内研究概况 |
| (二)国外研究概况 |
| 三、法律化路径说明 |
| (一)道德的法律化 |
| (二)本文法律化路径思考 |
| 第一章 法学视野下的企业社会责任 |
| 一、企业社会责任发展沿革 |
| (一)中世纪后期西欧企业社会责任理念的萌芽 |
| (二)1900-1950:企业社会责任的萌芽阶段 |
| (三)20 世纪50-60 年代:企业社会责任的形成 |
| (四)1970 年代:企业社会责任发展时期 |
| (五)1980-1990 年代:补充性理论的蓬勃发展 |
| (六)21 世纪:企业社会责任的全球化 |
| 二、我国法学界对企业社会责任的理论探讨 |
| (一)法律概念之争与法律条文解释之辩 |
| (二)企业社会责任法律化研究的多元视角 |
| (三)企业社会责任理论困境 |
| 三、我国企业社会责任的司法实践 |
| (一)企业社会责任司法判例概况 |
| (二)企业社会责任在判决中的运用 |
| (三)企业社会责任司法实践的困境 |
| 四、对企业社会责任中“责任”概念的再认识 |
| (一)何为“责任” |
| (二)法学中有关“责任”的探讨 |
| (三)企业社会责任是何种“责任” |
| 第二章 《民法典》第86 条的理论探讨 |
| 一、《民法典》第86 条立法沿革 |
| (一)早期立法中的企业社会责任理念 |
| (二)2005 年《公司法》第5条中的“社会责任” |
| (三)《民法典》第86 条的出台 |
| (四)《民法典》第86 条文义解释 |
| 二、《民法典》第86 条的法律原则性质研究 |
| (一)企业社会责任条款的法律性质之争 |
| (二)法律规范理论:规则与原则的区分 |
| (三)《民法典》第86 条法律性质:法律原则 |
| 三、作为法律原则的《民法典》第86 条解释 |
| (一)体系因素解释:民商合一下的企业社会责任原则 |
| (二)目的因素解释:对企业社会责任原则的价值补充 |
| 第三章 《民法典》第86 条的司法适用 |
| 一、指导功能 |
| (一)法律原则的指导功能——法律规则的解释方法 |
| (二)劳工保护 |
| (三)消费者保护 |
| (四)环境保护 |
| (五)案例分析 |
| 二、裁判功能 |
| (一)法律原则的裁判功能——用于法律漏洞补充 |
| (二)法律漏洞认定 |
| (三)法律漏洞的补充方法 |
| (四)案例分析 |
| 三、评价功能 |
| (一)法律原则的评价功能——价值衡量的依据 |
| (二)怎样进行衡量——比例原则 |
| (三)案例分析:北京世界城物业管理有限公司上诉刘富君劳动争议案 |
| 第四章 对《民法典》第86 条的补充——以企业社会责任标准为依据 |
| 一、对于法官自由裁量权的限制 |
| (一)限制法官自由裁量权的必要性 |
| (二)限制法官自由裁量权的方法 |
| 二、标准:作为法律的补充 |
| (一)什么是标准 |
| (二)标准与法律的关系 |
| 三、企业社会责任标准对第86 条的补充 |
| (一)企业社会责任国际标准 |
| (二)企业社会责任国内标准 |
| (三)企业社会责任标准在实践中的运用 |
| (四)企业社会责任标准补充的意义 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 |
| 致谢 |
（2）组织合法性视角下的企业绿色投资驱动机制和实现路径研究 ——基于亿利资源集团的案例分析（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.2 研究内容与研究框架 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 文献回顾 |
| 2.1.1 企业绿色投资驱动因素 |
| 2.1.2 组织合法性理论 |
| 2.2 文献述评 |
| 第三章 研究设计 |
| 3.1 研究思路设计 |
| 3.2 研究方法的确定 |
| 3.3 案例选取 |
| 3.4 资料收集与信效度分析 |
| 3.5 构念测度与数据编码 |
| 3.6 评价指标体系确定 |
| 第四章 案例分析 |
| 4.1 认知合法性绿色投资驱动机制和实现路径 |
| 4.1.1 认知合法性驱动机制 |
| 4.1.2 认知合法性绿色投资实现路径 |
| 4.2 道德合法性绿色投资驱动机制和实现路径 |
| 4.2.1 道德合法性驱动机制 |
| 4.2.2 道德合法性绿色投资实现路径 |
