一、兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果（论文文献综述）
李晓龙[1]（2020）在《新时代深化国有企业改革背景下YT集团战略优化研究》文中研究指明党的十八届三中全会作出了全面深化改革的总体部署,党中央、国务院和云南省委、省政府相继出台了深化国有企业改革的指导性文件,为深化国有投资控股公司改革提供了指导和遵循。成立23年来,YT集团取得了丰硕的经营管理和改革发展成果,但也还存在战略体系不健全、产业发展不均衡等问题。深化国有企业改革为YT集团带来了新机遇和新挑战,在外部环境因素变化加剧,企业资源能力有限的情况下,战略优化对YT集团而言十分重要且非常必要。本文以新时代深化国有企业改革为背景,在深入学习相关理论、研究相关政策的基础上,结合YT集团战略现状,运用SWOT分析法对YT集团外部机会与威胁、内部优势与劣势进行了深入分析。并基于政治性、整体性、发展性和延续性原则,明确YT集团以打造综合型国有资本投资运营平台为战略目标,与之对应提出了构建“基础+主导+转型升级+股权投资”产业格局、打造“1+2+4+T+I”产业体系、探索“党委常委制+董事局制”资本管控模式等方面的优化设计、实施路径和保障措施建议,为实现YT集团高质量发展提供借鉴。此外,本文以案例研究为基础,还重点就战略管理阶段划分、企业战略与环境的关系,国有投资控股公司战略优化原则、关键影响因素等进行了探讨,以期为同类研究提供参考。
董少明[2]（2020）在《我国国有企业并购重组：历史演进及发展模式（1984-2018）》文中指出并购重组是我国国有企业改革和发展的重要工具和手段,从过去国有企业激发活力,实现扭亏为盈和发展壮大,到当下国家推进供给侧结构性改革,做强做优做大国有企业和大力推进国有企业混合所有制改革,并购重组都发挥了举足轻重的作用。因此,有必要从历史演进的大视角考察国有企业并购重组演进的阶段性特征和历史规律,在历史演进的分析中重新认识当下国有企业并购重组的意义和作用,以更好的指导当下国有企业并购重组的改革实践。基于此,本论文尝试在马克思主义基本原理的指导下,综合运用马克思主义政治经济学和西方经济学相关理论知识,从历史和现实两个维度,遵循“理论分析——历史演进——实证研究——对策建议”的研究思路,对我国国有企业并购重组进行研究。论文首先梳理了国有企业并购重组相关文献、理论,从而奠定本文研究的理论基础之后,着重从历史演进的视角考察国有企业并购重组发展的起步阶段（1984—1991）、转型阶段（1992-2002）和全面发展阶段（2003-2018）,剖析各个阶段的背景、特点和成效;其次,论文对国有企业并购重组进行实证检验和绩效评价,总结了国有企业并购重组的成绩,剖析了国有企业并购重组存在的问题和成因,并进一步构建计量回归模型实证检验国有企业并购重组绩效的影响因素;最后,论文借鉴域外国家企业并购重组的经验,结合我国国有企业改革的顶层设计,指出供给侧结构性改革下我国国有企业并购重组的原则、目标和模式,厘析了国有企业并购重组中的主体定位和政府作用,并提出了供给侧结构性改革导向下提升国有企业并购重组绩效的对策建议,尤其要加强“顶层设计”,强调“法治企业”,构建完善的产权保护体系和破产清算体系,以及建立资本市场淘汰机制和建立稳定的失业保障体系。
文保杰[3]（2020）在《TG集团债务风险管理研究》文中进行了进一步梳理作为防范系统性金融风险的重要内容之一,企业债务特别是国有企业债务风险已成为决胜防风险战役的重要领域。一段时期以来,特别是国家在“十二五”末,“十三五”初,为对冲和抵消美国次贷危机带来的全球性经济衰退的影响,采取财政政策刺激手段,以国有企业为主要载体和平台,实施了为期四年的适度财政扩张政策,取得了阶段性经济高速增长的成果。在此期间,银行等金融和类金融机构,通过释放流动性、降低融资成本及加快丰富金融衍生品等手段,极大地刺激了企业特别是国有企业在固定资产、改产扩能和终端市场开发方面的投资,同时也带来了规模扩张过快后引发的资产、资本结构不合理,以及低端产能和供给过剩的问题,形成了企业规模、资产结构与企业生产效益、质量错配甚至是倒挂的问题,由此以内、外源性融资能力减退引发的偿债能力不足直接导致了目前金融风险频发且有可能造成系统性风险的状况。本文对TG集团债务风险管理的研究,首先从债务风险识别开始,摆脱了以往债务风险研究过程中只对资本市场或资本供给渠道方式进行研究而寻求避免风险的传统研究模式,从较为宏观的层面,特别将二级资本市场和金融、类金融机构流动性支持分为广义的直接融资和间接模式,从两类融资方式的规模和融资成本的角度,明确所谓企业债务的主要构成。在债务风险识别过程中,本文按照债务主体和资金所处平台的不同,将预期企业收益流出的其他类债务开创性的纳入间接融资范围,使企业债务分类更加接近企业融资工作实际,避免了因债务分类不明确而导致的债务存量及成本测算的遗漏,为开展债务风险的度量奠定了较好的基础。在此基础上,为进一步明确定性所研究企业风险,运用Altman之Z-score模型对企业所处风险程度给予初步判断和界定。从TG集团债务风险度量和评价开始,本文参照国有企业绩效考核评价的有关指标体系,在科学测算有关指标值的基础上,分为企业盈利、运营、偿债、发展及融资能力五个方面,进行单个指标分散定性描述和五个方面要素的有机整体分析,充分考虑指标的可对照性和纵向分析的延续性,利用Pearson检验确定符合企业发展的相关财务指标,并通过熵值法明确各指标权重,并以此与TG集团所处行业的有关指标值的对比比较,明确企业债务风险指标所处定位和企业发展质量。通过对企业2014年以来连续5年来同一指标的趋势分析,明确企业当前发展态势,对在企业运营过程中的问题进行全面分析和判断,明确改进方向。最后,本文根据分析结果,明确风险构成的主要方面和具体内容,并结合企业实际有针对性分析风险产生的原因,并提出解决措施和建议,形成较为完整的研究闭环。TG集团因其所属行业和历史沿革,在区域经济社会发展中地位特殊,其发展质量在区域范围内具有全局性的影响,亟需依托债务风险管控实现扭亏脱困和提质增效发展,因此以此企业为研究对象提出防风险工作措施,对相关类型和发展境况企业具有较强的借鉴意义,论文内容具备一定的可操作性,符合工商管理硕士的培养目的。
