县级医院发展困境的调研报告

县级医院发展困境的调研报告

问:开发医院遇到困难应该怎么写报告
  1. 答:(一)、医院无上级及财政拨款,缺乏政策、技术支者唤袜持,发展后劲不足
    1、财政、政策方面缺乏支持
    2、医院再生产投入资金不足
    3、各类医保欠款造成医院资金流紧缺
    (二)、人力资源工作面临的困难
    1、人力链握资源成本逐年加大
    2、高素质人才引进困难,人才困境成为影响医院发展的瓶颈之一
    (三)、职工队伍存在不_因素
    1、职工收入低首激,工作压力大
    2、民营医院“高薪取才”,对医院技术人员队伍_性造成压力
问:想找一篇关于医疗卫生方面的调研分析报告,那位老师会写?
  1. 答:现将调研情况向县人大主任会议作枯并以汇伏和报: 一、 全县农村医疗卫生基本状况 我县共有15个乡镇... 医疗卫生机构22个,其中县级医疗卫生机构11个,乡缺败盯镇卫生院11个。共有社会医疗机构58个,城镇和农村社区卫
问:怎样写一份调查关于乡镇医院的发展前景
  1. 答:一位卫生系统管理的老前辈问我,对医院发展的趋势、医疗市场等你们年轻人是怎样看待的。我当时没有考虑很多,就自己有限的水平和见识,根据当前医院发展情况,简单总结了一下,望各位老师指点: 随着经济不断的发展,人们越来越重视自身健康问题,与健康有关的保健服务将成为医院经济增长的新亮点。未来变革的趋势是: 1.公共卫生领域信息化将快速发展。 2.社区医疗服务和健康保健将成为未来发展主流。 3.特色品牌为医院开发医疗市场可以保驾护航。 4.医院服务将向五星级饭店及航空公司服务靠拢。 5.没有竞争力的公立医院,在市场竞争中将难以生存。 6.完善的医疗服务体系,促进医院多元化的发展。 7.人才竞争白热化,技术骨干的稳定面临挑战。 创新是任何一个时代的主题,只有创新才能发展。要在改革还在处于实践摸索中,抓住机遇发展壮大。
县级医院发展困境的调研报告
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