| 4.3 规制合法性绿色投资驱动机制和实现路径 |
| 4.3.1 规制合法性驱动机制 |
| 4.3.2 规制合法性绿色投资实现路径 |
| 第五章 研究结论、贡献、启示与展望 |
| 5.1 研究结论 |
| 5.2 理论贡献 |
| 5.3 实践启示 |
| 5.4 研究局限与展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（3）媒体关注、内部控制与企业社会责任承担（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.4 文章结构安排 |
| 1.5 可能的创新与不足 |
| 2 文献综述、理论基础与传导机制分析 |
| 2.1 媒体关注,内部控制与企业社会责任承担文献综述 |
| 2.1.1 媒体关注与企业社会责任承担相关文献 |
| 2.1.2 媒体关注与内部控制相关文献 |
| 2.1.3 内部控制与企业社会责任承担相关文献 |
| 2.1.4 文献述评 |
| 2.2 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担相关理论基础 |
| 2.2.1 公众压力理论 |
| 2.2.2 声誉机制理论 |
| 2.2.3 利益相关者理论 |
| 2.2.4 企业公民理论 |
| 2.3 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担传导机制分析 |
| 2.3.1 媒体关注与企业社会责任承担传导路径 |
| 2.3.2 媒体关注与内部控制传导路径 |
| 2.3.3 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担传导路径 |
| 3 实证分析 |
| 3.1 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担实证方案设计 |
| 3.1.1 研究假设 |
| 3.1.2 数据及变量选取 |
| 3.1.3 模型选择与构建 |
| 3.2 描述性统计 |
| 3.3 相关性分析 |
| 3.4 回归检验 |
| 3.4.1 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担影响关系分析(1) |
| 3.4.2 媒体关注、内部控制与企业社会责任承担影响关系分析(2) |
| 3.4.3 基于不同媒体关注类型对企业社会责任承担的实证分析 |
| 3.5 稳健性检验 |
| 3.5.1 更替被解释变量进行稳健性检验 |
| 3.5.2 更替解释变量进行稳健性检验 |
| 3.5.3 针对不同媒体关注类型的稳健性检验 |
| 3.6 内生性检验 |
| 3.7 实证结果分析 |
| 4 结论与政策建议 |
| 4.1 结论 |
| 4.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究目的与意义 |
| 1.1.1 研究的目的 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 平台企业社会责任相关研究 |
| 1.2.2 消费者非伦理行为相关研究 |
| 1.2.3 企业社会责任行为与消费者行为相关研究 |
| 1.2.4 文献评述 |
| 1.3 研究内容与研究方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 基本理论 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 平台企业社会责任行为 |
| 2.1.2 消费者非伦理行为 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 社会契约理论 |
| 2.2.2 中和技术理论 |
| 2.2.3 挫折理论 |
| 2.2.4 组织认同理论 |
| 第3章 平台企业社会责任行为对消费者非伦理行为影响的实证研究 |
| 3.1 研究假设与模型构建 |
| 3.1.1 研究假设 |
| 3.1.2 模型构建 |
| 3.2 数据来源与方法 |
| 3.2.1 问卷设计 |
| 3.2.2 问卷的发放与收集 |
| 3.3 数据分析与假设检验 |
| 3.3.1 调查结果数据分析 |
| 3.3.2 结构方程模型分析 |
| 3.3.3 中介效应检验 |