仲亚男[4]（2019）在《“156项工程”视角下兰州老工业基地的转型发展与规划干预研究》文中研究说明1953年,是我国第一个五年计划的开始之年,国家“一五”计划确立了建国后我国“优先发展、重点发展重工业”的产业发展方向。兰州是“一五”时期重点建设的八大城市之一。并且,在这八座重点城市中,兰州是苏联援建的“156项工程”安排布局项目相对较多的城市。伴随着这些重化工业落地,城市各类配套设施相继建成,兰州在经济、人口、用地规模等诸多方面都得到了迅速的发展。时至今日,历经60余年的发展,兰州工业城市发生着翻天覆地的变化,城市空间不断向外扩张,而两山夹一川的特殊地形严重制约着城市的进一步扩展,兰州急需寻找新的发展空间。作为工业用地占比较大的兰州来说,解决城市发展问题无疑还是要从“一五”时期的“156项工程”老工业基地入手,本文以“156项工程”老工业基地为研究对象,分析兰州老工业基地转型发展的路径,探讨城市规划对老工业基地转型发展的干预措施,为如何使兰州“156项工程”老工业基地实现成功转型、城市发展突破瓶颈等相关问题提供参考借鉴。文章对研究对象的演变历程进行了梳理,通过对“156项工程”老工业基地的演进历程的挖掘,分析交代兰州工业基地形成、发展、变迁、转型等历史原因。同时,对有关“156项工程”老工业基地发展特征及面临的困境进行了分析。对兰州西固区与七里河区“156项工程”老工业基地现状进行逐一分析,并从经济、产业、社会及环境四个方面阐述兰州老工业基地的发展特征,在此基础上总结出目前“156项工程”老工业基地面临的困难。在本文核心部分从政治、环境、技术、社会文化四个角度分析了兰州“156项工程”老工业基地转型条件,并提出从功能、空间、产业三个方向引导老工业基地转型,在此基础上总结出“156项工程”老工业基地如何突破瓶颈从而实现转型的路径思路。其次,从总体规划的角度,分析并回顾兰州历版总规在“156项工程”老工业基地形成、发展、转型中的调控和干预举措及特点,并从市域城镇体系和中心城区两个层面分析总结五版总规的干预举措建议。并且,从政府、体制、人才及企业自身创新等方面,总结出六条实现兰州老工业基地转型的保障措施。文章最后对研究的主要内容进行总结,指出论文中的欠缺和不足,以期后续研究者进一步完善补充。
刘宗文[5]（2018）在《SL石油公司发展战略优化研究》文中认为公司的发展战略凝聚了公司的目标、价值观以及行为准则,为公司长期健康发展指提供了保障。在竞争日益激烈的市场环境中,石油公司面临着更大的机遇与挑战,只有及时优化发展战略,才能更好服务石油公司健康发展。低油价市场环境下,石油公司发展战略应及时进行优化调整。SL石油公司作为我国特大型石油公司,经营和管理面临巨大挑战,一方面老国企旧问题集中爆发,另一方面新发展模式尚未建立。论文对SL石油公司发展战略优化进行研究,总结了SL石油公司各个阶段的发展战略情况,分析了SL石油公司的发展战略现状,通过对SL石油公司的外部和内部环境进行研究,整理公司的发展优势和劣势,使用战略分析工具明确SL石油公司的发展战略优化方向,最后综合国家、集团公司发展战略目标,提出了公司发展战略优化对策以及战略执行阶段的保障措施。论文以SL石油公司的发展战略为研究对象,对我国其他石油公司的发展战略优化完善研究具有借鉴意义。沿着“发现问题—提出问题—解决问题”的研究模式,综合运用了定性和定量分析等方法,为低油价下石油公司发展战略优化研究提供了一种思路,对油价波动中石油公司的战略管理具有借鉴和指导价值。
黄云[6]（2008）在《兰州石化公司企业文化建设研究》文中进行了进一步梳理当代企业的竞争,归根到底是企业文化的竞争。近年来,我国国有企业合并重组、持续改革频繁上演,在这个过程中,如何构建好企业文化、发挥好企业文化的作用,用文化的力量融合思想、融合管理、凝聚人心,使重组后的企业迈上持续健康发展的道路,是所有合并重组企业不断探索和努力解决的关键问题。历经多次合并重组的兰州石化公司,在管理松散、人心不稳、深陷亏损泥潭的情况下,积极建设、培育企业文化,使文化成为引领和推动企业发展的支撑,为合并重组的国企在企业文化建设研究上提供了一个鲜活的案例。本文根据兰州石化公司近8年来先后经历4次大的合并重组的现状,应用企业文化对企业员工的作用原理,坚持企业文化源于群众、指导群众的原则,运用调查表法、问卷法及资料分析法,在员工中开展深入调研的基础上,找出企业原有文化存在的主要问题。并根据找出的问题,有针对性地确定了企业文化构建的思路,构建了顺应时代发展要求、切合企业发展实际、符合员工发展愿望的企业文化体系。紧密结合重组后员工思想、文化方面的差异,制定了企业文化培育的具体方法和保障措施,逐渐形成员工的共同价值理念和文化基础。本文还应用模糊综合评价法,对企业文化结构的各层次各要素进行评价,判断企业文化凝聚员工智慧和力量、引领员工思想和行为、引领企业跨越式发展的作用,分析在企业文化建设与实践中,哪部分做得不好,哪部分对企业文化建设有较大的影响,不断调整企业文化建设与实施方案,使企业文化真正成为每位员工共同的理想、共同的目标、共同的思想道德基础和行为规范。本文的研究成果（目标和方案）,对兰州石化公司企业文化建设具有实用价值,其研究思路和方法对于经历重组整合的同类企业构建企业文化有一定的参考价值。
