人社局最低工资调查问卷什么意思
2024-02-15
问：人力资源调查问卷是什么意思
- 答：问卷好茄调查是根据工作分析的目的、内容等事先设计一套调查问卷, 由被调查者手握填写,再将问卷加以汇总,从中找出有代表性的回答,形成 对工作分析的描述信息。问卷调查法是毕袜庆工作分析中最常用的一种方法。
问：什么是调查问卷是什么意思，什么叫，意思，定义，含义
- 答：调查问卷，又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。
问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问旁肆卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能脊启宏，樱册问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧。
问：什么叫最低工资工资
- 答：就是人社局出的文件，每年进行一次各地区的调整，比如深圳今天的最低工资是2360元，也渣瞎就是加班费可以升卖按照吵梁逗这个基数来计算，另外所有的用人单位开的员工的工资最低不能低于2360元/月的意思。以上希望能帮助到您！
- 答：这就是一般由一个国家孙仿或地区通过立法制定的，反映出监督机构对劳动者的权益的保护，而且正常劳动也是薯念指劳动者按依法签数凯困订的劳动合同约定
- 答：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动戚纯合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
（正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法高老咐定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳含慧动。） - 答：1、最低工资是指劳动者悉神在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温码灶、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通迟陆扮过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
- 答：最低工资包含职工个人缴纳的社会保险费(包括养老、医疗、失业保险费)和住房公积金。也世唤配就是说，员工需要从其收到的最低工资里支付社会搜指保险费和住房公链唤积金的个人缴费部分。
- 答：最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位（或用人单位）支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境和特殊条件下的津贴，最低工资不包括劳动者保险、福利和各种非货币收入，最低工资应按法定货币支付。升判最低工资一般由一个国家或地区立法制定。在国外，除了***可以制定最低工资，一些行业组织也可以自己制定行业最低工资。最低工资可以用月薪或者每小时的时薪来定。最低工资的制定反映了监督机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是***对劳动市场的正当干预。
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四散唤十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。冲笑凯 - 答： 最低工资≠基本工资 今年以来，北京、重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东改仿、天津、河北、北京等9个地区相继提高了顷歼段最低工资标准雀誉。其中，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。上海月最低工资标准达到2190元，为全国最高。
- 答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2.
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制氏兄就业劳动者,小时最低工资标准适用于镇孙非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和御核链法定福利待遇。 - 答： 最低工资≠基本工资 今年以来，北京、重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东改仿、天津、河北、北京等9个地区相继提高了顷歼段最低工资标准雀誉。其中，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。上海月最低工资标准达到2190元，为全国最高。