| 3.3.4 调节效应检验 |
| 3.4 实证结果分析 |
| 第4章 平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理机制 |
| 4.1 网络购物信用的管理机制 |
| 4.2 非伦理消费行为的罪责化机制 |
| 4.3 伦理消费行为的激励机制 |
| 4.4 非伦理消费行为的惩罚机制 |
| 第5章 平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理措施 |
| 5.1 企业管理层面 |
| 5.1.1 强化社会责任意识以维护消费者权益 |
| 5.1.2 履行企业社会责任以满足消费者需求 |
| 5.1.3 改变消费者情境知觉以激发其伦理意识 |
| 5.2 政府调控层面 |
| 5.2.1 发挥政府的威慑作用 |
| 5.2.2 发挥政府的教育作用 |
| 5.3 社会干预层面 |
| 5.3.1 加强网络消费环境的优化 |
| 5.3.2 发挥大众传媒宣传与引导的作用 |
| 5.3.3 促进消费者正确伦理意识的内化 |
| 第6章 全文总结与展望 |
| 6.1 全文总结 |
| 6.1.1 研究结论 |
| 6.1.2 研究创新点 |
| 6.2 研究局限与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 |
| 附录 平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理研究问卷调查 |
（5）碧桂园集团企业文化渗透研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景和意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究方法与内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 第2章 相关概念和理论 |
| 2.1 企业文化 |
| 2.2 企业文化功能 |
| 2.3 企业文化组成要素 |
| 2.3.1 使命 |
| 2.3.2 价值观 |
| 2.3.3 企业精神 |
| 2.3.4 愿景 |
| 2.4 企业文化的结构 |
| 2.4.1 睡莲模型 |
| 2.4.2 冰山模型 |
| 2.4.3 同心圆模型 |
| 2.5 企业文化渗透 |
| 2.5.1 企业文化渗透的概念 |
| 2.5.2 企业文化渗透的意义 |
| 2.5.3 企业文化渗透的对象 |
| 2.5.4 企业文化渗透的原则 |
| 2.5.5 企业文化渗透的着力点 |
| 第3章 碧桂园集团企业文化建设的历程 |
| 3.1 碧桂园集团发展概况 |
| 3.2 碧桂园集团企业文化发展历程 |
| 3.2.1 企业初创期 |
| 3.2.2 跨越发展期 |
| 3.2.3 品牌升华期 |
| 3.3 碧桂园集团企业文化构成 |
| 3.3.1 碧桂园集团企业文化体系 |
| 3.3.2 碧桂园集团企业使命 |
| 3.3.3 碧桂园集团价值观 |
| 3.3.4 碧桂园集团企业精神 |
| 3.3.5 碧桂园集团品牌理念 |
| 3.3.6 碧桂园集团质量方针 |
| 3.3.7 碧桂园集团人才理念 |
| 3.3.8 碧桂园集团战略愿景 |
| 第4章 碧桂园集团企业文化渗透分析 |
| 4.1 碧桂园集团企业文化渗透方式的选择 |
| 4.2 碧桂园集团企业文化渗透具体方式与实施 |
| 4.2.1 环境渗透 |
| 4.2.2 媒介渗透 |
| 4.2.3 形象渗透 |
| 4.2.4 建造过程渗透 |
| 4.2.5 营销环节渗透 |
| 4.2.6 客服及物业渗透 |
| 4.3 碧桂园集团企业文化渗透策略的实施保障 |
| 4.3.1 组织保障 |
| 4.3.2 制度保障 |
| 4.3.3 信息保障 |
| 4.3.4 资源保障 |
| 第5章 碧桂园集团企业文化渗透效果测评与提升建议 |
| 5.1 碧桂园集团企业文化渗透效果测评 |
| 5.2 碧桂园集团企业文化渗透策略优势分析 |
| 5.2.1 企业文化理念内容体系完备 |
| 5.2.2 企业文化渗透渠道覆盖全面 |
| 5.2.3 企业领导行为示范效用明显 |
| 5.2.4 渗透保障措施支撑效果显着 |
| 5.3 碧桂园集团企业文化渗透存在的不足 |
| 5.3.1 理念渗透不够全面 |
| 5.3.2 渠道创新有待加强 |