汪孝宗,孟繁华,赵明泉,沈峥嵘,李志贤,于伟杰[7]（2005）在《在发展中创造和谐——兰州炼油化工总厂实现"以人为本"扭亏纪实》文中研究指明五年的时间,主营业务收入翻两番,职工收入翻一番,一举扭转亏损的局面,兰炼领导班子豪气干云地实现了"不减人不亏损,不吃补贴不亏损"的创举。
杨志明[8]（2005）在《努力保持我省工业经济持续快速增长》文中指出同志们： 工业强省是甘肃捕捉西部开发机遇，借助后发优势，发挥比较优势的重大战略决策。经过三年多的艰苦奋斗，今年是十多年来我省工业经济增长最快、效益最好、达到全国增长水平的一年，也是我省实施国企改革“３７６０攻坚计划有突破性进展的一年，更是财税增收、员工得
王朝明[9]（2004）在《中国转型期城镇反贫困理论与实践研究》文中研究表明配合体制转轨和社会转型，中国的扶贫计划，已经推进了 10 多个年头，其成就是举世公认的，主要体现在农村反贫困行动已经取得突破性进展，贫困人口由 20世纪 80 年代初的 2 亿多人，锐减到目前的 3000 万人左右。虽然如此，中国反贫困的任务仍是十分艰巨的。当前，贫困现象不仅表现在农村，而且随着体制转轨，国企改革进入攻坚阶段，资金、技术和人力资源的重新组合以及产业结构调整的不可避免，企业下岗职工人数和城市失业者数量都在逐年增加，城市就业压力不轻，企业下岗职工再就业尚有相当困难，以贫困职工和城市长期下岗失业者以及部分农村流动人口为主体的城镇新贫困人群正在形成，原来不为人们关注的城镇贫困问题，正快速地凸显起来。政府、社会各界均已意识到城镇贫困问题的治理已迫在眉睫，中国扶贫事业面临新的情况和挑战。对此，我们必须对中国的贫困问题和反贫战略进行重新的反思和定位。本论文的研究正是基于中国经济体制和社会结构“双重转型”的背景，对骤然而起的城镇贫困问题进行经济、社会、人文、历史等多视角的深入考察和系统研究，即主要是从基本概念，贫困测度，致贫因素，反贫对策，目标和趋势以及国际比较上对城镇贫困问题进行更深入，更全面的调查研究和认识分析。并力求通过其理论与实践相结合的研究，构建符合中国特色的城镇反贫困战略体系，冀望能有助于缓解当前城镇贫困的蔓延，以便在继续推动改革深化的同时，统筹兼顾、协调好各种利益关系，尤其是切实维护好贫困弱势群体的切身利益，使他们能够分享到改革与发展的利益和成果，从而促进经济、社会和人的全面发展，以实现全面建设小康社会的宏伟目标。论文共分 7 章，主要内容及观点如下：第一章，作为全论文的引论部分，开宗明义地提出了贯穿城镇贫困与反贫困研究思路的理论主线是人文关怀的精神，由此点明了本论文的研究主题和意义，并为后面各章的理论研究和实证分析注入了灵魂和精髓。而全论文这个研究内核的提炼：一方面，是基于对经济学研究贫困的历史梳理，从而发现从古典经济学到现代经济学关于人的研究和人文关怀精神已经逐步地丢失。这样，对涉及到人的贫困问题及其治理，主流经济学建树不多。相反，始终以社会生产方式及其社会制度作为研究对象，以人类解放作为奋斗目标的马克思主义经济学，科学地分析和深刻地洞见了自工业化以来资本主义社会贫困存在的根源，提出了解决资本主义社会贫困的制度变革方式，在这方面留下了宝贵的理论财富。这也正是我们要以马克思主义为指导，着力对当前中国转型期城镇贫困与反贫困研究进行理论创新和制度建设的根本所在。因此，笔者在引论中以马克思主义关于人的解放和人的全面发展的论断与邓小平共同富裕的思想为指针，重新诠释现代人文关怀精神，从而铸造中国转型期城镇贫困与反贫困研究的理论内核。另一方面，是基于对工业化社会以来反贫困的经验教训的深刻总结。要突破过去仅仅将贫困视为一种低经济收入和物质匮乏现象（当然这是贫困最基本的现象，但贫困的表现不止于此）的理解，扭转将反贫困囿 1 <WP=5>于临时性、施舍性的给钱送物的简单做法，提高扶贫的效果和效率，促使反贫困行动走上制度化、规范化和人文化的轨道，必须张扬人文精神的旗帜（这也是当前一些国际机构将物质贫困上升为人类贫困来治理的理由所在）。这样，才能从经济、社会、人文等方面构建中国城镇反贫困的战略框架、政策体系和组织结构；这也为我们在后面各章的研究中提供了一个跨学科边缘交叉分析的理论框架。此外，引论部分还界定了众说纷纭的贫困概念的基本内涵与反贫困的要义，提出了关于贫困类型的划分，给出了测量贫困程度的指标体系；同时从文献的角度，重点地阐述了马克思主义的贫困学说和社会主义国家及其转型过程的贫困与反贫困理论，以及经济学、社会学中关于贫困研究的代表性理论，并且确立了论文的研究方法、研究思路即框架结构。这一切为下文的分析奠定了必要的理论前提和学术准备。第二章，从现实客观的角度描述了中国转型期城镇贫困存在的状况。由于当前城镇贫困问题的突显，直接反映在城镇贫困人口构成的变化上。而说明这个变迁，我们运用了社会学关于社会分层的理论，分析了伴随着转型，原来计划经济体制下一些享有资源占有的阶层出现了分化，中国社会分层呈现多元化的格局。在社会分层加剧的条件下，城镇贫困人口结构发生了变化。为了识别这个变化的规模，探讨了尚无法统一的中国城镇贫困线标准，以及按照不同贫困线标准测算的城镇贫困人口规模，其中包括笔者提出的应把从农村进城的流动贫困人口估算在内的规模。在此基础上，分析了城镇贫困人口的分布情况和生存状况，运用英国学者汤森关于“贫困三分法”的理论，将当前城镇贫困归结为界于绝对贫困与相对贫困之间的“基本贫困”状态。最后，归纳出转型期城镇贫困的基本特征和社会影响。第三章，基于中国经济与社会的双重转型背景，全面探讨了 20 世纪 90 年
李海平[10]（2003）在《兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果》文中研究表明兰州石化分公司，是由两个有着40多年历史的老企业──兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司主营业务合并重组诞生的特大型石化企业，曾为石化工业的发展、为国民经济和国防建设做出过历史性贡献，也曾经获得过众多的荣?