| 5.3.3 反馈机制仍需优化 |
| 5.4 碧桂园集团企业文化建设提升的建议 |
| 5.4.1 完善企业文化的内容表达 |
| 5.4.2 创新企业文化的渗透渠道 |
| 5.4.3 优化企业文化的反馈机制 |
| 第6章 研究的启示和不足 |
| 6.1 本研究的启示 |
| 6.2 研究的不足 |
| 6.3 研究的展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（6）企业社会网络对中国电影项目创意绩效的影响机制研究 ——基于动态联盟的合作关系视角（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 现实发展情况 |
| 1.1.2 理论研究背景 |
| 1.2 问题提出与研究意义 |
| 1.2.1 关键问题 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路与方法 |
| 1.3.1 技术路线 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 结构安排 |
| 2 理论基础与文献综述 |
| 2.1 理论基础 |
| 2.1.1 社会网络理论 |
| 2.1.2 动态联盟理论 |
| 2.1.3 创意经济理论 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 电影项目网络的结构特征 |
| 2.2.2 电影项目的绩效评价 |
| 2.3 概念界定 |
| 2.3.1 电影创意 |
| 2.3.2 电影项目的创意绩效 |
| 3 理论模型与研究假设 |
| 3.1 变量设定与维度划分 |
| 3.1.1 网络结构的维度划分 |
| 3.1.2 动态联盟的维度划分 |
| 3.1.3 创意绩效的评价方法 |
| 3.2 概念模型与研究假设 |
| 3.2.1 概念模型 |
| 3.2.2 研究假设 |
| 4 中国电影产业网络结构分析 |
| 4.1 二模网络结构的可视化分析 |
| 4.1.1 二模整体网络结构 |
| 4.1.2 二模网络结构演化 |
| 4.2 一模网络结构的可视化分析 |
| 4.2.1 一模整体网络结构演化 |
| 4.2.2 一模网络的产业链演化 |
| 4.3 网络结构指标测度 |
| 4.3.1 网络特征 |
| 4.3.2 网络位置 |
| 4.3.3 网络关系 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 中国电影的企业合作与动态联盟分析 |
| 5.1 电影产业链的企业合作行为 |
| 5.1.1 联合制片行为 |
| 5.1.2 联合发行行为 |
| 5.1.3 其他联合行为 |
| 5.2 电影项目的动态联盟 |
| 5.2.1 联盟合作的广度 |
| 5.2.2 联盟合作成员的流动性 |
| 5.2.3 项目核心企业的联盟经验 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 中国电影项目创意绩效测量 |
| 6.1 测量方法 |
| 6.1.1 项目绩效测量方法的发展 |
| 6.1.2 电影项目绩效测量方法的选择 |
| 6.2 模型设定 |
| 6.2.1 单产出模型 |
| 6.2.2 综合产出模型 |
| 6.2.3 变量设计 |
| 6.3 绩效测算 |
| 6.3.1 样本分布情况 |
| 6.3.2 单产出模型的估计与绩效测算 |
| 6.3.3 综合产出指标的权重测算 |
| 6.3.4 综合产出模型的估计与绩效测算 |
| 6.4 创意绩效分析 |
| 6.4.1 不同条件下的电影项目创意绩效分析 |
| 6.4.2 不同绩效水平的影片比较分析 |
| 6.5 本章小结 |
| 7 社会网络结构对电影项目创意绩效影响的实证研究 |
| 7.1 变量设计与数据描述 |
| 7.1.1 变量设定 |
| 7.1.2 描述统计 |
| 7.2 模型设定 |
| 7.2.1 主效应模型设定 |
| 7.2.2 中介效应模型设定 |
| 7.2.3 路径调节效应模型设定 |
| 7.3 实证检验与分析 |
| 7.3.1 主效应模型及稳健性检验 |
| 7.3.2 中介效应模型检验 |
| 7.3.3 路径调节效应模型检验 |
| 7.4 实证结果讨论 |
| 7.4.1 网络结构对联盟动态性的影响 |