二、兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果（论文提纲范文）
（1）新时代深化国有企业改革背景下YT集团战略优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 一、国外研究现状 |
| 二、国内研究现状 |
| 第三节 研究内容及方法 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 第四节 研究创新之处与不足之处 |
| 一、创新之处 |
| 二、不足之处 |
| 第二章 相关理论基础 |
| 第一节 战略管理相关理论 |
| 一、企业战略的内涵 |
| 二、企业战略管理的含义 |
| 三、企业战略层次 |
| 四、多元化战略 |
| 第二节 国有企业管理理论与概念 |
| 一、关于新时代 |
| 二、国有企业相关理论及概念 |
| 三、国有投资控股公司相关概念 |
| 第三节 深化国有企业改革的相关政策 |
| 一、中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》主要内容 |
| 二、《关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》主要内容 |
| 三、《云南省深化国有企业改革三年行动方案(2018-2020年)》主要内容 |
| 第三章 YT集团战略现状 |
| 第一节 YT集团基本概况 |
| 一、YT集团发展概况 |
| 二、YT集团主要业务 |
| 三、YT集团组织架构 |
| 第二节 YT集团现行战略基本情况 |
| 一、YT集团战略演变过程 |
| 二、现行战略基本情况 |
| 三、现行战略实施保障 |
| 第三节 YT集团现行战略运行评价 |
| 一、取得的主要成绩 |
| 二、存在的主要问题 |
| 三、总体评价 |
| 本章小结 |
| 第四章 新时代深化国有企业改革背景下YT集团战略优化设计 |
| 第一节 YT集团战略优化环境分析 |
| 一、机会分析 |
| 二、威胁分析 |
| 三、优势分析 |
| 四、劣势分析 |
| 第二节 YT集团战略优化设计 |
| 一、战略优化的基本原则 |
| 二、战略优化的总体思路 |
| 三、战略优化的具体设计 |
| 第三节 YT集团战略优化实施路径 |
| 一、重组内部资源 |
| 二、完善战略体系 |
| 三、明确经营策略 |
| 四、优化资源配置 |
| 本章小结 |
| 第五章 新时代深化国有企业改革背景下YT集团战略优化保障措施 |
| 第一节 打造YT集团资本管控模式 |
| 一、明确各级企业在集团化管控中的职能定位 |
| 二、构建“党委常委制+董事局”管控模式 |
| 三、优化总部部门设置 |
| 第二节 提升管理水平 |
| 一、搭建全过程投资管控链条 |
| 二、实行全面计划管理 |
| 三、探索财务共享模式 |
| 四、构建全面风险管控体系 |
| 五、实行“一企一策”制度 |
| 第三节 强化干部人才队伍保障 |
| 一、实施人才强企战略 |
| 二、深化“三项制度”改革 |
| 三、建立“内培外引”机制 |
| 第四节 培育优秀企业文化 |
| 一、丰富文化内涵 |
| 二、提升品牌形象 |
| 本章小结 |
| 第六章 研究结论及展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（2）我国国有企业并购重组：历史演进及发展模式（1984-2018）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 第一节 研究背景及意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究综述 |
| 一、国外研究综述 |
| 二、国内研究综述 |
| 三、文献评述 |
| 第三节 研究思路、内容与方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究内容 |
| 三、研究方法 |
| 第四节 主要创新点与研究不足 |
| 一、主要创新点 |
| 二、研究存在的不足 |
| 第一章 国有企业并购重组:范畴界定和理论基础 |
| 第一节 国有企业并购重组基本概述 |
| 一、研究范畴界定 |
| 二、国有企业并购重组动因分析 |
| 三、国有企业并购重组的类型 |
| 第二节 企业并购重组研究的理论基础 |
| 一、马克思资本流动与资本集中理论 |
| 二、现代西方企业重组理论 |
| 三、社会主义市场经济理论 |
| 第二章 国有企业并购重组之历史演进:起步阶段(1984-1991) |
| 第一节 起步阶段并购重组的背景 |
| 一、现实背景——国有企业普遍亏损 |
| 二、理论背景——对“两权分离”的认识突破 |
| 第二节 起步阶段并购重组的特点 |
| 一、企业兼并的目标转向自觉优化经济结构 |
| 二、交易的自发性与政府干预并存 |
| 三、兼并方式以承担债务式和出资购买式为主 |
| 四、局部产权交易市场开始兴起 |
| 第三节 起步阶段并购重组的地方探索 |
| 一、成都并购重组的特色和成效 |
| 二、武汉并购重组的特色和成效 |
| 三、保定并购重组的特色和成效 |
| 第三章 国有企业并购重组之历史演进:转型阶段(1992-2002) |
| 第一节 转型阶段并购重组的背景 |
| 一、中国经济制度环境的变迁 |
| 二、企业重组受到政府高度重视 |
| 三、各类市场体系的建立 |
| 四、国企脱困和国企改革任务 |
| 第二节 转型阶段并购重组的特点 |
| 一、产权市场普遍兴起 |
| 二、企业并购的规模逐步扩大 |
| 三、政府积极参与引导 |
| 四、上市公司并购成为热点 |
| 五、部分中国企业开始参与跨国并购 |
| 六、外商并购国有企业成为新景观 |
| 第三节 转型阶段的并购重组成效 |
| 一、国企成功脱困 |
| 二、初步建立现代企业制度 |
| 三、利用国内国外资本市场 |
| 第四章 国有企业并购重组之历史演进:全面发展阶段(2003-2018) |
| 第一节 全面发展阶段并购重组的背景 |
| 一、中国融入全球化经济发展 |
| 二、鼓励混合所有制发展 |
| 三、法律法规逐步健全 |
| 第二节 全面发展阶段并购重组的特点 |
| 一、战略并购成为企业并购的重点 |
| 二、国企大型跨国企业的出现 |
| 三、以横向整合与纵向整合为主 |
| 第三节 全面发展阶段并购重组取得的成效 |
| 一、国企各项经济指标增长迅速 |
| 二、国有企业国际竞争力稳步提升 |
| 三、国有企业治理规范化 |
| 第五章 国有企业并购重组制度演进:绩效、问题与成因 |
| 第一节 国企并购重组取得的辉煌成绩 |
| 一、优化了产业布局,提升了社会资源配置效率 |
| 二、提高了资产证券化率,促进了资本市场的发展 |
| 三、盘活了国有资产,提升了国有企业经营绩效 |
| 第二节 国企并购重组存在的问题 |
| 一、并购重组过程中国有资产流失严重 |
| 二、并购支付方式和融资渠道单一 |
| 三、盲目规模扩张与多元化转型并存 |
| 四、标的公司资产质量差导致并购效率低下 |
| 五、并购双方缺乏深层次整合 |
| 六、海外并购重组困难重重 |
| 第三节 国企并购重组问题存在的原因分析 |
| 一、企业并购相关法律法规不健全 |
| 二、政府“缺位”和“越位”现象并存 |
| 三、中介机构和资本市场尚不发达 |
| 四、企业自身条件缺乏 |
| 第六章 国有企业并购重组绩效影响因素的实证研究 |
| 第一节 理论分析与研究假设 |
| 一、国有企业并购下政府与国企高管的行为动机分析 |
| 二、国企高管行为影响并购绩效的研究假设 |
| 第二节 变量选择和数据来源 |
| 一、变量选择 |
| 二、数据来源 |
| 第三节 数据描述性分析 |
| 一、主要变量统计描述 |
| 二、变量趋势分析 |
| 第四节 计量模型设定 |
| 一、实证基本模型设定 |
| 二、面板数据模型 |
| 第五节 实证结果分析 |
| 一、面板数据模型形式检验 |
| 二、计量模型估计及结果分析 |
| 第七章 域外国家企业并购重组的经验借鉴 |
| 第一节 美国企业并购重组的经验借鉴 |
| 一、美国企业并购重组概况 |
| 二、美国企业并购重组特点及经验借鉴 |
| 第二节 日本企业并购重组经验借鉴 |
| 一、日本企业并购重组概况 |
| 二、日本企业并购重组特点及经验借鉴 |
| 第三节 法德国有企业并购重组经验借鉴 |
| 一、法德国有企业并购重组概况 |
| 二、法德国有企业并购重组特点及经验借鉴 |
| 第四节 发展中国家企业并购重组经验及教训 |
| 一、发展中国家企业并购重组概况 |
| 二、发展中国家企业并购重组特点及教训 |
| 第八章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:原则、目标与模式 |
| 第一节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组时代特征 |
| 一、通过调整结构来优化供给侧的重组方式 |
| 二、在重组中解决亏损企业与多余的产能 |
| 三、并购重组与混合所有制改革同步进行 |
| 第二节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组原则 |
| 一、最大限度地释放和激发国有企业竞争力 |
| 二、在国企并购重组中推进国企供给侧结构性改革 |
| 三、在国企并购重组中促进产能的优化配置 |
| 第三节 供给侧结构性改革导向下国企并购重组目标导向 |
| 一、促进宏观经济持续稳定增长 |
| 二、促进产业结构优化升级发展 |
| 三、服务“一带一路”等国家战略 |
| 第四节 供给侧结构性改革导向下国有企业并购重组模式 |
| 一、横向重组模式 |
| 二、纵向重组模式 |
| 三、混合重组模式 |
| 四、策略联盟重组模式 |
| 第九章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:主体定位与政府作用 |
| 第一节 国有企业并购重组的主体分析 |
| 一、市场经济体制下的政府不宜作为国企并购重组的主体 |
| 二、国有大型企业集团在国有企业并购重组中凸显优势 |
| 三、市场在资源配置起决定作用 |
| 第二节 政府在国有企业并购重组中的作用 |
| 一、政府在国有企业并购重组中的正面效应 |
| 二、政府在国有企业并购重组中的负面效应 |
| 第三节 政府在国企并购重组中的角色定位 |
| 一、政府是国企并购重组中政策引导者 |
| 二、政府是国企并购重组中宏观调控者 |
| 三、政府是国企并购重组中信息中介者 |
| 四、政府是国企并购重组中服务者 |
| 五、政府是国企并购重组中具体监督者 |
| 第四节 政府在国有企业并购重组中的制度创新 |
| 一、保持国有资产管理权的独立性 |
| 二、完善法律制度 |
| 三、营造公平竞争的并购重组环境 |
| 四、制定国有企业并购重组战略规划和指导政策 |
| 第十章 供给侧结构性改革导向下国企并购重组:政策建议 |
| 第一节 加强“顶层设计”,完善指导思想 |
| 一、深化国有企业并购重组的顶层设计 |
| 二、强化并购重组的理念共识 |
| 三、明确国有企业并购重组的指导思想与基本要求 |
| 第二节 强调“法治企业”,突出国企总法律顾问作用 |
| 一、全面打造法治企业 |
| 二、深化国有企业总法律顾问制度建设 |
| 第三节 构建完善的产权保护体系及破产清算体系 |
| 一、建立健全产权保护体系 |
| 二、构建破产清算体系 |
| 第四节 建立资本市场淘汰机制 |
| 一、加快证券市场的规范化发展 |
| 二、完善资本市场退市制度 |
| 三、健全资本市场推动并购重组的作用机制 |
| 第五节 建立稳定的失业保障体系 |
| 一、健全失业保险制度,发挥社会托底作用 |
| 二、加大失业救助力度,维护社会稳定 |
| 三、完善再就业服务保障机制,促进再就业 |
| 研究结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（3）TG集团债务风险管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.3 研究内容、方法和思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法和思路 |
| 2 企业债务风险管理相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 企业债务风险管理的相关概念界定 |
| 2.1.1 企业债务 |
| 2.1.2 企业债务风险 |
| 2.1.3 企业债务风险管理 |
| 2.2 企业债务风险管理的相关理论及理论基础 |
| 2.2.1 风险管理理论 |
| 2.2.2 内部控制理论 |
| 2.2.3 Altman Z-score模型 |
| 2.2.4 熵值法 |
| 2.2.5 功效系数法 |
| 3 TG集团经营现状及债务状况 |
| 3.1 TG集团基本情况 |
| 3.2 TG集团的债务状况 |
| 3.2.1 债务基本情况 |
| 3.2.2 债务构成情况 |
| 4 TG集团的债务状况分析及风险识别 |
| 4.1 TG集团债务规模分析 |
| 4.1.1 直接融资债务规模分析 |
| 4.1.2 间接融资债务规模分析 |
| 4.2 TG集团债务成本分析 |
| 4.2.1 直接融资债务成本分析 |
| 4.2.2 间接融资债务成本分析 |
| 4.3 TG集团财务现状分析 |
| 4.3.1 盈利能力现状分析 |
| 4.3.2 资产质量现状分析 |