| 7.4.2 联盟动态性对项目创意绩效的影响 |
| 7.4.3 动态联盟的中介和调节效应 |
| 7.5 本章小结 |
| 8 研究结论与展望 |
| 8.1 研究结论 |
| 8.2 创新点 |
| 8.3 研究不足与展望 |
| 参考文献 |
| 作者简历及攻读博士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（7）企业伦理行为研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、研究问题缘起 |
| 二、研究综述 |
| 三、主要内容与研究方法 |
| 四、研究创新 |
| 第一章 企业伦理行为的理论内涵 |
| 第一节 伦理视域中的企业 |
| 一、企业的概念 |
| 二、企业作为创生性的伦理实体 |
| 三、企业作为实体性的道德主体 |
| 第二节 企业行为的哲学分析 |
| 一、行为与行动的哲学辨析 |
| 二、企业行为的概念 |
| 三、企业行为的伦理分析 |
| 第三节 企业伦理行为 |
| 一、企业伦理行为的涵义 |
| 二、企业伦理行为的界定 |
| 三、企业伦理行为的特征 |
| 四、企业伦理行为的异化 |
| 第二章 企业伦理行为的发生逻辑探究 |
| 第一节 企业伦理行为发生逻辑的哲学观 |
| 一、基于功利主义的发生逻辑 |
| 二、基于义务论的发生逻辑 |
| 三、基于综合社会契约论的发生逻辑 |
| 第二节 企业伦理行为发生的逻辑类型 |
| 一、组织伦理逻辑 |
| 二、社会压力逻辑 |
| 三、角色代理逻辑 |
| 四、社会绩效逻辑 |
| 第三节 企业伦理行为发生逻辑的论证 |
| 一、意向——利益相关者导向逻辑论证 |
| 二、环境——规则导向逻辑论证 |
| 三、后果——道德责任主体导向逻辑论证 |
| 第三章 基于实证研究的企业伦理行为理想类型建构 |
| 第一节 企业伦理实证研究概述 |
| 一、道德事实 |
| 二、伦理实证转向 |
| 三、伦理实证方法 |
| 第二节 企业伦理行为的主体动力因分析 |
| 一、扎根方法 |
| 二、访谈资料的收集、编码与范畴提炼 |
| 三、主体动力因模型的建构 |
| 第三节 企业伦理行为的场域因子分析 |
| 一、组织伦理场域的界定 |
| 二、研究设计与过程 |
| 三、场域因子的回归分析 |
| 第四节 企业伦理行为理想类型建构 |
| 一、类型Ⅰ—内源性动力行为 |
| 二、类型Ⅱ—导向性动力行为 |
| 第四章 企业伦理行为的实践致成 |
| 第一节 基于道德主体的企业伦理能力建构 |
| 一、伦理认知力 |
| 二、伦理意志力 |
| 三、伦理实践力 |
| 第二节 基于伦理场域的企业伦理制度建构 |
| 一、公正价值观建构 |
| 二、伦理认同机制建构 |
| 三、利益相关者信任机制建构 |
| 第三节 基于企业公民的企业伦理精神建构 |
| 一、企业公民的界定 |
| 二、企业责任自由度设计 |
| 三、企业伦理精神建构 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 作者简介 |
（8）社会责任、组织合法性对社会企业价值的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献综述 |
| 1.2.1 社会企业价值相关研究 |
| 1.2.2 组织行为与社会企业价值关系研究 |
| 1.2.3 社会企业的组织合法性研究 |
| 1.2.4 国内外文献述评 |
| 1.3 研究思路与内容安排 |
| 1.4 研究方法与技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 主要创新点 |
| 2 概念界定与理论基础 |
| 2.1 基本概念界定 |
| 2.1.1 社会责任 |
| 2.1.2 组织合法性 |
| 2.1.3 社会企业价值 |
| 2.2 主要理论基础 |
| 2.2.1 资源基础理论 |
| 2.2.2 信号理论 |
| 2.2.3 制度理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 案例研究 |
| 3.1 研究设计 |
| 3.1.1 研究方法 |
| 3.1.2 案例选择 |
| 3.1.3 资料收集 |
| 3.1.4 数据分析 |
| 3.2 案例企业简介 |
| 3.2.1 A企业 |
| 3.2.2 B企业 |
| 3.2.3 C企业 |