| 4.3.3 债务偿还能力现状分析 |
| 4.3.4 企业运营能力现状分析 |
| 4.3.5 企业融资能力现状分析 |
| 4.4 基于Z-score模型的TG集团债务风险识别 |
| 4.4.1 Z-score模型变量构成及各项变量计算结果 |
| 4.4.2 Z-score值及结果识别 |
| 5 TG集团债务风险度量及评价 |
| 5.1 债务风险分析模型指标体系的选取 |
| 5.1.1 债务风险分析模型指标体系选取 |
| 5.1.2 基于熵值法的债务风险分析模型指标体系 |
| 5.1.3 基于Pearson检验方法的债务风险模型指标相关性分析和筛选 |
| 5.2 基于功效系数法的TG集团债务风险预警度量分析及评价 |
| 5.2.1 基于功效系数法的评分计算公式确定 |
| 5.2.2 对TG集团债务风险分档标准值的确定 |
| 5.2.3 对TG集团债务风险分档标准值的划定 |
| 5.2.4 对TG集团债务风险度量结果分析 |
| 5.2.5 对TG集团债务风险分析结果评价 |
| 6 TG集团债务风险防范对策 |
| 6.1 TG集团债务风险短期防范对策 |
| 6.1.1 积极开展资本运作 |
| 6.1.2 完善财务管理方式 |
| 6.1.3 积极争取政府支持 |
| 6.2 TG集团债务风险中期防范对策 |
| 6.2.1 大力提高公司创新能力 |
| 6.2.2 提高公司风险管理水平 |
| 6.3 TG集团债务风险长期防范对策 |
| 6.3.1 全面调整经营结构 |
| 6.3.2 提高内部管理水平 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
（4）“156项工程”视角下兰州老工业基地的转型发展与规划干预研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.1.1 苏联援华为兰州工业建设带来机遇 |
| 1.1.2 市场经济导向下传统工业举步维艰 |
| 1.1.3 城市发展与工业建设矛盾日益突出 |
| 1.2 研究目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究方法及技术路线 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 技术路线 |
| 1.4 相关概念界定 |
| 1.4.1 “156 项工程” |
| 1.4.2 八大重点城市 |
| 1.4.3 老工业基地 |
| 1.4.4 规划干预 |
| 1.5 国内外相关研究综述 |
| 1.5.1 国内相关研究 |
| 1.5.2 国外相关研究 |
| 第二章 兰州“156项工程”概况及演进历程 |
| 2.1 兰州“156 项工程”基本概况 |
| 2.1.1 西固区“156 项工程” |
| 2.1.2 七里河区“156 项工程” |
| 2.2 兰州“156 项工程”落地兰州的原因分析 |
| 2.2.1 地理区位符合国家战略需求 |
| 2.2.2 陇海铁路提供便捷的交通 |
| 2.2.3 黄河保证充沛的水源 |
| 2.2.4 玉门油田提供原油 |
| 2.3 兰州“156”老工业基地的演进历程 |
| 2.3.1 “一五”建设 |
| 2.3.2 “三线建设” |
| 2.3.3 改革开放 |
| 2.3.4 西部大开发 |
| 2.3.5 “一带一路”愿景 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 兰州“156项工程”老工业基地发展特征及面临的困境 |
| 3.1 “156 项工程”老工业基地现状 |
| 3.1.1 兰州氮肥厂 |
| 3.1.2 兰州合成橡胶厂 |
| 3.1.3 兰州炼油厂 |
| 3.1.4 兰州热电厂 |
| 3.1.5 兰州石油化工机器厂 |
| 3.2 兰州老工业基地发展特征 |
| 3.2.1 经济结构特征 |
| 3.2.2 产业结构特征 |
| 3.2.3 社会结构特征 |
| 3.2.4 环境特征 |
| 3.3 兰州“156 项工程”老工业基地面临的困境 |
| 3.3.1 国有企业经营困难 |
| 3.3.2 基础设施建设滞后 |
| 3.3.3 存量土地利用率低 |
| 3.3.4 沟通协调机制不完善 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 兰州“156项工程”老工业基地转型路径分析 |
| 4.1 兰州老工业基地转型发展的PEST分析 |
| 4.1.1 政治环境分析 |
| 4.1.2 经济环境分析 |
| 4.1.3 社会文化环境分析 |
| 4.1.4 技术环境分析 |
| 4.1.5 老工业基地转型发展的PEST模型 |
| 4.2 兰州“156 项工程”老工业基地转型发展的方向 |
| 4.2.1 功能转型方向 |
| 4.2.2 空间转型方向 |
| 4.2.3 产业转型方向 |
| 4.3 兰州“156 项工程”老工业基地转型发展的路径 |
| 4.3.1 坚持资源禀赋,发展循环经济 |
| 4.3.2 提升传统产业,延伸产业链条 |
| 4.3.3 增强新区承载力,引导重工业出城入园 |
| 4.3.4 优化土地资源,置换空间职能 |
| 4.3.5 保护工业遗产,发展新兴产业 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 城市总体规划对“156项工程”老工业基地的干预研究 |
| 5.1 国内外城市规划对老工业基地干预案例分析 |
| 5.1.1 美国匹兹堡老工业基地 |
| 5.1.2 日本北九州老工业基地 |
| 5.1.3 东北鞍山老工业基地 |
| 5.1.4 西安老工业基地 |
| 5.2 兰州一版总规与“156 项工程”工业区新建 |
| 5.2.1 一版总规编制背景 |
| 5.2.2 一版总规对工业区的具体安排 |
| 5.2.3 一版总规在工业安排上的特点 |
| 5.3 兰州二版总规与“156 项工程”工业区扩张 |
| 5.3.1 二版总规编制背景 |
| 5.3.2 二版总规对工业区的干预举措 |
| 5.3.3 二版总规干预特点分析 |
| 5.4 兰州三版总规与“156 项工程”工业区调整 |
| 5.4.1 三版总规编制背景 |
| 5.4.2 三版总规对工业区的干预举措 |
| 5.4.3 三版总规干预特点分析 |
| 5.5 兰州四版总规与“156 项工程”老工业基地搬迁 |
| 5.5.1 四版总规编制背景 |
| 5.5.2 四版总规干预举措 |
| 5.5.3 四版总规干预时效性分析 |
| 5.6 兰州新版规划对“156 项工程”老工业基地的干预构思 |
| 5.6.1 市域城镇体系层面 |