| 3.3 案例分析 |
| 3.3.1 社会责任的识别 |
| 3.3.2 组织合法性的识别 |
| 3.3.3 社会企业价值的识别 |
| 3.4 案例讨论 |
| 3.4.1 社会企业价值的重要来源 |
| 3.4.2 组织合法性与社会企业价值 |
| 3.4.3 社会责任承担与组织合法性 |
| 3.4.4 责任承担与社会企业价值实现-组织合法性的桥梁作用 |
| 3.5 本章小结 |
| 4 研究假设与模型构建 |
| 4.1 研究假设 |
| 4.1.1 社会责任对企业价值的影响 |
| 4.1.2 社会责任对组织合法性的影响 |
| 4.1.3 组织合法性对企业价值的影响 |
| 4.1.4 组织合法性的中介作用 |
| 4.2 模型构建 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 实证研究 |
| 5.1 研究设计与数据收集 |
| 5.1.1 问卷设计 |
| 5.1.2 变量测量 |
| 5.1.3 样本选择与数据收集 |
| 5.2 模型检验与结果分析 |
| 5.2.1 信效度检验 |
| 5.2.2 共同方法偏差与共线性检验 |
| 5.2.3 相关性分析 |
| 5.2.4 假设检验 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 理论贡献与实践启示 |
| 6.2.1 理论贡献 |
| 6.2.2 实践启示 |
| 6.3 研究不足与未来展望 |
| 6.3.1 研究不足 |
| 6.3.2 未来展望 |
| 参考文献 |
| 附录 A 社会企业情况调查 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
（9）人工智能创业企业A合法性获取策略与行为研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究内容与思路 |
| 1.2.1 研究内容 |
| 1.2.2 研究思路 |
| 1.3 研究方法与结构 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究资料 |
| 1.3.3 研究结构 |
| 1.4 本文的创新之处 |
| 1.5 本章小结 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 新兴技术创业企业 |
| 2.1.1 技术创业与新兴技术 |
| 2.1.2 新兴技术创业企业 |
| 2.2 合法性 |
| 2.2.1 合法性概念 |
| 2.2.2 合法性类别 |
| 2.2.3 创业企业合法性获取顺序 |
| 2.3 合法性获取 |
| 2.3.1 合法性获取策略 |
| 2.3.2 创业企业合法性获取策略 |
| 2.4 概念模型构建 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 A公司创业历程 |
| 3.1 人工智能概述 |
| 3.2 企业简介 |
| 3.3 企业发展历程 |
| 3.3.1 团队聚集 |
| 3.3.2 技术探索 |
| 3.3.3 产品转型 |
| 3.3.4 商业化落地 |
| 3.3.5 商业生态 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 A公司合法性获取策略动态分析 |
| 4.1 合法性获取策略动态阶段概述 |
| 4.2 合法性获取策略动态分析 |
| 4.2.1 初创期合法性获取策略分析 |
| 4.2.2 成长期合法性获取策略分析 |
| 4.2.3 稳定期合法性获取策略分析 |
| 4.3 本章小结 |
| 第五章 A公司合法性获取策略的行为分析 |
| 5.1 A合法性获取策略对内与对外行为概述 |
| 5.2 A公司合法性获取策略对内行为分析 |
| 5.2.1 聚集高水平技术人才 |
| 5.2.2 组合式保护知识产权 |
| 5.3 A公司合法性获取策略对外行为分析 |
| 5.3.1 拓展应用市场 |
| 5.3.2 获取资本助力 |
| 5.3.3 关注配套技术 |
| 5.3.4 推动政策建设 |
| 5.4 A公司合法性获取策略与行为模型 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 结论 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究局限 |
| 6.3 研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（10）团体标准在电力企业中的效果研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外相关研究综述 |
| 1.2.2 国内相关研究综述 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 基础理论与团体标准现状 |
| 2.1 团体标准的相关理论 |
| 2.1.1 标准及标准化理论 |
| 2.1.2 团体标准的概念及辨析 |
| 2.2 团体标准的发展现状分析 |
| 2.2.1 团体标准的发展现状 |
| 2.2.2 团体标准在电力行业中的应用 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 团体标准对电力企业的作用机理分析 |
| 3.1 团体标准对竞争合作关系的影响 |
| 3.1.1 团体标准与资金技术壁垒 |
| 3.1.2 团体标准与电力企业环境 |
| 3.1.3 团体标准对竞争合作关系的作用机制 |
| 3.2 团体标准对电力企业行为的影响 |
| 3.2.1 团体标准对个体行为的影响 |
| 3.2.2 团体标准对组织行为的影响 |
| 3.2.3 团体标准对电力企业行为的作用机制 |
| 3.3 团体标准对技术管理水平的影响 |
| 3.3.1 团体标准与企业知识管理 |
| 3.3.2 知识管理与技术管理水平 |
| 3.3.3 团体标准对技术管理水平的作用机制 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 团体标准在电力企业中的效果分析 |
| 4.1 团体标准与电力企业经济效益 |
| 4.1.1 劳动生产效率 |
| 4.1.2 规模经济效应 |
| 4.1.3 市场竞争能力 |
| 4.1.4 其他额外收益 |
| 4.2 团体标准与电力企业社会效益 |
| 4.2.1 企业责任及形象 |
| 4.2.2 市场秩序及环境 |
| 4.2.3 产业集群及结构 |
| 4.3 团体标准与电力企业环境效益 |
| 4.3.1 绿色清洁 |
| 4.3.2 资源节约 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 团体标准在电力企业中的效果评价 |
| 5.1 综合评价方法的确定 |
| 5.2 AHP-模糊综合评价方法基础 |
| 5.2.1 层次分析法(AHP) |
| 5.2.2 模糊综合评价法 |
| 5.3 实证分析 |
| 5.3.1 效果评价体系的建立 |
| 5.3.2 效果评价权重的计算 |
| 5.3.3 评价矩阵及评价结果 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 研究成果和结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 |
| 致谢 |
四、规范企业行为 服务社会大众（论文参考文献）
- [1]我国企业社会责任法律化研究 ——以《民法典》第86条为对象[D]. 彭钰栋. 中国政法大学, 2021(11)
- [2]组织合法性视角下的企业绿色投资驱动机制和实现路径研究 ——基于亿利资源集团的案例分析[D]. 李玲玉. 内蒙古大学, 2020(01)
- [3]媒体关注、内部控制与企业社会责任承担[D]. 王天元. 暨南大学, 2020(04)
- [4]平台企业社会责任视角下消费者非伦理行为的治理研究[D]. 康萍. 武汉理工大学, 2020(09)
- [5]碧桂园集团企业文化渗透研究[D]. 林启立. 江西财经大学, 2020(12)
- [6]企业社会网络对中国电影项目创意绩效的影响机制研究 ——基于动态联盟的合作关系视角[D]. 谭博. 北京交通大学, 2020(03)
- [7]企业伦理行为研究[D]. 刘鸿宇. 东南大学, 2020(01)
- [8]社会责任、组织合法性对社会企业价值的影响研究[D]. 郭秀峰. 大连理工大学, 2020(06)
- [9]人工智能创业企业A合法性获取策略与行为研究[D]. 陈咏梅. 电子科技大学, 2020(08)
- [10]团体标准在电力企业中的效果研究[D]. 崔梦瑶. 华北电力大学(北京), 2020(06)