| 5.6.2 中心城区规划层面 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 兰州“156项工程”老工业基地转型发展的保障措施 |
| 6.1 搭建领导机构,提高执行者素质 |
| 6.2 建立转型体制,综合平衡各方利益 |
| 6.3 制定精准规划,推动工业合理转型 |
| 6.4 紧抓核心人才,指导工业科学转型 |
| 6.5 强化自主创新,建立国家技术平台 |
| 6.6 重视社会问题,实现各方综合转型 |
| 6.7 本章小结 |
| 第七章 总结与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 论文创新点 |
| 7.3 不足与展望 |
| 7.4 结语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（5）SL石油公司发展战略优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究的背景及意义 |
| 1.1.1 研究的背景 |
| 1.1.2 研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 战略基本概念和理论 |
| 2.2 战略的属性 |
| 2.3 战略研究分析方法及工具简述 |
| 第3章 SL石油公司发展战略现状 |
| 3.1 SL石油公司基本情况 |
| 3.2 SL石油公司各阶段发展战略回顾 |
| 3.3 SL石油公司发展当前战略下存在的主要问题 |
| 第4章 SL石油公司发展环境分析 |
| 4.1 外部环境分析 |
| 4.1.1 政治环境分析 |
| 4.1.2 经济环境分析 |
| 4.1.3 社会文化环境分析 |
| 4.1.4 科技环境分析 |
| 4.1.5 竞争因素分析 |
| 4.2 内部能力分析 |
| 4.2.1 SL石油公司资源分析 |
| 4.2.1.1 人力资源分析 |
| 4.2.1.2 物力资源分析 |
| 4.2.1.3 财力资源分析 |
| 4.2.1.4 技术资源分析 |
| 4.2.1.5 信息资源分析 |
| 4.2.2 SL石油公司企业文化分析 |
| 4.3 SL石油公司SWOT矩阵研究 |
| 4.3.1 构建SL石油公司SWOT矩阵 |
| 4.3.2 SL石油公司SWOT定量分析 |
| 4.4 推动SL石油公司发展战略优化的主要动力 |
| 4.4.1 战略优化的外部动力 |
| 4.4.2 战略优化的内部动力 |
| 第5章 SL石油公司发展战略优化 |
| 5.1 SL石油公司的愿景 |
| 5.2 SL石油公司的战略目标 |
| 5.3 SL石油公司的战略优化 |
| 5.3.1 核心战略优化 |
| 5.3.2 子战略优化 |
| 5.4 SL石油公司的职能战略设置 |
| 第6章 战略优化的实施对策和保障措施 |
| 6.1 优化后战略执行实施对策 |
| 6.2 战略实施的保障措施 |
| 6.2.1 勘探开发向价值引领看齐 |
| 6.2.2 构建现代公司经营管理模式 |
| 6.2.3 优化考核机制促进资源配置 |
| 6.2.4 推进办社会职能分离移交 |
| 6.2.5 强化科技创新应用 |
| 第7章 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 专家打分表 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 |
| 致谢 |
（6）兰州石化公司企业文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 论文研究背景 |
| 1.1.1 时代背景 |
| 1.1.2 企业文化对重组改革企业的突出作用 |
| 1.2 论文研究意义 |
| 1.3 论文研究的内容与框架结构 |
| 1.3.1 论文研究的内容 |
| 1.3.2 论文研究的框架结构 |
| 2 企业文化理论综述 |
| 2.1 企业文化的科学内涵 |
| 2.1.1 企业文化的界定 |
| 2.1.2 企业文化的结构 |
| 2.1.3 企业文化的特点 |
| 2.1.4 企业文化的功能 |
| 2.2 国内外企业文化现状比较 |
| 2.2.1 国外企业文化现状分析 |
| 2.2.2 我国企业文化建设现状 |
| 2.3 石化企业文化建设的基础 |
| 2.3.1 新时期我国石化企业文化建设的现实基础 |
| 2.3.2 中国石油企业的文化精神基础 |
| 3 兰州石化公司企业文化现状分析 |
| 3.1 公司概况 |
| 3.2 公司企业文化发展分析 |
| 3.2.1 企业历史与企业文化 |
| 3.2.2 企业文化发展历程 |
| 3.3 兰州石化企业文化存在的主要问题 |
| 3.3.1 企业文化现状调查 |
| 3.3.2 企业文化存在的主要问题 |
| 3.3.3 企业文化建设需要克服的误区 |
| 4 兰州石化公司企业文化构建 |
| 4.1 企业精神文化构建 |
| 4.2 企业行为文化构建 |
| 4.3 企业物质文化构建 |
| 5 兰州石化公司企业文化培育 |
| 5.1 企业文化培育的原则 |
| 5.2 企业文化培育的思路 |
| 5.2.1 明晰企业文化培育的职责 |
| 5.2.2 建设企业文化培育的软硬件设施 |
| 5.2.3 设计企业文化培育的形式 |
| 5.3 企业文化培育的方法 |
| 5.3.1 以理念更新为先导,促进文化整合 |
| 5.3.2 以"思维一体"为模式,引导激励员工 |
| 5.3.3 以文化建设为基石,推动管理升级 |
| 5.3.4 以和谐发展为追求,塑造良好企业形象 |
| 6 企业文化建设效果评估 |
| 6.1 企业文化建设效果综合评判指标设计 |
| 6.2 企业文化评价模型 |
| 6.3 兰州石化公司企业文化效果评估 |
| 6.4 评判结果分析 |
| 6.5 兰州石化公司企业文化实施效果分析 |
| 7 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录一 |
| 附录二 |
（9）中国转型期城镇反贫困理论与实践研究（论文提纲范文）
| 第一章 引论 |
| 1.1 研究的主题和意义:反贫困——经济学的人文关怀 |
| 1.1.1 叩问千年贫困:自然之物抑或社会“怪物” |
| 1.1.2 经济学的追寻:治理贫困与人文关怀 |
| 1.2 若干基本范畴的诠释和辨析 |
| 1.2.1 贫困的涵义和分类 |
| 1.2.2 贫困的测量及其标准 |
| 1.2.3 “反贫困”的释义 |
| 1.3 理论回顾与研究方法 |
| 1.3.1 主要贫困理论文献述评 |
| 1.3.2 研究方法与框架结构 |
| 第二章 中国转型期城镇贫困的现状:规模、分布与特征 |
| 2.1 中国转型期社会分层的嬗变与城镇贫困人口的变迁 |
| 2.1.1 转型时期社会阶层分化的基本状况 |
| 2.1.2 转型时期城镇贫困人口构成的变迁 |
| 2.2 当前中国城镇贫困的识别与规模 |
| 2.2.1 中国城镇贫困人口的识别标准 |
| 2.2.2 关于城镇贫困人口规模的各种估计 |
| 2.3 当前中国城镇人口的分布与生存状态 |
| 2.3.1 中国城镇贫困人口的分布情况 |
| 2.3.2 中国城镇贫困人口的基本生存状态 |
| 2.4 转型期城镇贫困的主要特征与社会影响 |
| 2.4.1 城镇贫困的主要特征 |
| 2.4.2 城镇贫困存在的社会影响 |
| 第三章 中国转型期城镇贫困的致因分析 |
| 3.1 背景分析:体制转轨与社会转型 |
| 3.1.1 “转型”的涵义与中国转型的过程 |
| 3.1.2 城镇贫困:一个转型进程中的问题 |
| 3.2 支配城镇贫困变化的三大因素:经济增长、收入分配与失业状况 |
| 3.2.1 中国经济快速增长、收入分配差距扩大与城镇贫困显露 |
| 3.2.2 中国经济增长中的失业与城镇贫困 |
| 3.3 制约城镇贫困发生的若干社会环境与个人因素分析 |
| 3.3.1 区域经济非均衡发展对城镇贫困的影响 |
| 3.3.2 城镇化进程中的城镇贫困问题 |
| 3.3.3 新型社会保障体制建立滞后与城镇贫困 |
| 3.3.4 人力资本脆弱性对城镇贫困深化的原因分析 |
| 3.4 城镇贫困运行的沼泽地:城镇贫困陷阱解读 |
| 第四章 中国转型期城镇反贫困战略的指导思想与战略构架 |
| 4.1 中国城镇反贫困战略的指导思想和基本方针 |
| 4.1.1 中国城镇反贫困战略的指导思想 |
| 4.1.2 中国城镇反贫困战略的基本方针 |
| 4.2 中国城镇反贫困战略的基本构架 |
| 4.3 中国城镇反贫困战略的推进阶段 |
| 4.3.1 对 21 世纪前期中国城镇反贫困战略走势的基本判断 |
| 4.3.2 中国城镇反贫困战略的推进阶段 |
| 4.4 中国农村扶贫与城镇反贫困的比较与整合 |
| 4.4.1 中国农村扶贫开发的主要成就及其特点 |
| 4.4.2 中国农村扶贫战略的政策措施及其绩效评析 |
| 4.4.3 中国城镇反贫困与农村扶贫的比较整合 |
| 第五章 中国转型期城镇反贫困战略的模式选择(Ⅰ)——经济战略类型 |
| 5.1 加强宏观调控与城镇反贫困 |
| 5.1.1 中国 20 世纪 90 年代以来宏观经济波动对城镇贫困的影响 |
| 5.1.2 中国城镇反贫困的宏观经济政策 |
| 5.2 协调区域经济发展与城镇反贫困 |
| 5.2.1 东、西部地区经济互动中的反贫困透视 |
| 5.2.2 区域经济协调发展中的城镇反贫困政策选择:以西部城市为例。 |
| 5.3 深化国有企业改革与城镇反贫困 |
| 5.3.1 继续推进国企改革在城镇反贫困中的战略位置 |
| 5.3.2 困境与突围:国企改革攻坚初见成效 |
| 5.3.3 探索和建立深化国有企业改革与推进城镇减贫的良性互动机制 |
| 5.4 理顺收入分配关系与城镇反贫困 |
| 5.4.1 基于反贫困的分析:分配中的效率与平等 |
| 5.4.2 规范收入分配秩序与缓解贫困的政策框架 |
| 5.5 充分扩大就业与城镇反贫困 |
| 5.5.1 反失业支撑城镇反贫困的理论定位 |
| 5.5.2 城镇反贫困战略中的就业政策组合 |
| 第六章 中国转型期城镇反贫困战略的 |
| 模式选择(Ⅱ)——综合战略类型 |
| 6.1 可持续发展中的城镇反贫困 |
| 6.1.1 可持续发展的理论检视 |
| 6.1.2 一个现实的研判——中国矿产资源枯竭城市的贫困问题及其治理 |
| 6.2 中国城镇化发展与城镇反贫困 |
| 6.2.1 中国城镇反贫困的一个重大思路:综合协调发展、多元复合型城镇化模式的选择 |
| 6.2.2 发展多元复合型城镇化模式与防止流动性边缘贫困的蔓延 |
| 6.2.3 加快我国城镇化进程与有效治理城市失业性贫困 |
| 6.3 完善社会保障制度与城镇反贫困 |
| 6.3.1 中国城镇反贫困的保障制度设计及政策工具 |
| 6.3.2 中国城镇反贫困保障制度及政策的调整和完善 |
| 6.4 人力资本积累与城镇反贫困 |
| 6.4.1 人力资本(Human Capital) 概念及其投资要素 |
| 6.4.2 增加人力资本积累，缓解城镇贫困的政策设计 |
| 第七章 国际城市反贫困的经验与启示 |
| 7.1 世界贫困的共同性与特殊性 |
| 7.2 西方发达国家城市反贫困及其制度安排 |
| 7.2.1 英国社会保障制度中的济贫方案 |
| 7.2.2 美国社会保障制度中的反贫安排 |
| 7.2.3 法国社会保障制度中的家庭及公共救助方案 |
| 7.2.4 德国社会保障制度中以立法为基础的社会照顾体系 |
| 7.2.5 日本社会保障制度中国家救助的宗旨与内容 |
| 7.2.6 西方发达国家的“贫困线”(Poverty Line)制度 |
| 7.3 发展中国家的城市反贫困行动 |
| 7.3.1 发展中国家城市贫困的状况及其特征 |
| 7.3.2 发展中国家城市反贫困的战略模式及其政策取向 |
| 7.4 经济转型国家城市反贫困的对策 |
| 7.4.1 经济制度向市场化和私有化激进转变过程中的贫困问题 |
| 7.4.2 应对贫困:转型调整与制度重建 |
| 7.5 经验与启示 |
| 7.5.1 西方发达国家的经验概括 |
| 7.5.2 发展中国家的艰难探索 |
| 7.5.3 转型国家的应急反应 |
| 主要参考文献 |
| 后 记 |
四、兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果（论文参考文献）
- [1]新时代深化国有企业改革背景下YT集团战略优化研究[D]. 李晓龙. 云南师范大学, 2020(05)
- [2]我国国有企业并购重组：历史演进及发展模式（1984-2018）[D]. 董少明. 福建师范大学, 2020(10)
- [3]TG集团债务风险管理研究[D]. 文保杰. 兰州交通大学, 2020(01)
- [4]“156项工程”视角下兰州老工业基地的转型发展与规划干预研究[D]. 仲亚男. 兰州交通大学, 2019(04)
- [5]SL石油公司发展战略优化研究[D]. 刘宗文. 中国石油大学(华东), 2018(09)
- [6]兰州石化公司企业文化建设研究[D]. 黄云. 西安理工大学, 2008(S1)
- [7]在发展中创造和谐——兰州炼油化工总厂实现"以人为本"扭亏纪实[J]. 汪孝宗,孟繁华,赵明泉,沈峥嵘,李志贤,于伟杰. 中国石油石化, 2005(06)
- [8]努力保持我省工业经济持续快速增长[N]. 杨志明. 甘肃经济日报, 2005
- [9]中国转型期城镇反贫困理论与实践研究[D]. 王朝明. 西南财经大学, 2004(04)
- [10]兰州石化扭亏脱困取得阶段性成果[N]. 李海平. 中国石油报, 2003